Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt kommt pünktlich
Schaut die CTI Group nicht was bei uns los ist und wie viele langjährige Mitarbeiter in den paar Monaten gekündigt worden sind oder selbst gekündigt haben, so wie jetzt Leitung Technik nach 20 Jahren interessiert das keinen? Wir haben die Firma mit aufgebaut so geht man nicht mit den Leuten um und mit dieser neuen Fr. Leitung Einkauf fängt die Unruhe schon an. Kann nicht einmal Grüßen hat einen Befehlston und ist Herrisch da sind die Streitereien schon vorprogrammiert.
Hören auf die langjährigen Mitarbeiter die kennen sich aus, aber nicht draufsteigen und wenn man sich nicht auskennt seinen Kopf durchsetzen, obwohl es dann falsch ist.
Extrem schlecht
Alle 2 Jahre neue Vorgesetzte, wir kommen immer weiter runter.
keine
Kann man vergessen
Zu wenig für diese Leistung
Nicht in dieser Firma
Das war einmal
Nur zum schämen
Arrogant überheblich Unfreundlich nur mit Befehlston
Schlecht es interessiert keinen
Gibt es überhaupt nicht
Was ist das?
Gibt es keine
Das obwohl die Firma sehr klein ist, immer an neuen Technologien und Systemen gearbeitet wird, damit wir ein innovatives, modernes Unternehmen werden. So ergeben sich auch immer spannende Projekte in denen man sich einbringen kann.
Das Image - das wird der Ulikett nicht gerecht.
Daran müssen wir arbeiten
Es sind hier nun mal flache Hierachien, da ist ein Aufstieg immer etwas schwieriger
Ich habe alles was ich brauche, funktionierende Arbeitsmittel, eine Klimaanlage und immer frisches Obst.
Einfach nichts
Bedrohung
Leute mit Erfahrung nehmen
Jeder gegen jeden
Gibt es keine obwohl es versprochen wird
Nur am bedrohen
Jeder schaut auf sich
Weil es immer pünktlich is
Das gibt es absolut nicht
Es gibt leider nichts besseres mehr zu sagen als das jedes Monat das Gehalt pünktlich am Konto ist. Das war's auch schon.
Entlassungen werden nichts verändern. Seit der Konzernübernahme geht es bergab.
Geschäfts- und Betriebsleitung sollten von Etiketten was verstehen. Nicht nur Zahlen sehen
Das er den Mitarbeitern Wöchentlich einen Obstkorb zur Verfügung stellt
Die Führungsebene! Warum wohl laufen dem Betrieb die Mitarbeiter davon.
Das der Konzern da so lange zu sieht ist mir ein Rätsel
Der Konzern sollte für dir Führungseben fähige Personen Einsätzen die auch Ahnung von der Etiketten Branche haben.
Miserabel, kein Zusammenhalt, Mitarbeiter kündigen von selbst reihenweise da sie keine Zukunft mehr in dem Unternehmen sehen. Man hat den Eindruck das die Firmenführung durch ihre Ahnungslosigkeit den einst tollen Betrieb absichtlich völlig gegen die Wand fährt!
Keines mehr
Arbeitszeiten wurden verlängert, ständig werden Überstunden verlangt,
egal wie viel man leistet es wird nicht gewürdigt und ist niemals genug
Es wird vieles versprochen aber so gut wie nichts eingehalten
Abrechnung muss immer von einem selbst gut kontrolliert werden da es immer wieder vorkommt das Überstunden nicht frei gegeben werden und somit nicht bezahlt werden!
Eines der wenigen Dinge die einigermaßen vorhanden sind
nur bei den langjährigen Mitarbeitern teilweise vorhanden, sehr viele falsche Schlangen die dir ins Gesicht grinsen und dich dann hinter deinem Rücken schlecht machen
Bei langjährigen Mitarbeitern werden Änderungskündigungen vorgenommen da sie dem Betrieb zu teuer werden oder sie werden gekündigt
Schauen größtenteils auf sich selbst und die die am meisten zu reden haben glänzen mit absoluter Ahnungslosigkeit. Leute mit Erfahrung werden ausgequetscht um dann selbst mit Fremden Federn zu glänzen! PFUI kann man da nur sagen
Abluft für die Ozonanlage fällt immer wieder aus was extrem ungesund und Krebsfördernd ist, stickige Luft Fenster können und dürfen nicht geöffnet werden selbst wenn diese über ein Fliegengitter verfügen.
Grottenschlecht und kaum vorhanden
Würde es geben werden einem aber nicht anvertraut
Arbeitszeit , kein Schichtarbeiten,
Keine Wertschätzung
Zusagen werden nicht eingehalten
Keine Schulungen bzw Weiterbildung
Zuhören
Prämiensystem
Wertschätzung
Schulungen oder Kurse anbieten ,
Kommunikation verbessern, Zusagen einhalten, Kritik zulassen und nicht drüberfahren, ein Privatleben akzeptieren
Die Waage geht da eindeutig auf die Seite " work". Überstunden sehr kurzfristig und fast in Befehlsform. Diese werden dann natürlich als normal angesehen. Bei Ablehnung kann es schon mal vorkommen, dass zb ein Urlaub nicht bewilligt wird.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung durch Kurse oä.
Weiterbildung nur durch Selbststudium in der Freizeit
Gehalt kommt pünktlich ,
Lohnerhöhungen unmöglich
Kommt auf die Abteilung bzw die direkten Kollegen an
Kann schon vorkommen das sie abgefertigt und danach wieder neu angestellt werden
Wenn Abteilungsleiter miteinander nicht können, wie soll das dann nach unten funktionieren .
Maschinenpark in die Jahre gekommen, Arbeitskleidung muss daheim gewaschen werden
In Zeiten von corona sehr gering.
Eher im Stil von Stille Post
Wenn du etwas drauf hast und arbeitest, dann wirst du mit Arbeit zugedeckt. Der Rest schwimmt mit der Masse mit
Mobbing schlechte Bezahlung viele Überstunden
Schlechter geht nicht mehr.
Obstkorb..
Arbeiter werden nicht geschätzt, Prämie werden nur mehr für Vorgesetzte ausbezahlt
Verkaufen an Leute die Ahnung von der Braunche haben
Keine,einer spielt denn anderen aus damit er schneller ist,wird durch die vorgesetzten gefördert, jedoch schaut einer dann schlechter aus
Keines mehr
Arbeitszeiten würden verlängert
Nein
Überstunden muss man kontrollieren, fehlende,werden auf das neue Buchhaltungs System geschoben
Teilweise
Werden Verträge geändert weil sie zu teuer werden oder gekündigt
Keine Entscheidungskraft, kontrollieren ob das bartnetzt richtig sitzt,jedoch vorbereitung und Verantwortung wird sich nicht gekümmert
Abluft für die ozonanlage fällt immer wieder aus, stickige Luft Fenster dürfen nicht geöffnet werden,kein Radio, keine süssgetränke,militärische vorgaben, bartnetz harrnetz
Fehler fangen im Büro an,und werden dann auf die Produktion geschoben
Dass er sich nicht allzu oft blicken lässt.
Forderungen zu stellen die selbst er nicht einhaltet, Lügen und "vergessen" abgemachter Vereinbarungen.
Keine Zeit zu haben bei wichtigen Themen, teilweise ziemlich arrogant und eingebildet.
Aufhören zu lügen und betrügen, in jeder Art und Weise!
Ohne eure Mitarbeiter hättet ihr keinerlei Erfolg.
Seit der Übernahme durch die CTI-Group einfach katastrophal, man wird behandelt wie der letzte ..., von oben herabschauend behandelt zu werden ist nicht in Ordnung!
Egal wen man im Unternehmen darauf anspricht, niemand verliert auch nur 1 positiven Aspekt über die Firma.
Ist Positiv, wenn man dringend Urlaub braucht oder etwas zu erledigen hat, tauschen die Kollegen untereinander ihren Schichtdienst.
Sachen werden versprochen und nicht eingehalten, wird auf Monate hin rausgeschoben in der Hoffnung der Mitarbeiter XY vergisst darauf oder verliert das Interesse.
Bei Gehalt und Überstunden wird man teilweise betrogen.
Nicht immer gegeben, vor allem in der Produktion, hier wird nur gelästert und gestichelt, Unwahrheiten werden verbreitet, um anderen zu schaden.
Schauen nur auf sich selbst, LÜGEN als gebe es keinen Morgen, nur um sich selbst keine Probleme bei der GF einzufangen.
Hier erwartet man sich mehr Zusammenhalt und nicht das Gegenteil.
Nach Jahren des bitten und betteln wurde endlich eine Klimaanlage installiert.
Abluft im Digitaldruck ist nicht gegeben, GF unternimmt nichts dagegen da die Umsetzung zu teuer ist.
Ist zeitweise echt mühsam, es werden wichtige Informationen nicht weitergegeben, weil manche Personen im Innendienst sich untereinander nicht leiden können, der Kunde leidet darunter und es wird nichts dagegen unternommen!
Wenn ein und dieselbe Person immer die Arbeiten bekommt, die keiner will, ist es schon sehr auffällig.
Hier werden einfach die Aufträge gesammelt, die man nicht bearbeiten will und einfach nach unten verschoben, sodass der nächste im Schichtdienst den schwarzen Peter zugeschoben bekommt!
So verdient kununu Geld.