18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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War gut und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Doka in Amstetten als Leiter SQE beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Solche Gespräche nicht nur mit HR Mitarbeiter führen,sondern die Fachabteilung dazu holen
Bewerbungsfragen
- Warum der Wechsel gewünscht ist
- Den Lebenslauf durchgesprochen
- Und Fragen zu Wechsel eingestreut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Firma und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Doka Schalungstechnik AG in Amstetten als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und wertschätzend.
- Die erste Runde fand online (MS Teams) statt. Man stellt sich vor und lernt die Position, Vorgesetzten und Abteilung kennen.
- Die zweite Runde war vor Ort in Amstetten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzende Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Doka Schalungstechnik AG in Amstetten als HR Business Partner (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende, offene Gesprächsführung auf Augenhöhe. Das Gespräch verlief sehr informativ und transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell, ein echtes Musterbeispiel
Bewerber/inHat sich 2021 bei Doka Schalungstechnik AG in Amstetten als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Ausbildung, berufliche Schwerpunkte, Zukunftspläne
- Bisherige Stationen, Learnings, gesammelte Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut geführter sowie freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doka GmbH in Amstetten beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Würde mir keine direkten Vorschläge einfallen, da man sehr bemüht war, freundlich, zeitnah entschieden hat sowie eine angenehme Atmosphäre beim Gespräch selbst geboten hat. Zudem wurde es auch mit der nötigen Professsionalität geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ehrlich unfassbar schlecht....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Doka Group in Amstetten als Bereich Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Falls dies noch nicht bekannt war:
auch Bewerber tragen Infos in die Welt ....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Best Recruiters!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doka GmbH in Amstetten als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Phase Telefoninterview, dannach kam es zum Bewrbungsgespräch. Es werden angenehme Fragen gestellt, die in Bezug zu der angestrebten Tätigkeit stehen und die Eignung des Bewerbers beleuchten. Fragen nach der Ausbildung, den bisher ausgeübten Funktionen und nach speziellen, fachspezifischen bzw sprachlichen Kenntnissen. Fragen sind gut ueberdacht, und auf den Kandidaten angepasst. Man sieht, dass das HR guten Job macht, sehr kompetent, freundlich und menschlich. Das ganze Bewerbungsprozess verlief rasch und hoch professionell. Benutzen die Plattform
- Smartrecruiters, wo man alles schön nachverfolgen kann. Absage kam telefonisch, was nicht selbstverständlich ist, einfach tolle Firma!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönlich und nicht wertschätzend ...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Doka Group in Amstetten als Kaufmännischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An die eigenen Leitsätze halten...
Bewerbungsfragen
Weil scheinbar die Termin Koordination viel zu knapp erfolgt muss man eine Dreiviertelstunde warten...ohne dass sich jemand erklärt oder für die Verzögerung entschuldigt...wenn man sich das nicht gefallen lässt erfährt man Tags darauf dass die Stelle doch auch intern ausgeschrieben ist und man für ein zweitgespräch doch nicht mehr in Frage kommt...insgesamt gesehen ein sehr unprofessioneller Umgang mit Bewerbern und auch nicht ehrlich...
Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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unseriöse Bewerbungsablauf, firma spielt nicht mit offen karten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Doka Österreich GmbH in Amstetten als lagerarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hinweis das firma nicht selbst bewerbung durchführt
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Erwartbarkeit des Prozesses
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sehr professionell - sehr freundlich - etwas steril
Bewerber/inHat sich 2018 bei Doka Schalungstechnik in Amstetten als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
etwas steril - mehr infos zum unternehmen - ansonsten sehr nett
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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