Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KantineNachhaltigkeitsstrategie, viele Chancen für junge, ambitionierte Menschen, sehr viele Bemühungen für die MitarbeiterInnen
CSR wird groß geschrieben. Alle sollen/dürfen sich sozial engagieren.
Bemühungen für die Umwelt/Personal
Großzügige Benefits und tolles modernes Büro
Man lernt vom ersten Tag sehr viel und bekommt sehr viel Verantwortung übertragen
Junges und dynamisches Team
Darf alleine Entscheidungen treffen
Herausforderung, Teamspirit, Internationalität
Kommunikation zwischen den Abteilungen und unter den Ländern
Work/Life Balance. Anspruch ist (fast zu ) hoch
Zeitweise Überheblichkeit einzelner Mitarbeiter zu anderen Personen
das "Aristokratische"
Die Vergangenheit...
Gesundheitsmaßnahmen wie Gesundenuntersuchung im Unternehmen oder größeres Gratis-Sport-Angebot wären toll
Transparentere Informationen über Personalwechsel etc.
Mehr Transparenz bei Projekten und Veränderungen
wie oben beschrieben: Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Management
Hausaufgaben liegen bei der Förderung von Frauen und Kommunikation
Alte Muster endgültig hinter sich lassen
Der am besten bewertete Faktor von Unibail-Rodamco-Westfield ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
modernes Büro, IT Ausstattung gleich am ersten Tag
Tolle Ausstattung, Systeme die ab Tag 1 funktionieren
Angenehmes Büro, Arbeitsplätze könnten größer sein
tolles neues, modernes Büro
Tolle Infrastruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unibail-Rodamco-Westfield ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hoher Workload, keine Zeiten zu denen mal weniger zu tun ist
Flexible Arbeitszeiten
&0-70 Stunden Woche ist normal
oft sehr intensive Arbeitsphasen, ständige Erreichbarkeit wird jedoch nicht erwartet
Auch als Führungskraft muss man ran und in den Details sein.
Flexible Arbeitszeiten helfen. Workload ist zu manchen Zeiten hoch und es stehen Überstunden an. Hält sich im erträglichen Ausmaß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein großes Thema im Unternehmen
Ich hab viele Beförderungen mitbekommen und es gibt auch einiges an Trainings
Aufstiegsmöglichkeiten transparent, gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer will, der kann.
Weiterbildung wird vom Unternehmen unterstützt. Lernen muss man trotzdem selber...
viele Trainingsangebote, für alle Funktionen, auch internationale Trainings
