mit 3 Kindern in einem sehr anspruchsvollen Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte nie ein Thema, nach der Karenz wieder in die Bank zurückzukehren und weiter anspruchsvolle Tätigkeiten auszuführen. Jobsicherheit und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten muss man sehr hoch einschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann in Wien leider wirklich wenig entschieden werden. Das ist so, wenn man einen ausländischen Eigentümer hat.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Frauenquote in allen Führungsebenen würde der Bank gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitsumgebung ist wertschätzend und vertrauensvoll
Kommunikation
Es gibt unglaublich viel Information, jedoch bei entscheidenden Umwälzungen erfährt man als gewöhnlicher Mitarbeiter doch immer alles erst im letzten Moment. Eine offenere Kommunikation würde vertrauensbildender sein. Deshalb einen Punkt Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine tolle Mannschaft.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Jedoch Kostendruck in dieser Branche und kontinuierliche Mitarbeitereinsparungen sind sehr herausfordernd. In meiner Division haben auch nur Männer etwas zu sagen, und da fehlt dann doch manchmal das Verständnis, dass es auch Familienpflichten gibt.
Vorgesetztenverhalten
So einen Vorgesetzten würde sich jeder wünschen
Interessante Aufgaben
Bin sehr lange im Job und fand ihn immer sehr spannend.
Gleichberechtigung
Da ist noch Platz für Verbesserung. Die gläserne Decke durchbricht man nicht leicht. Bei mehr paritätischer Besetzung der Führungspositionen hätten Themen wie Nachhaltigkeit usw. mehr Raum.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangel an qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern gibt es auch in unserer Bank bereits. Daher hat man jetzt auch als äterer Mitarbeiter gute Karten.
Arbeitsbedingungen
sind top
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich mich als älterer Mitarbeiter nicht beschweren.
Image
Das hat wohl gelitten. Vor 30 Jahren war ein Bankjob noch sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut, aber viele Konzernfunktionen sind nicht mehr in Österreich, daher ist Mobilität sehr gefragt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Man muss sie nur aufgreifen.