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Bewertung

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2024

Große Pläne - Zu wenig Übersicht - Kein Gesamtbild

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UNIQA IT Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

UNIQA ist gut abgesichert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sollen wie am Fleißband arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierlicher Umgang mit Mitarbeiterfragen statt Kündigungswellen alle 5 jahre.

Arbeitsatmosphäre

Auch wegen Homeoffice gibt es kaum Überblick über Projekte.
Sitzungen beschränken sich auf EIN Thema.
Kein persönlicher Kontakt mehr.

Kommunikation

Kaum mehr persönliche Kontakte.
Information gibt es nur, wenn sie 'verordnet' wird.
Personen sind extrem schlecht erreichbar

Kollegenzusammenhalt

Noch kennt man sich..
Das gilt aber nicht für neue Kollegen.

Work-Life-Balance

Tendenz zu zu viel Arbeit.
Sehr schwer Freizeit und Arbeit abzugrenzen.
Viele verzichten zur Zeit auf Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht, aber auch hier fehlt einiges an Information.

Interessante Aufgaben

Einschränkung auf Details - da fehlt der Gesamtzusammenhang

Gleichberechtigung

Gilt nur für die unteren Bereiche - Frauenanteil im Vorstand ist definitiv kein Vorbild.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Verständnis von neuen Kollegen für Systemzusammenhänge.

Arbeitsbedingungen

Ich habe KEINEN Telearbeitsplatz.
Das kann man natürlich nicht UNIQA anlasten.
ABER: es wird daran gearbeitet jeden zu 'überreden' von zu hause zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum wahrnehmbar für uns Arbeitnehmer

Gehalt/Sozialleistungen

Alter Vertrag, die neuen IT-Kollektiv bieten kaum einen Anreiz

Image

weder besonders gut noch besonders schlecht

Karriere/Weiterbildung

ONLINEKURSE bzw. überhaupt nur noch Selbststudium - da fehlen 80% der Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Graßmück, Employer Branding Expert
Florian GraßmückEmployer Branding Expert

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Danke, dass Sie sich auch die Zeit genommen haben, konstruktive Verbesserungsvorschläge einzubringen und Aspekte, welche Sie als negativ erachten, offen anzusprechen. Diese Rückmeldungen sind uns sehr wichtig und ermöglichen uns noch besser zu verstehen, in welchen Aspekten wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln müssen.

Freundliche Grüße,
Florian Graßmück vom UNIQA Team

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