Viel zu lange Bewerbungsphase, flapsige Personaldame, zum beworbenen Job eingeladen, den es aber nicht mehr gab.
Bewerber/inHat sich 2014 als IT Service Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zur ausgeschriebenen Stelle, die es dann im Interview nicht mehr gab. Das sollte man besser vorher mitteilen damit der Bewerber sich entscheiden kann, ob die Stelle für Ihn/Sie interessant ist. Managementvertreter und Personalmanager waren unterschiedlicher Auffassung über die notwendigen Fragen im Interview. Insgesamt etwas unangenehme Atmosphäre. Relativ steife Rethorik und Gehalt wurde nach unten verhandelt. Atraktives Gehaltsangebot im Stelleninserat, jedoch Auslotung der persönlichen Schmerzgrenze nach unten / "..für wie wenig Geld würden Sie für uns arbeiten", kommt sehr schlecht beim Bewerber an. Würde mich nicht nocheinmal für eine Stelle dort bewerben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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