Gut verkaufter Vermittler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich sehr gut. Nutzt Gelegenheiten sehr gut aus. Hat gute Kontakte. Zeigt Kampfgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden subjektive Entscheidungen getroffen.
Subjektive Differenzierung der Mitarbeiter.
Dubios.
Die Unternehmenswerte werden in Form von 3 Säulen gut verkauft, jedoch hält sich die obere Etage nicht daran.
Unwahrheiten werden gut verpackt und zum eigenen Vorteil genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Objektive Kommunikation der Geshäftsführung mit den Mitarbeitern.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Bessere Bezahlung.
Sauberes und korrektes Handeln.
Zu viel falscher Stolz und Machogehabe beeinträchtigen das Betriebsklima negativ
Den Mitarbeitern sollte die Angst genommen werden ihren Job zu verlieren. Angst ist kontraproduktiv und demotivierend.
Konstruktive Kritik sollte zugelassen werden.
Objektive Betrachtung der Marktsituation
Zeitausgleich bzw. so weit es geht flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter sollten nicht persönlich ausgenutzt werden (in keiner Hinsicht)
Arbeitsatmosphäre
Pro:
Nettes Arbeitsumfeld bezüglich Kollegen und Räumlichkeiten.
Contra:
Sehr hohe Fluktuation - Angst den Job zu verlieren.
Unabhängig von der Marktsituation ist man für die Ergebnisse des Unternehmens verantwortlich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen und eine Ideenplattform zur Kommunikation. Es gibt eine sehr geringe Meinungsfreiheit, Mitarbeiter haben oft Angst ihre Meinung zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Es wird von den Mitarbeitern erwartet über die Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten (kein Zeitausgleich). Pünktliches nach Hause gehen wird nicht geduldet.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Geprägte ABC-Arbeitsdifferentierung, es werden nur A-Mitarbeiter geduldet. Differenzierung findet sehr subjektiv statt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Kritik zugelassen. Man ist sehr der Launen der G.f ausgesetzt. Ziele meist unrealistisch.
Es werden sehr fragliche Entscheidungen getroffen. Inkompetenz durch launisches und naives Handeln.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Es herrscht totale Gleichberechtigung bezüglich Geschlecht, Alter und Religion.
Es werden jedoch Mitarbeiter slowakischer Herrkunft bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben, sind Belüftet und Beleuchtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoches Umweltbewustsein, EMAS zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden manchen Mitarbeitern angeboten.
Leistung der Championsleague gefordert, Gehalt der zweiten Regionalliga bezahlt.
Keine Gewinnbeteiligung, jedoch mögliche Prämien zu Jahresende wenn Ziele erreicht werden.
Image
Gutes Marketing, sehr gutes Image nach außen.
Ist jedoch nur warme Luft. Sehr opportunistische Presentz.
Als Sprungbrett unter Umständen empfehlenswert. Mittel oder langfristig nicht zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Es finden interne Schulungen und Seminare statt.
Flache Hierarchie, keine Aufsstiegsmöglichkeiten.