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Unito Versand & Dienstleistungen GmbHals Arbeitgeber

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Unito Versand & Dienstleistungen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,40
Schnelle Antwort
4,20
Erwartbarkeit des Prozesses
3,93

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,27

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,50
Vollständigkeit der Infos
4,07
Angenehme Atmosphäre
4,50
Wertschätzende Behandlung
4,57
Zufriedenstellende Antworten
4,57
Erklärung der weiteren Schritte
4,64
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Bewertungen

  • 07.Apr. 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbys? Was muss eine künftige Position bieten, damit ich dort zufrieden bin?
  • Wollen Sie eine Dissertation schreiben?
  • Wollten Sie schon immer in Graz arbeiten?

Kommentar

Ich habe mich über ein Personalberater-Unternehmen beworben, ohne das konkrete Unternehmen zu kennen. Zuerst wurde ich telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch nach Graz eingeladen. Meine Frage, ob man auf Grund der großen Entfernung ein erstes Gespräch telefonisch abhalten könne, wurde von der Dame barsch und unfreundlich abgelehnt mit der Begründung: "Wenn Sie dann hier arbeiten, müssen Sie ja auch nach Graz fahren." (Pendeln wäre bei dieser Distanz allerdings bei bestem Willen nicht möglich, weil 6 Stunden dauernd)
Seitens der Personalerin wurde das Unternehmen für das die Position vorgesehen war NICHT genannt. Ganz offensichtlich war sie nicht gewillt, etwaige Fragen meinerseits zuzulassen oder zu beantworten und versuchte das Gespräch abzubrechen.
Meine - schließlich doch gestellte - Frage nach dem Unternehmen quittierte sie mit: "Das werden Sie dann in Graz erfahren." Der erste Eindruck war also schon mal negativ vorbelastet.
Beim Vorstellungsgespräch in Graz wurde mir bei Eintreffen mitgeteilt, dass die verantwortliche Personalerin verhindert sei und das Unternehmen selbst mit 2 Vertretern anwesend sei. Dass es sich dabei um UNITO handle wurde mir tatsächlich zugeflüstert!
Die Gesprächspartner waren natürlich verwundert, dass ich nicht über das Unternehmen informiert war und daher auch keine Gelegenheit gehabt habe, die HP anzusehen. Insgesamt lief das Gespräch größtenteils angenehm, bis auf ein paar seltsame Fragen, die die Atmosphäre etwas drückten. So zB ob ich schon immer in Graz arbeiten wollte (natürlich!), ob ich eine Dissertation schreiben wolle (warum ist das relevant?), was muss mir eine zukünftige Stelle bieten, um zufrieden zu sein (was sollte das sein, wenn nicht das Übliche, das Selbstverständliche?). Naja. Als mir vom Leiter der Fachabteilung die Position erklärt worden war, und ich auf Nachfrage der Personalerin erklärte, ich könne mir ein Bild machen, zweifelte sie. Sie zeigte sich persönlich angegriffen auf meine Aussage, die Position sei ja auch sinnstiftend. Schließlich kam die Frage nach dem Gehalt. Der von mir genannte Betrag lag über dem im Inserat angegebenen. Sie meinte, das Gehalt läge deutlich darunter, ob ich mir das vorstellen könne. Ich signalisierte VHB und wollte einen konkreten Betrag wissen. Stattdessen wurde nebulös gesagt "niedriger" und wieder "ob ich mir das vorstellen könne" (die Personalerin war offensichtlich überfordert, mir einen konkreten Betrag zu nennen). Schlussendlich wäre das noch immer vage gebliebene Gehalt deutlich unter dem im Inserat angegebenen Betrag gelegen!
Die Frist, um die Entscheidung mitzuteilen, wurde nicht eingehalten. Nach meiner Urgenz erhielt ich ein Standard-Absage-Schreiben "wir haben besser qualifizierte Bewerber" (Position auch 6 Wochen nach Absage noch unbesetzt). Auf meine telefonische Nachfrage wurde mir gesagt, sie würden Personen mit Berufserfahrung suchen (als ob das nicht aus dem CV hervorginge -hätte ich mir die leeren km ersparen können).
Offensichtlich weiß man dort nicht, welche Personen man sucht und wie mit Bewerbern professionell umgegangen wird. Sehr enttäuschend.

  • 19.Jan. 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich selbst! Auf was sind Sie in Ihrere jetzigen Tätigkeit am meisten stolz? Was ist das Wichtigste, was Sie im Zuge Ihres Studiums gelernt haben? Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeiten vor? Was verstehen Sie unter Marketing?
  • Gehaltsvorstellungen Datum des frühesten Arbeitsbeginnes
  • 12.Apr. 2013 (Geändert am 19.Sep. 2013)
  • Bewerber

Kommentar

Bekam auf meine Bewerbung eine Absage, deren Gründe ich gerne erfahren möchte. Auf zwei Anfragen wurde überhaupt nicht reagiert.

  • 13.Feb. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 12.Feb. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 07.Feb. 2013 (Geändert am 08.Feb. 2013)
  • Bewerber

Kommentar

Ich habe mich von Anfang bis Ende des Bewerbungsprozesses sehr gut informiert gefühlt - mir war in jeder "Sekunde" bewusst, was und wann die nächste Entscheidung bzw. der nächste Schritt ansteht. Mir wurde, vor allem durch Schnupperstunden, ein guter Einblick in die Arbeit und die Arbeitsweise gegeben, und diese Erwartungen wurden auch vollkommen erfüllt.
Das Gespräch an sich wurde gut und strukturiert geführt. Auf meine Fragen und Anliegen wurde sehr gut eingegangen. Generell waren meine Gesprächspartner sehr zuvorkommend und höflich, jedoch nicht auf eine zu förmliche Art und Weise (was in meinen Augen ein Bewerbungsgespräch erst als angenehm empfinden lässt)

  • 07.Feb. 2013 (Geändert am 08.Feb. 2013)
  • Bewerber

Kommentar

Ich war mit dem Bewerbungsprozess im Großen und Ganzen sehr zufrieden. Die Atmosphäre war sehr entspannt, es gab keine unangenehmen Fragen.
Man könnte die Stellenbeschreibung an sich noch etwas genauer beschreiben, meiner Meinung nach ist diese umfassender als in der Ausschreibung steht.

  • 07.Feb. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • 07.Feb. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 07.Feb. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00