215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
meine Führungskraft nimmt sich für mich Zeit
es gibt monatlich einen Live-Stream mit den Geschäftsführern. Sehr informativ und es können auch Fragen gestellt werden.
Es ist absolut erwünscht, über den Tellerrand zu blicken und die Hierarchien sind flach gehalten. Das ist nicht in jedem Konzern so...
Die Kultur, die Kollegen, die Entwicklungsmöglichkeiten wenn man sie selbst nutzt, die Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten
Die Atmosphäre ist unglaublich freundlich, kollegial und es gibt viel Unterstützung. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz :)
TOP Team :)
Sehr flexible Arbeitszeiten, viel Homeoffice möglich
Es wird versucht alle Mitarbeiter regelmäßig über alles sehr offen zu informieren. Führungskräfte bemühen sich auch in Richtung ihrer Mitarbeitern viel zu kommunizieren trotz stressigem Alltag
- tolle Work-Life-Balance
- Du-Kultur trotz so vieler Mitarbeiter*innen
- bietet tolle Benefits
- respektvoller und stets freundlicher Umgang untereinander
Sollte in der Region Graz und Salzburg bekannter werden!
gemütlich eingerichtete Büros und sehr nette Kolleg*innen - da komme ich gerne ins Büro!
Manche sagen, sie bekämen zu wenig Gehalt. Wenn man das Gehalt aber in Relation mit allen anderen Benefits und Leistungen setzt, dann ist dieser Kritikpunkt nicht mehr berechtigt. In kaum einem anderen Unternehmen dieser Größe geht es so kollegial zu und es gestaltet sich die Work-Life-Balance so einfach. Und das ist heutzutage viel wichtiger!
Durch die Gleitzeit-, und 50%-Homeoffice-Regelung ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, auch außerhalb des eigenen Wissensbereichs.
Das Gehalt ist (verglichen mit der Branche Handel) angemessen, wird stets pünktlich ausbezahlt und die Sozialleistungen sind meiner Meinung nach auch passend.
Man kann stets im Team und bereichsübergreifend auf Unterstützung zählen.
Man wird stets mit Respekt behandelt und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Kommunikation wird sehr offen gelebt. Auch die Geschäftsführung informiert alle Kolleg*innen in monatlichen Livestreams über aktuelle Geschehnisse.
E-Commerce ist ein sehr wandelbares Feld und es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte.
hohe Flexibilität - hinsichtlich Arbeitszeit & auch Tätigkeit an sich
mehr in Entwicklung unserer Online-Shops investieren (Entwickler andenken), "Kunden-/Marktbrille" aufsetzen!
sehr locker, offen, DU-Form
leider sind unsere Online-Shops noch immer nicht ganz State-of-the Art und Image als AG leidet darunter....
so eine hohe Flexibilität hinsichtlich Privat- & Berufsleben gibts in wenig Unternehmen!
Karrierewege als Fachexperte, weniger/nicht in der Führung
KV Handel- wir liegen unter den üblichen Marktgehältern
könnte etwas mehr initiiert bzw. tatsächlich auch umgesetzt werden werden
ich denke gut, ansonsten hätten wir nicht so viele KollegInnen die mehr als 20 Jahre bei uns sind....
Feedback wird gegeben & auch angenommen
hohe Transparenz - auch seitens der Geschäftsführung
man hat die Möglichkeit eigene Ideen miteinzubringen - auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs - find ich super!
Aktuelle Unzufriedenheit wird nicht ernst genommen
Gehälter erhöhen, Mitarbeitermeinungen tolerieren und auf Wünsche eingehen, mehr auf ältere Mitarbeiter achten mit dem Ziel diese auch zu halten, den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die Sinn machen und für den Job relevant sind
Miese Stimmung, da vermehrt viel zu viele Kollegen mit Top-Qualifikation und Erfahrung das Unternehmen verlassen.
Großes Unternehmen nach aussen hin, aber die Teams schrumpfen von Monat zu Monat. Einsparungen überall, vor allem bei den Personalgehältern.
Einer der sehr wenigen Gründe hier noch hier zu bleiben
Es zählen leider nur Umsatzzahlen, das Engagement wird nicht wertgeschätzt oder nicht honoriert.
Sehr schlechte Gehälter und mit dem Mitbewerb kaum vergleichbar. Liegt vielleicht auch daran, dass der Handels-Kollektivvertrag gilt und nicht IT.
Kollegialer Zusammenhalt und Teamgefühl sehr hoch
Ein Teil der Führungskräfte sind katastrophale Fehlbesetzungen. Dies führte zu massiver Fluktuation in den letzten 12 Monaten. Die Umstrukturierungen verschlimmerten dieses Problem zusätzlich.
Schlüsselkräfte halten und nicht gehen lassen, Umstrukturierungen mit Verstand und nicht in völligem Chaos durchführen
Die 50% Home-Office Option und Gleitzeit somit kann man Kinderbetreuung und Karriere vereinbaren.
- Arbeitsklima ist recht gut
- Kollegen sind meistens super und man kann mit ihnen kommunizieren
- Gehalt.
- Kommunikation zwischen den Bereichen
- Kommunikation intern im Bereich ist auch schlecht
- Gehälter müssen dringend erhöht werden
- die MA sollen besser behandelt werden - Kommunikation der Abteilungsleitungen und Teamleitern gegenüber der Agenten ist mangelhaft und es wird sehr viel wichtiges einfach nie erwähnt
- jede einzelne Abteilung soll einmal im CS Bereich schnuppern gehen... Es geht nicht, dass ein Unternehmen mit Kundenzufriedenheit und dergleichen arbeitet, die meisten wissen jedoch nicht einmal, was gemacht wird im CS Bereich und wie schlimm es sein kann
Schlecht, wenn man bedenkt, dass man die ganze Zeit produktiv sein muss oder man ist nicht profitabel für das Unternehmen.
Die Abteilung kenn jeder, aber keiner weiß wie viel sie macht. CS Bereich baut alles was falsch gegangen ist nochmal neu auf und bekommt dafür keine positive Rückmeldung. Es wird dauernd nur auf die Produktivität Wert gesetzt.
Es gibt die Möglichkeit HO zu machen, was jedoch immer vorgeschrieben wird. Es kommt darauf ein, wie viele Stunden man angestellt ist.
Eine Weiterbildungsmöglichkeit gibt es nicht bzw. ist sehr selten die Möglichkeit, dass man mitmachen darf.
In der Abteilung sind immer wieder Studenten drinnen, sowie MA mit BSH oder Uni Abschluss, diese werden jedoch nie richtig wahrgenommen und es folgen keine Angebote des Unternehmens für eine Weiterbildung, außer man schaut am Sharepoint.
In der Abteilung wird ein gewisses "Trauma Bonding" gemacht, man versteht sich daher recht gut mit allen Mitarbeitern, ganz egal welches Alter man hat.
Führungskräfte kommen selten auf dich zu, außer es wird was benötigt von dir oder es geht um deinen Urlaub. Wissen oft nicht was man überhaupt im CS Bereich alles machen muss.
IT-mäßig ist es ein Hit. Du bekommst 2 Bildschirme fürs HO und auch einen Laptop, der in der Arbeit immer eingesteckt werden kann.
Meistens wird monatlich ein Livestream fürs Unternehmen gemacht. Ist eine super Sache, es darf der CS Bereich diese jedoch nicht anschauen wie der Rest des Unternehmens und ist oft nicht informiert über die Veränderungen. Es wird oft alles über Sharepoint oder Yammer an die Kollegen übermittelt, hier hat man natürlich auch keine Zeit sich diese anzuschauen.
Es gibt Sozialleistungen mit vielen Rabatten oder Essensmarken. Das Gehalt ist jedoch ganz bei der Grenze vom KV und sollte definitiv erhöht werden.
Es sind sehr viele Aufgaben. Man hat jedoch immer wieder neue Aufgaben, das Gehalt wird jedoch nie erhöht.
Immer ein offenes Ohr für die MitarbeiterInnen
Dem kann ich nichts hinzufügen
Die Klimaanlage sollte im Sommer nicht so aufgedreht sein
Mann kann sich den dienst ein wenig einteilen lassen, und weis von wann bis wann man arbeiten muss.
Der hohe stresslevel, da man während der dienstzeit nur eine fünf minute pause hat.
Mehr Bildschirmpausen, und eine Kantine
So verdient kununu Geld.