449 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
404 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Essensbons, Zuschuss Öffi-Ticket, Möglichkeit zur Weiterbildung
Gehalt
es sollte möglich werden nach Arbeitsleistung entsprechend zu überzahlen und die Vorrückungsstufen verkürzen
Starke Gruppenbildung in der Abteilung, als neue/r Mitarbeiter/in findet man schwer Anschluss zu den dienstälteren Kolleg:innen
Vielseitiger Arbeitgeber, der Fortbildung bezahlt und sehr menschlich mit den Arbeitnehmern umgeht.
niedrige Gehälter; geringe Aufstiegschancen,
höhere Gehälter bessere Aufstiegschancen
abwechslungsreiche Arbeiten
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Dienstgebern schlechter
Insgesamt sehr gut, keine Vorschläge
Sehr gute Bedingungen für Familien und so weitet
Eher geringe Gehälter in der verwaltung
Bessere Bezahlung, bessere Führungskräfte
ein krisensicherer Arbeitsplatz
weniger Gehalt als z.B. in der Privatwirtschaft
Bessere Bezahlung und besserer Umgang mit und unter den Dienstnehmern
> die Abwechslung
> jeden Tag etwas neues
> neue Herausforderungen
> gute Team Kollegen
> respektvoller Umgang
/
Hab ich nicht wirklich, ich bin sehr zufrieden.
Gut mit meinem Studium vereinbar
Zzt nur geringfügige Anstellung möglich
Mehr Stunden für stud. Mitarbeiter
Die Flexibilität
Nette Atmosphäre, gute Kollegen, keinen unnötigen Druck
Freie Zeiteinteilung möglich, Urlaub kann genommen werden wenn man möchte. Allerdings war es nicht möglich Überstunden auszahlen zu lassen
Gab es ein Problem, haben alle versucht zu helfen
Entspannter Vorgesetzter
Kommunikation teilweise schwierig, was aber auch in dem Feld der Arbeit schwer zu realisieren ist
Viele Frauen
Aufgaben waren vielfältig
Sollte tatsächlich einmal eine familäre Krisensituation eintreten (schwere Krankheit, langwieriger Pflegefall in der Familie, Geldprobleme), dann ist man hier gut aufgehoben/abgesichert.
Sehr schlechte Bezahlung, von teilzeitarbeitenden Müttern im höheren Management wird stets Höchstleistung eingefordert
Regelmäßige Evaluierung der Besoldung, Leistungsanalyse für jeden, bessere Unterstützung für Frauen, die frisch aus der Karenz zurückkommen
Freie Gestaltung der Arbeit und der Arbeitszeit. Man ist sehr frei in der Wahl der Projekte.
Das Gehalt für das Wissenschaftlichepersonal ist sehr niedrig.
Mehr Gehalt und bessere Verträge ohne 2 Jahres Beschränkungen.
So verdient kununu Geld.