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Universität Innsbruckals Arbeitgeber

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Universität Innsbruck Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,21
Vorgesetztenverhalten
3,95
Kollegenzusammenhalt
4,02
Interessante Aufgaben
4,44
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,07
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
3,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
4,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 79 von 85 Bewertern Homeoffice bei 31 von 85 Bewertern Kantine bei 62 von 85 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 85 Bewertern Kinderbetreuung bei 66 von 85 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 62 von 85 Bewertern Barrierefreiheit bei 69 von 85 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 56 von 85 Bewertern Betriebsarzt bei 76 von 85 Bewertern Coaching bei 32 von 85 Bewertern Parkplatz bei 67 von 85 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 68 von 85 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 85 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 85 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 85 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 85 Bewertern Mitarbeiterevents bei 54 von 85 Bewertern Internetnutzung bei 67 von 85 Bewertern Hunde geduldet bei 23 von 85 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe

Kommunikation

Sehr großer Betrieb mit über 4.500 Mitarbeiterinnen. Kommunikationsbewertung entspricht der große des Betriebes

Pro

Diversität, Chancengleichheit und Teilhabe wird gelebt. Viele Angebote für Mitarbeitende und Studierende mit Behinderungen und/oder chronische Erkrankungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Universität Innsbruck? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich primär von den einzelnen Teams, Kollegen und den direkten Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Postives Feedback muss man sich oft woanders holen. Negatives Feedback und Kritik bei zu geringen Leistungszahlen bekommt man aber umgehend.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist gut, auch nach oben ist es möglich Dinge zu deponieren.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Anstellungsform ist Karriere möglich. Viele Anstellungsverhältnisse sind aber befristet und somit prekär. Der Arbeitgeber ist hier aber durch das österreichische Universitätsgesetz gebunden und nicht direkt dafür verantwortlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durch einen Kollektivvertrag geregelt und ist im Vergleich zur Privatwirtschaft eher niedrig, dafür geniessen die Mitarbeiter einen umfangreichen Katalog an Sozialleistungen und sehr flexible Arbeitsbedingungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diversität steht im Leitbild der Universität Innsbruck und wird vorangetrieben und neue Konzepte dazu werden fortlaufend erarbeitet. Bei der Umsetzung fehlt es leider noch an der nötigen Disziplin und einer strukturellen Implementierung und Priorisierung durch die jeweiligen Führungsgremien und Entscheidungsträger.

Work-Life-Balance

Kann sehr schnell ausser Balance geraten, das hat dann aber nicht mit dem Arbeitgeber zu tun sondern mit den hohen Belastungen und dem Druck einer wissenschaftlichen Anstellung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht hoch, dafür sind die Sozialleistungen sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

die Mitarbeitergespräche werden vom Vorgesetzten geleitet, dieser soll aber dadurch evaluiert werden. In meinen Augen sinnlos

Gleichberechtigung

Bei gleicher Qualifikation muss der weibliche Bewerber eingestellt werden. Dementsprechend hat man immer den Beigeschmack der Quotenfrau

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung. Das MitarbeiterInnengespräch dient dazu, wechselseitiges Feedback zu geben. Dabei sollte die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter im Vordergrund stehen und ihre bzw. seine Förderung, Entwicklung und Motivation. Die Differenzierung zwischen dem Gebot der „Gleichbehandlung“ und jenem der „Gleichstellung“ durch Frauenförderung basiert auf der Überlegung, dass Frauen im Berufsleben, vor allem auf höheren Hierarchiestufen, mit einer Reihe strukturbedingter Hindernisse konfrontiert sind, die ihnen die Karriere in der Realität erschweren. Dabei kommen Quoten jedoch nur dann zum Tragen, wenn in einer Stellenkategorie weniger als 50 % Frauen beschäftigt sind (Unterrepräsentation) und zugleich die Kandidatin mindestens gleich gut geeignet ist, wie der bestgeeignete männliche Kandidat.

Mag. Christiane Abfalterer
Recruiting
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, kollegial

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

sehr tolle Teams mit großem kollegialen Einsatz

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig und sehr viel Projektentwicklung

Kommunikation

zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen eher schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen müssen sich viel mehr beweisen als Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegial und unterstützend

Karriere / Weiterbildung

man kann sich selbst sehr gut fachspezifisch weiterbilden, tolles Fortbildungsprogramm

Gehalt / Sozialleistungen

aufgrund der Planstellen schwer eine leistungsbezogene Bezahlung zu erhalten

Arbeitsbedingungen

beste Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

aufgrund der flexiblen Zeiterfassung kann man sich die Arbeitszeiten tolle einteilen

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice sollte auch für alle MitarbeiterInnen möglich sein

Pro

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Contra

Diskriminierung der Frauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

dass Fortbildung gefördert wird, Mitarbeiterinnen Anerkennung bekommen, Beruf ist mit Familie sehr gut vereinbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

gute

4,23

Verbesserungsvorschläge

  • konkret gibt es immer verbessungsbedarf auf verschiedenen gebieten

Pro

sicherer Arbeitsplatz interessante Tätigkeit

Contra

hin und wieder nonnismus ansonsten asst alles

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte eine anonyme Meldestelle geben, um illegale Aktivitäten und Missstände aufzuzeigen. Diesen sollte man dann nachgehen.

Pro

Sehr gute Sozialleistungen, renommierter Arbeitsplatz

Contra

Mangelnde Wertschätzung des allgemeinen Personals; viele Missstände werden unter den Teppich gekehrt, um dem Ruf der Institution nicht zu schaden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung. Es gibt verschiedene Meldestellen an die Sie sich bei Beschwerden und Missständen wenden können: - an den Betriebsrat für das allgemeine oder wissenschaftliche Personal bei Konflikten an Instituten und Organisationseinheiten (www.uibk.ac.at/betriebsrat/allgemein; www.uibk.ac.at/betriebsrat/wissenschaftlich) - an den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen bei Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung (www.uibk.ac.at/gleichbehandlung) - an die Behindertenvertrauenspersonen bei Diskriminierungen aufgrund des Tatbestandes der Behinderung (www.uibk.ac.at/behindertenbeauftragte/vertrauenspersonen) - an die Innenrevision bei Fragen der wirtschaftlichen Gebarung (www.uibk.ac.at/innenrevision)

Mag. Christiane Abfalterer
Recruiting
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

  • 10.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts denn es ist alles ok und gut so

Pro

Flexibel. Gute bezahlungen und familienfreundlich

Contra

Nichts denn es ist alles okund gut so

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Förderung von Assistenten, weniger Möglichkeiten für die Vorgesetzten diese auszubeuten - mehr Kontrolle der einzelnen Institute

Pro

Gleichbehandlung ernsthaft versucht

Contra

Zi viel Macht einzelner Professoren - sehr ungleiche Arbeitsbedingungen je nach Institut bei gleicher Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Universität Innsbruck
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung. Gerne möchten wir der Sache nachgehen. Aus diesem Grund bitten wir Sie diesbezüglich mit dem Vizerektor für Personal Kontakt aufzunehmen damit wir wissen wo es konkret Probleme gibt.

Mag. Christiane Abfalterer
Recruiting
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck