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Universität 
Wien
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 270 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 270 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine große Toleranz, auch in Bezug auf längere Krankheitsfälle; Vertrauen in die Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen; Faires Gehalt; Individuelle Arbeitszeiten
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Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten, solides Gehalt, Reste der Beamtenvorteile: 13.,14. Gehalt, Unterstützung gegen Covid-19
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Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen mit oft ähnlichen Interessen, Bereich für persönliche Weiterentwicklung
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Technisch moderne Infrastruktur, reibungslose interne Abläufe, wenn alle gut zusammenarbeiten.
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Mein Arbeitgeber ist vom Staat gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 183 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Befristete Arbeitsverträge bringen viel Nachteil. Im gegensatz zu andere Angestellte bekommen Wissenschaftliche Mitarbeiter keine Weihnachtsgutscheine. Es gibt kein Gratisparkplatz für Mitarbeiter, obwohl die Parkgarage immer mindestens halbvoll ist.
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Starre Strukturen, Arbeitsverträge sind eine Katastrophe, Gehalt zu niedrig!!
Keine KArrieremöglichkeiten, du verbringst dein Leben auf deinem Posten
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starre Strukturen und wenig Flexibiltät
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Die Gehälter sind eher niedrig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 179 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Understaffed and chaotic HR department; sometimes a bureaucratic with outdated systems (e.g. non-electronic holiday management)
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Langfristige Dienstverträge, Bevorzugen Österreicher bei Besetzung von Posten
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Eigentlich gibt es - zumindest in meinem Bereich - keine Vorschläge
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Leistungsgerechtere Bezahlung abseits der Kollektivverträge.
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klarere karrieremöglichkeitrn und unbefrostete anstellung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 128 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universität Wien ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wie bereits oben angesprochen, die Tätigkeit an sich ist sehr spannend. Nur leider hat das Arbeitsumfeld nicht gepasst.
5
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Sehr interessante Aufgaben, wenn eigene Gestaltungsspielräume bestehen bleiben.
4
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in der gruppe (direkte Arbeitsumgebung)
5
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Mitarbeit an universitärer Lehre, Unterstützung der Forschenden.
5
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immer spannend und neue Herausforderungen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei der Einstufung sollte man genau hinschauen bzw. sich an geeigneten Stellen (z.b. Betriebsrat) Auskunft geben lassen ob man tatsächlich richtig eingestuft ist...
1
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Zahlung nach Kollektivvertrag, aber kein Cent mehr.
Die Einstufungen mancher Stellenausschreibungen sind für mich allerdings nicht immer nachvollziehbar.
3
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ende des Monats .. aber Die höhe ist am unteren Rand des Kollektiv
2
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Nur Kollektivvertrag, keine Anrechnung von Vorzeiten.
1
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Wenn man von Beginn an richtig eingestuft wird laut Kollektivvertrag, ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Großes internes Angebot, für externe Angebote ggf. Zuschuss. Oft zeitlich nur schwer mit Arbeitszeit vereinbar. Wissenschaft lebt vom Wechsel.
3
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The same disadvantages as always in research apply
3
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Arbeitsinhalte sind auch fürs Studium spannend / hilfreich. Karriere und Sicherheit gibt es aber nicht, Verträge immer nur auf 4-6 Monate und wegen Kettenvertragsregelung wird man irgendwann einfach nicht mehr verlängert.
2
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Personalentwicklung vorhanden, aber nicht mit Karrierechancen gekoppelt; keine aktive oder kreative Lösung für die sogenannten "Kettenverträge" vorhanden
2
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gute Karrierechancen, Weiterbildung ist für Mitarbeiter kostenlos.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 260 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in10 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Forscher:in8 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Wien
Branchendurchschnitt: Bildung
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