2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Universitätsklinikum Tulln Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesetzlich verbotene Fragen werden gestellt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Tulln in Tulln als Musiktherapeutin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzlich verbotene Frage nicht stellen.
Die Machtpositionen der angestellten Ärzt:innen thematisieren, sodass diese sie nicht missbrauchen.
Bewerbungsfragen
"Ich darf die Frage nicht stellen, aber ich stelle sie trotzdem: haben Sie einen Kinderwunsch und wenn ja, wann?" Sowie: "Die Frage darf ich auch nicht stellen: wo haben Sie sich sonst noch beworben?" Sowie: "Wie ist Ihre Beziehung zu Ihrem Zwillingsbruder?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlecht bei Stelle als Assistenzarzt für Psychiatrie
Bewerber/inHat sich 2015 bei Universitätsklinikum Tulln in Tulln als Assistenzarzt für Psychiatrie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch dort war wirklich sehr schlecht geführt, der Prozess hat sehr lange gedauert. Ich erhielt schließlich eine Zusage, die ich nur deshalb angenommen habe, weil ich zu dieser Zeit kein anderes Angebot hatte und die Zeit überbrücken wollte. Ich hätte die Zeit allerdings besser nutzen können.
Ich habe im Vorfeld mit einigen Ärzten auf der Psychotherapiestation gesprochen. Da war mir schon klar, dass hier keine Fachkompetenz vorhanden ist. Auch war mir klar, dass die Personen keinerlei Führungskompetenzen besitzen. Also denkbar schlechte Voraussetzungen für eine Stelle als auszubildender Assistenzarzt für Psychiatrie.
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