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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligunggute Bezahlung - Parkplätze - Getränke kostenfrei
Sämtliche Getränke wie Eistee, Mineral Wasser, Almdudler etc. zur freien Entnahme. Ebenso Heißgetränke wie Kaffee, Latte, Espresso .... Größe Küche mit „ Chillkissen„ und Fernsehen als Rückziehort zB in der Mittagspause. Separate Raucherküche, Kantinen Essen (gegen Aufpreis) möglich
Arbeitsumgebung und Bedingungen, Gehalt, individueller Zugang, moderne, wachsende und perspektive Firma. International (Sprachen werden benutzt), junges Kollektiv
Flexible Einsatzbereiche und Arbeitszeiten - man ist offen, dass jeder Mitarbeiter auch innerhalb des Unternehmens wechselt bzw. sich weiterentwickelt. Man bekommt viel geboten, wenn die Qualität & Produktivität der Arbeit stimmt.
Arbeitsklima und Gehalt, flexibel, relativ sicherer Arbeitsplatz
eingefahrene Strukturen - Verbesserungsvorschläge werden nicht prämiert
Es gibt Angestellten, denen es sehr gut geht und haben besondere Position, aber leider auch umgekehrt - es gibt welche, die zu wenig Anerkennung haben
Stress, Druck, teilweise längere Arbeitszeiten (Feiertage), keine Überstunden,
Stress, Leistungsdruck, auch an manchen Feiertagen arbeiten
Fehlendes Nachwuchsprogramm, um junge Leute zu gewinnen
sich selbst an die Dossiers halten die schriftlich für Alle vorgegeben
Weiterbildung und Schulungen, Kommunikation und soziale Benefits, zum Beispiel im Bereich Verpflegung, Sport&Gesundheit, externe Vergünstigungen. Parkplätze werden jetzt knapp
eigenes Nachwuchsprogramm & Kinderbetreuung
an Arbeitsklima arbeiten, einen fairen Führungsstil wählen, Aufhören mit negativer Motivation, Berücksichtigung des Privatlebens der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Unterer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein
im Vergleich zu andere Unternehmen weit überbezahlt. Bei Fleiß kann man hier wirklich ordentlich Geld verdienen.
Gehalt gut, soziale Leistungen entsprechen der Größe der Firma.
Es wird immer pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen (zB Firmen-Pkws) sind nicht positionsbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr individuell. Kommt darauf an, welche Ambitionen man hat. Es gibt aber nicht viele Gelegenheiten beruflich zu steigen. Weiterbildung wird nicht systematisch organisiert
Regelmäßige Gespräche - auf Wünsche wird eingegangen und Bildung wird gefördert (gibt kein Tabu)
