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Open Company und Top Company
Arbeitgeber Gütesiegel mit Exklusiv-Charakter.

Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe - sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern – das sind die Eigenschaften, die in Zeiten von Social Media ein zeitgemäßes HR Management ausmachen.

Ein exklusiver Kreis von 4.9% der auf kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert – Grund genug Bewerber auf diesen Umstand hinzuweisen!

Noch exklusiver ist der erlauchte Kreis der „OPEN COMPANY“ Gütesiegel tragenden Unternehmen: Knapp 1% der Unternehmen auf kununu heben sich so vom Mitbewerb ab und ziehen die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden auf ihre Qualitäten als Arbeitgeber.

  • kununu OPEN COMPANY
  • kununu TOP COMPANY
kununu Open & Top Company Siegel

"Open Company"
Das Gütesiegel für einen proaktiven Umgang mit kununu.com

Um das „OPEN COMPANY“ Gütesiegel zu erreichen muss eine der drei Voraussetzungen erfüllt sein:

Voraussetzung #1

Das Unternehmen lädt seine Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu ein.

Voraussetzung #2

Das Unternehmen kommentiert Bewertungen auf kununu.
Informationen zur Stellungnahme

Voraussetzung #3

Das Unternehmen gewährt Einblicke in den Arbeitsalltag in Form eines kununu Firmenprofils.

"Top Company"
Das Gütesiegel für gut bewertete Arbeitgeber auf kununu.com

Um das „TOP Company“ Gütesiegel zu erreichen müssen folgende beiden Voraussetzungen erfüllt sein:

Voraussetzung #1

Das Unternehmen ist mindestens 6 Mal durch (Ex-)Arbeitnehmer bewertet.

Voraussetzung #2

Das Unternehmen erreicht einen Bewertungspunkte-Durchschnitt von mindestens 3 Punkten.

Open und Top Company FAQ

Wie wird man OPEN COMPANY?

Unternehmen, die einen proaktiven Umgang mit kununu.com pflegen (Bewertungsaufruf und/oder Stellungnahmefunktion und/oder Unternehmenspräsentation) erhalten das OPEN COMPANY Gütesiegel.

Wie wird man TOP COMPANY?

Unternehmen, die eine Mindestpunkte- und Bewertungsanzahl erreichen, werden auf kununu als TOP COMPANIES hervorgehoben. TOP COMPANIES sind Arbeitgeber, die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sorgen und von Mitarbeitern gut bewertet werden.

Wie kann ich meine Mitarbeiter zur Bewertung motivieren?

Sie haben es selbst in der Hand für ein repräsentatives Firmenprofil auf kununu zu sorgen und somit den TOP COMPANY Status zu erhalten. Zahlreiche namhafte Unternehmen laden bereits ihre Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu ein. Den Möglichkeiten dazu sind keine Grenzen gesetzt – hier ein paar Praxisbeispiele:

  • Rundmail an Mitarbeiter bzw. begrenzte Empfängerzahl (Praktikanten, Azubis, ...)
  • Information über kununu im Intranet, Link zur Bewertungsabgabe
  • Incentivierung zur Bewertungsabgabe mit Gewinnspiel
  • Bericht in der Mitarbeiterzeitung

Mein Unternehmen ist bereits Open/Top Company. Woher bekomme ich das Open/Top Company Siegel?

Wir überarbeiten derzeit unseren Siegel und planen einen Relaunch im November 2021. Bis dahin ist es nicht möglich, die derzeitigen TOP Company- und OPEN Company-Siegel zu erwerben. Die Siegel werden jedoch weiterhin automatisch auf Ihrem kununu-Profil angezeigt, sobald die Voraussetzungen erfüllt sind.

Ich habe meine Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu eingeladen – ab wann und wie wird das Open Company Gütesiegel in meinem Bewertungsprofil auf kununu.com angezeigt?

Bitte kontaktieren Sie uns unter Kontakt und erzählen Sie uns von Ihrem Bewertungsaufruf. Idealerweise können Sie diesen belegen (E-Mail, Bericht in der Mitarbeiterzeitung, etc...). Das OPEN COMPANY Siegel wird durch das kununu Team freigeschaltet. Bei Benutzung der Arbeitgeber-Kommentar-Funktion erscheint das Siegel automatisch.