Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageProfessioneller Bewerbungsprozess - Standort im 21. Bezirk, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliche TR-Tätigkeit, das Führungsteam und die Kolleg*innen
Freie Gestaltung der Aufgaben und teilweise guter Teamzusammenghalt , sonst fällt mir dazu wenig ein
Sehr gute Umsetzung der Vertragsauflagen und Wünschen seitens des Auftraggebers. Den Balanceakt muss man mal schaffen!
Es wirkt so, als hätten manche negative Bewerter*innen das Geschäft im arbeitsmarktpolitischen Bereich noch nicht ganz verstanden zu haben ;-)
Job mit Sinn macht Freude
Zuverlässigkeit bei der Auszahlung des Gehalts, unabhängiges Arbeiten möglich
Unklare Strukturen, schlechte Kommunikation, keine Offenheit
Wenig Zeit für Austausch unter Kollegen
Das Fehlen inhaltlicher Führung könnte sich noch stärker zum Nachteil hinsichtlich Image der Firma entwickeln.
Freunderlwirtschaft, nur wer schleimt kommt weiter, gute Arbeit zählt nichts,
Kaum Invest in die Mitarbeiter
finanziell, bildungsmässig und menschlich
bessere Einschulung und Weiterbildung für Mitarbeiter:innen, regelmäßiges Feedback
Mehr persönlicher Kontakt mit den Mitarbeitern
Selbstreflexion, vor allem der Führungskräfte schulen, Mitarbeiter wertschätzen, Weiterbildung fördern, Gehaltsschema überdenken - Führungskräfte sahnen ab, Trainer müssen sich mit Mindestgehalt abfinden
Bessere Bezahlung
Wahrhaftigen Austausch mit dem Auftraggeber
Firmenbezahlte laufende Weiterbildung um persönliches Wachstum sinnvoll in die Arbeit einzubringen
Auf Kompetenz der MitarbeiterInnen auf allen Ebenen zu achten würde auch die Qualität der Angebote verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von updatetraining ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gleich behandelt wird nirgends, somit auch hier nicht.. Eine Wunschvorstellung
So gut wie alle Leitungsfunktionen sind von Frauen besetzt.
Behandlung ist für alle ähnlich.
Hier arbeiten hauptsächlich Frauen. Ich fühlte mich als Mann nie diskriminiert und wurde immer sehr nett behandelt.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von updatetraining ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
KV mit gesetzlicher Mindesteinstufung. Überzahlung gibt es meines Wissens nicht.
Je günstiger das Personal, desto höher die Chancen bei der Auftragsvergabe.
Typisch Soz.bereich miese Bezahlung
BABE KV und keinen Cent mehr...
Das MM verdient sicher gut für das was sie machen, bzw.nicht machen. Mit all den Prämien und allen Stunden die sie dem AG verrechnen und em nicht leisten!!!! sicher... die anderen - die bekommen pünktlich ihr Gehalt nach Babe
KV, Zeiten werden nicht komplett angerechnet, keine Sozialleistungen, keine Weiterbildungen, alles in Freizeit auf eigene Kosten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Die hauseigene ÖSB Academy bietet breitgefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nur was sein muss wie z. B. Gender/Diversity
Interne Weiterbildungen sind möglich.
Ich habe Geld gespart und mache jetzt eine Weiterbildung als Ruby-On-Rails Developer.
Die Karrieremöglichkeiten bei Updatetraining kann ich nach 5 Monaten nicht beurteilen. Jedenfalls wurde mir eine Weiterbildung angeboten, um in einem ÖIF-Projekt arbeiten zu können. D.h. Weiterbildung ist vorhanden.
Selbstbezahlt
