Top KMU mit Zukunftsrelevanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gemeinsame Diskussion zu Themen, Gestaltungsspielraum in der Umsetzung
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen vom Management-Team zum aktuellen Firmenerfolg, Mitteilung von News im Intranet, offene Du-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
Kollegenzusammenhalt
Früher wurden oft Teams neu gemischt, heute sind die Teams stabiler und man ist fokussierter am selben Thema dran. Dadurch werden Zusammehalt und Gemeinschaftsgefühl gestärkt!
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Team geplant, bis zu zwei Zeitausgleichstage im Monat (top!) und mal freitags den Laptop früher zumachen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind überlastet, nehmen sich aber für jedes persönliche und fachliche Anliegen Zeit und sind immer für einen erreichbar
Interessante Aufgaben
Entwicklung der digitalen Mobilitätslösungen von morgen für eine grünere Zukunft auf Basis aktueller Technologien (Kubernetes, Spring, Kafka, mongodb) und Praktiken (CI/CD, Scrum)
Arbeitsbedingungen
VPN manchmal langsam, aber im Großen und Ganzen alles top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt und sehr sicherer Arbeitsplatz (Konzern gibt Rückhalt)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Upstream und/oder einem anderen Unternehmen der Wiener Stadtwerke