Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass dieser Arbeitgeber mir die Möglichkeit gegeben hat mich vom 1st Level Support Techniker zur Führungsposition zu entwickeln.
Pünktliches Gehalt
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Eine Abwechslung der Tätigkeiten, Teamzusammenarbeit
Die Möglichkeit, auch ohne spezielles Fachwissen oder einschlägige Berufserfahrung, viele verschiedene Themengebiete zu lernen und zu probieren.
Keine Niederlassung in Wien somit übernimmt der Kunde alles wie Notebook, Betriebsarzt, Mitarbeiter Events usw.
Gehälter, Kommunikation, Struktur ...
Die geringe Wertschätzung vom Vorgrsetzten und die Tatsache, dass gehaltstechnisch absolut nichts gemacht wird. Eine Kollektiverhöhung wird einem als Gehaltserhöhung verkauft etc
Arbeitsuniform mit Hose
Mitarbeiterförderungen sowie Sozialleistungen möglich machen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Vernünftige Struktur, bessere Gehälter, mehr Mitarbeiter.
Der Mitarbeiterwechsel ist zu schnell. Know-how geht viel zu oft oder zu schnell wieder verloren, weil man nicht gewillt ist, einem kompetenten Mitarbeiter gehaltlich auch nur ein wenig entgegen zu kommen. Faire Bezahlung für die gebrachte/geforderte Leistung ist hier das Stichwort
Der am besten bewertete Faktor von URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wurde gleich behandelt! Frauen am Arbeitsplatz waren immer gerne gesehen. Nur war die allgemeine Behandlung aller Kollegen nicht in Ordnung.
Keine Vorurteile, keine Unterschiede - so sollte es sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel zu wenig Gehalt für die geforderte Arbeitsleistung.
Gehaltserhöhung Tabuthema. Wenn eine kommt dann lächerliche Summen.
Gehaltserhöhungen sind ein Tabu Thema.
Keine Sozialleistungen bzw. keine funktionierenden für Österreich.
Hat nie zum Aufgabengebiet gepasst. Sehr viel Arbeit für wenig Geld.
Soziale Motivierungsprogramme würden die Mitarbeiter noch mehr motivieren.
Kollektivminimum. Alles darüber muss sehr hart verhandelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben nicht nur die Möglichkeit sondern werden sogar gebeten uns weiter zu bilden. Wir haben einen Schulungskatalog der sehr viele Schulungen so wie Microsoft und sonstige Zertifizierungen anbietet.
Alle kosten wurden Natürlich von Urano übernommen.
(Auch Reise und Unterkunftskosten sollte die Schulung in einem anderen Land sein).
Keine Aufstiegschancen und auch keine Weiterbildungen.
Es gab immer wieder Chancen für eine bessere Position. Aber zu über 90% in anderen Teams.
Gute Teamintegration, leider keine Ausstiegchancen
Karriere und Weiterbildung ist abhängig vom Kunden. Vom Arbeitgeber selbst bekommt man in der Hinsicht nicht viel. Ist aber auch nur ein kleines Team ohne Hierachie
