Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
We are solution developers for the future of mobility.
VENTREX ist heute stark in der Engineering- und Technologiewelt verankert. Seit unserer Gründung 1949 haben wir uns stetig weiter entwickelt und sind kontinuierlich gewachsen. Vom Lohnfertiger für einfache mechanische Reifenventilkomponenten haben wir uns zu einem weltweit agierenden, erfolgreichen Automobilzulieferer entwickelt. Wir gestalten Lösungspakete für unsere Kunden, die einen Mehrwert haben und die Effizienz des Gesamtsystems deutlich steigern. Wir entwickeln und produzieren intelligente Ventiltechnik und pneumatische Kompressoren. Um innovative Lösungen zu schaffen, braucht es Leidenschaft für die Mobilität der Zukunft und technische Empathie. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und sind durch unsere offene und pragmatische Kultur erfolgreich. Wir wollen immer dort sein, wo echte Veränderungen stattfinden. Wo großartige Ideen entstehen und Zukunft geschrieben wird.
An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung inklusive Prüffeld und Prototypenbau über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess unserer Produkte ab. Bei VENTREX in Graz sind deshalb Spezialist*innen tätig, die quer über alle Bereiche zusammen arbeiten, voneinander lernen und gemeinsam wachsen.
Wir entwickeln Lösungen für die Mobilität der Zukunft!
Unsere Lösungen sind weltweit in Kraftfahrzeugen, Baumaschinen und landwirtschaftlichen Fahrzeugen zu finden. VENTREX Innovationen machen Fahrzeuge sicherer, effizienter, komfortabler und umweltschonender. Ganz gleich in welchem Geschäftsbereich oder in welcher Nische unsere KundInnen agieren: Wir setzen bei allen Produkten und Unternehmensprozessen auf höchste Qualität.
In unserem Lösungsportfolio finden sich Ventillösungen für unterschiedliche Fluide in Nieder- und Hochdruckanwendungen sowie Kompressoren für pneumatische Anwendungen.
Alle unsere Lösungen finden Sie auf unserer Website.
Ob in der Auomobilindustrie oder beim Entwickeln von Lösungen für New Space: wir setzen auf technische Empathie. Das bedeutet: Wir nehmen uns die Zeit, zuzuhören. Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und passen unsere Lösungen darauf an. Jedes Unternehmen ist einzigartig, daher finden wir auch für jede Herausforderung eine maßgeschneiderte Lösung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines international erfolgreichen Unternehmens zu werden und sich aktiv einzubringen. Wir sind Teil der globalen Aalberts Familie die aktuell aus rund 150 Technolgieunternehmen aus unterschiedlichen Branchen besteht. Neben der Herstellung unserer Serienprodukte arbeiten wir gemeinsam mit namhaften, internationalen Kunden und Partnern an Projekten rund um die Mobilität der Zukunft. Wir fokussieren uns auf Lösungen für die Bereiche CNG/LNG, H2 und Elektromobilität.
Wir möchten der erste Ansprechpartner für Ventil- und Kompressoren-Lösungen der mobilen Zukunft werden. Deshalb handeln heute nach den Werten von morgen. Wir hören unseren Kunden zu, entwickeln darauf aufbauend passende Lösungen und begeistern uns für die Mobilität der Zukunft. In jeder Minute unseres Arbeitstages streben wir danach, innovative Lösungen zu entwickeln. Lösungen mit Zukunft, die unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung ermöglichen. Wir entwickeln intelligente Ventiltechnik. Und wir sind uns darüber bewusst, dass unsere Technologie die positive Entwicklung der Mobilität maßgeblich mitbestimmt.
Die Zukunft von VENTREX ist deshalb klar definiert: Wir möchten Entwicklung, Technik und Produktion stets auf höchstem Niveau vorantreiben. Diese Vision teilen wir mit unserer niederländischen Muttergesellschaft Aalberts.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeGetreu unserem Leitsatz "winning with people" wollen wir gemeinsam, erfolgreich als Team ans Ziel kommen. Neben unser pragmatischen offenen Kultur und spannenden Jobs mit Perspektive bieten wir daher weitere Benefits für unsere Mitarbeiter*innen:
In Graz beschäftigen wir Mitarbeiter*innen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, hochautomatisierte Produktion & Assemblierung, sowie Prozessengineering, Qualitätsmanagement und in der Verwaltung. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit Projekte/Produkte für namhafte Kunden von der Idee bis zum erfolgreichen SOP in der Automobilindustrie zu begleiten. An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess automotiver Produkte ab. Alle Unternehmensbereiche arbeiten dabei eng vernetzt miteinander. In den meisten Bereichen bieten wir Jobs mit einem hohen persönlichen Gestaltungsspielraum.
Wir fördern kreatives Denken jenseits üblicher Grenzen. Kurze Kommunikationswege und hohe Reaktionsfreudigkeit zeichnen uns aus. Wir sind erfolgreich als Team, pragmatisch in unserer Denkweise und treffen einander auf Augenhöhe. Für motivierte und engagierte Teamplayer*innen die gerne Verantwortung übernehmen möchten, bieten wir gute Karriere- und Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld. Für alle unsere Mitarbeiter*innen sind wir zuverlässiger Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit Projekte/Produkte für namhafte Kunden von der Idee bis zum erfolgreichen SOP in der Automobilindustrie zu begleiten. An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess automotiver Produkte ab. Wir bieten daher diverse berufliche Möglichkeiten für Schüler*innen, Studierende, Berufseinsteiger*innen und Berufserfahrene Menschen in den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Einkauf, Verkauf und Verwaltung.
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten und erfahrenen Expert*innen, die neugierig, entschlossen und motiviert sind, die Mobilität der Zukunft mit uns zu gestalten.
Um innovative Lösungen zu schaffen, braucht es Leidenschaft und Begeisterung. Bei VENTREX sind Spezialist*innen tätig, die quer über alle Bereiche zusammen arbeiten, voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Und wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter*innen durch Vertrauen und Respekt angetrieben werden: Wir setzen auf Teamplayer*innen die Ehrlichkeit und Offenheit schätzen und sich gerne aktiv einbringen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VENTREX Automotive GmbH.
Mir gefällt es, dass man fast jeden in der Firma kennt und immer direkt ansprechen kann, keine lähmenden Prozesse. Da geht dann auch was weiter und die Arbeit macht mehr Spaß - meistens ;)
Die Möglichkeit sich einzubringen und auch Neues zu lernen, das gemeinsame wachsen bei spannenden Neuprojekten, die Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die VENTREX Academy
Offen für Verbesserungsvorschläge, sie müssen halt gut verkauft werden
Meinen Vorgesetzten in der Abteilung & das Arbeitsklima in der Abteilung!
Gleitzeit, sehr entgegenkommend in privaten Angelegenheiten
es kommt vor das Themen kurzfristig aufgegriffen werden und dann fallen gelassen werden und nicht zu Ende gebracht werden
Richtig SCHLECHTE Kommunikation!!
Absolut überzüchtetes Verwaltung, Geschäftsführung nicht wirklich sichtbar, als Angestellter in der Produktion ist man gefühlt nur eine Gegenstand!
fast keine Kommunikation, Gehalt unter dem Durchschnitt, veralteter Maschinenfuhrpark, Mitarbeitermangel in fast allen Abteillungen,
Es gibt keine neuen Produkte oder Weiterentwicklungen. Die Zeit steht etwas still. Die neuen Führungskräfte sind sichtlich der Aufgabe nicht gewachsen. Man sollte keine Führungspositionen mit Jungen Mitarbeitern bekleiden, welche für diese Aufgabe nicht gewachsen sind. Die Stimmung in der Belegschaft hat seit Jahresbeginn einen Tiefpunkt erreicht.
Es wird nur noch „Abgestimmt und Besprochen“. In Wahrheit stehen dadurch viele wichtige Dinge einfach nur still.
Mehr Kommunikation und nicht jemanden vor vollendete Tatsachen stellen!
Home office wird grundsätzlich erlaubt, aber es gibt keine Empfehlung; jetzt gehen manche und manche eben nicht
Ideen von Angestellten ernstnehmen, Maschinenfuhrpark warten & erneuern!
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern! Mehr Gehalt! Maschinenfuhrpark erneuern!
Mitarbeiterzufriedenheit verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VENTREX Automotive ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamleiter hat keine Ahnung vom Vertieb, kein Kundengefühl, nur Technisch gut
Gewisse Vorgesetzte lassen einen schon eindeutige spüren wer hier der Vorgesetzte ist. Die Geschäftsführung ist dafür nicht wirklich greifbar und lässt sich so gut wie nie blicken.
Mehr Kommunikation im Team wäre gut, mehr Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen
Wie auch schon oben beschrieben lassen sich gewisse Personen nur dann blicken, wenn Besuch ansteht oder der Hut schon brennt! Was meiner Ansicht ein absolutes NO-GO ist! Gewisse Personen müssen, meiner Meinung nach, ständig in Kontakt mit den Mitarbeitern sein und sollte sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern und sich nicht verstecken oder schnell mal durch die Halle laufen und schauen das er von keinem gesehen wird! da gibt es auf jedenfalls jede Menge Luft nach oben!
viel zuviel Aufwand mit Reporting an die Konzernmutter; Das Management ist fremdgesteuert durch z.T. unrealistische finanzielle Vorgaben; "Winning with people" ist eine leere Worthülse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen & Weiterbildung ist garnicht vorhanden!
nicht vorhanden, Ansätze waren da, jetzt kein Plan
Eigene Ventrex Academy seit 2019!