Gute Bezahlung vs. wenige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genaue Arbeitszeitaufzeichnung für Arbeitnehmer (ohne Überstundenpauschale) - Fair
Bezahlung dank KV
Schöne Büros, ausgezeichnete Arbeitsutensilien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten ohne Beziehungen (im Unternehmen, in die Politik), dadurch fehlende Wertschätzung von Engagement und Leistung
Umgang mit Mitarbeitern während Veränderungen (fehlende Kommunikation)
Qualifikation des Managements (Einfluss wichtiger als sachliche Argumente)
Arbeitsatmosphäre
Mainstream ist ein Muss, kritische Stimmen bzw. andere Ideen sind nicht gerne gesehen
Kommunikation
Offene Kommunikation ist Teil der Leitlinien, wird jedoch nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, generell Entscheidungsschwäche beim Middle Management
Gleichberechtigung
Starkes Netzwerk von befreundeten männlichen Kollegen, daher keine Gleichberechtigung für alle (gender-unabhängig), die nicht Teil dieses Netzwerks sind
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind dank des Kollektivvertrags sehr gut, jedoch zwischen den Abteilungen sehr heterogen verteilt (u.a. Überstundenpauschalen, Handynutzung)
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- bzw. Weiterentwicklungschancen ohne Beziehungen/Netzwerk; Leistung wird nicht bei Auswahl der Führungspositionen berücksichtigt; keine Expertenkarriere