Gemeinsam an der Arbeitsmarktintegration von benachteiligten Personengruppen arbeiten - ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation unter den MitarbeiterInnen.
Die abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit von öffentlichen Fördergebern.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Vernetzung über die Grenzen der Geschäftsbereiche hinweg.
Work-Life-Balance
Wenn die Fördergeber nur begrenzte Mittel zur Verfügung stellen hat das natürlich auch Auswirkungen auf das Ausmaß der einzelnen Dienstverhältnisse. Weil es um die Menschen geht, hilft man hier oft etwas mehr zusammen als anderswo. Teilweise auf Kosten der eigenen Freizeitplanung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und jeden Tag wieder spannend!
Arbeitsbedingungen
Man hat viel Gestaltungsspielraum und bekommt Unterstützung wenn man Ideen zur Umgestaltung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Abhängigkeit von öffentlichen Fördergebern ist der Spielraum hier leider etwas eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildungen sind erwünscht und werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Wenn einmal eine größere Ausbildung angedacht wird erhält man auch Unterstützung bei der Gestaltung der Arbeitszeit.