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Austria Trend Hotel 
Ananas
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation in der Pandemiezeit
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das es irgendwie läuft, Kunden wird nicht verkauft sondern die Kunden werden lediglich verwaltet.
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Mit Probleme kann man zu Jedem gehen
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Human, wertschätzend und fair
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einsätze und Erfolge wenn man keinen im Mangement der dich unterstützt kann man nicht vorran kommen.
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Im Wintersaison die ewiglange Dienste
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zu dem gesamt schlechtem Arbeitsumfeld + keine Kollegen mit denen man sich auch gut versteht bekommt man einen frass hingeworfen nachdem man gleich zum Arzt gehen sollte
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Viel Arbeitszeit und sehr wenig Personal
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Alles! Ich rate jedem ab, dort zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Strukturen und Verhalten einiger Vorgesetzter überdenken/überprüfen. Denn überreagiertes emotionales Verhalten wird MitarbeiterInnen nicht motivieren und somit auch nicht deren Leistung verbessern.
Arbeitsplätze die an Umsatz gebunden sind, sollen mehr Wert haben für weitere Karriere des Mitarbeiters als Beziehungen.
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Vielleicht ein Aufenthaltsraum mit Sportaktivitäten
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Es ist/war alles immer optimal.
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Unternehmen soll gute Mitarbeiter schätzen und fördern! Kollegtivzahlung nach langjähriger Arbeit gibt es keinen Cent mehr.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Austria Trend Hotel Ananas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Position auf der Visitenkarte ja, alles andere nein.
3
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Die gibt es nicht
1
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Schwer zu sagen. Da alle älteren Kollegen (geschätzte 5) extrem lange dabei sind, infolgedessen also extrem teuer abzufinden wären, ergibt sich laut meiner Einschätzung der halbwegs angemessene Umgang daraus. Es gibt allerdings auch nicht sehr viele davon ausserhalb der Führungsetage.
3
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Älter Kollegen werden respektiert und geschätzt
5
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Direkt im Team leider keine Erfahrung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austria Trend Hotel Ananas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Laut Gesetz
Gibt aber bei Lehrlingen ein Prämiensystem für Schulzeugnis
4
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Laut Kollektief
5
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Gehalt am untersten Limit. Sozialleistungen ? Könnte nichts aufzählen was ausserhalb der gesetzlichen Vorschriften angeboten wird.
1
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- Gehalt laut Kollektivvertrag
- Sozialleistungen:
• Nicht essbares Personalessen
• interne Schulungen
• Rabatte in anderen Hotels dieser Kette
2
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Geld kann man bekanntlich nicht genug haben
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Kein Weiterkommen für gute Mitarbeiter.
1
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Man hat wert gelegt bei internen Schulungen Teil zu nehmen! Karriere Möglichkeiten im Team und Hotel unmöglich, da das Team relativ von Anfang an dabei ist! Im Unternehmen kann es sein das hier die Möglichkeit Intern in eine andere Abteilung besteht
3
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0 Angebot. Von der Zentrale des Verkehrsbüros zwar angeboten, fürs Hotel Ananas aber wie es scheint nicht relevant.
1
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Es wird in Schulungen investiert.
Karriere kann man auch machen, wenn man sich bei den Chefs einschleimt.
3
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ATH ist eine interessante Kette- hoffe auf Unterstützung v. Zentrale
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø21.900 €
Service-Angestellter Gastronomie2 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Austria Trend Hotel Ananas
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Austria Trend Hotel Ananas
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Awards