7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grundsätzlich sind spontane Urlaubstage und Gleitzeit überhaupt kein Problem
recht flache Hierarchiestrukturen - es wird einem immer die Möglichkeit geboten, sich weiterzubilden.
setzt sich für eine stetige Verbesserung aus Ausbau des ÖPNV-Netzes in Vorarlberg ein. Neben Bus und Bahn werden auch multimodale Mobilitätsformen gesucht und erprobt.
nette Arbeitskolleg:innen mit ähnlichem Mindset
offener Führungsstil, der ein proaktives Einbringen zulässt
brandneues Büro direkt am Feldkircher Bahnhof - modern und super zu erreichen!
könnte etwas besser sein - es wird aber ständig an Verbesserungen gearbeitet
tolle und vor allem sinnvolle Aufgaben, um den ÖPNV zukunftsfit zu machen
sozialer Führungsstil - Türe immer offen bei Problemen, pünktlicher Zahler, Jahreskarte
tolle Kollegen - keine Freunde - aber funktioniert sehr gut
als Dachorganisation wirst du wenn notwendig geliebt oder gehasst - laufend und von allen
korrekte Linie - sozialer Führungsstil - teilweise zu verschlossen und wieder zu offen
tratsch - betrifft sämtliche Strukturen und Abteilungen - Verbesserung in den vergangenen 2 Monaten - Ergebnisse erkennbar
Ausgezeichnetes Team und flache Strukturen; Man hat das Gefühl, jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Die Strukturen im Umfeld des Unternehmens sind mit vielen Playern sehr komplex, was manchmal zu "leeren Kilometern" führen kann
Klarere Strukturen im Umfeld anstreben
Das Gehalt und die Jahreskarte sind gut.
Die alten Mitarbeiter spielen auf dem Rücken der Neuen ihre Machtspielchen und die obere Etage schaut zu. Während die keine Lust auf arbeiten haben und lieber in Komfortzone bleiben, musst du schuften und kuschen. Denn eins ist klar, du wirst beobachtet und jede Kleinigkeit über dich wird weitergetragen.
Führungskompetenz und soziale Verantwortung