Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungParkplatz ist auch für privatwagen vorhanden dienstwagen
Vescon ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen welches immer zahlreiche interessante Herausforderungen bietet.
Ich habe wirklich sehr viel bei diesem Unternehmen gelernt und möchte die Zeit auf keinen Fall missen.
Breites Produktportfolio, spannender Arbeitsbereich, viel Raum zum Mitgestalten bzw. Aufbau der Firmenstruktur, da diese im Wachstum ist.
In den meisten Bereichen relativ freie Zeiteinteilung. Auf Mitarbeiter die z.B. gerade ein Haus bauen wird Rücksicht genommen
Guter Zusammenhalt, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit angenehmen Endkunden, stetiges Wachstum.
nichts, es ist soweit alles gut hier auf der arbeit
Vermutlich aufgrund des starken Wachstums hat man das Gefühl die Entscheidungsträger sind etwas träge geworden. Was früher locker entschieden wurde wird nun langwierig ausdiskutiert
Teilw. Vorgesetztenverhalten (Urlaube werden nicht rechtzeitig freigegeben, komplizierte Abwicklung einfacher Dinge)
Teilweise wird noch die Arbeitsweise wie in einem 15-Mann-Betrieb gelebt.
Mäßige Bezahlung, Kommunikation könnte besser sein.
ich habe aktuell keine neuen verbesseungsvorschläge
Überprüfung, ob die mittlere Führungsebene mit den richtigen Positionen besetzt ist, welche auch bei weiterem Wachstum diese Position ausüben können.
Mitarbeiter wieder dazu motivieren über den Tellerrand zu blicken - Projekte lassen sich nur gemeinsam sinnvoll abwickeln
Einfache Dinge nicht überkompliziert machen. Leistungsträger gerechter entlohnen
- Bessere Struktur bei der Bereitstellung projektspezifischer Informationen.
Der am besten bewertete Faktor von Vescon Systemtechnik Gleisdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tätigkeitsfeld ist riesengroß, es gibt IMMER etwas neues a dem man sich messen kann,
kaum ein Projekt gleicht dem anderen,
Vescon wickelt meistens sehr interessante Projekte ab. Es werden innovative Produktionsanlagen/Sondermaschinen gebaut.
Vom Zusammenbau des weltgrößten Outdoorfernsehers, bis zur hochmodernen Scheinwerferproduktionsanlage.
Oft interessante Projekte im Automobilbereich
Vielzahl an Projekten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vescon Systemtechnik Gleisdorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt im Vergleich eher Mittelmaß
Steuerfreue Zukunftssicherung wird für die Mitarbeiter bezahlt (25€ / Monat)
Kostenloses Mineralwasser
Weihnachtsfeier wo auch die Getränke bezahlt werden
Pro Jahr meist ein Schitag, teilweise auch zweitägig
Kartfahren, Wanderungen, ....
Mitarbeiter organisieren Teilweise auch selbst Wanderungen bzw. Lauftreffs
Es gibt regelmäßig Freizeit-Veranstaltungen und Gesundheitsprogramme für alle MA.
Das Unternehmen zahlt alle diese Veranstaltungen!
Führungs- u. Kommunikations-Workshops
gratis Mineralwasser für alle das ganze Jahr
Das Gehalt ist Mittelmäßig.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen bestehen zurzeit aus Gratis Mineral, Jausen bei MA-Infos, Altersvorsorge, Gesundheitsveranstaltungen und Essen bei Firmenveranstaltungen.
Man kann sich nicht beschweren.
Für das was die Firma verlangt und will ist die Bezahlung eher im unteren Segment anzusiedeln. Aufpassen obwohl es ein Sondermaschinenbau Betrieb ist wird kein Metaller Kollektiv geboten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich als ehemaliger Lehrling schwer beantworten, da ich nicht mehr im Betrieb tätig bin. Dennoch schätze ich, dass jeder der Einsatz zeigt auch dafür Belohnt wird.
Studium, Lehre mit Matura etc. wurde bislang alles genehmigt. Aber 2018 gibt es auch einen internen Education Folder, wo MA Schulungen auswählen können.
Es gibt jedes Jahr ein kalkuliertes Budget für Weiterbildungen/Schulungen welches auch dafür verwendet wird.
Das Weiterbildungsangebot hat noch etwas Verbesserungspotential, jedoch wird daran gearbeitet.
Ich durfte keine Weiterbildung erfahren aber auch die Kollegen waren selten bei einer.
