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Jetzt Profil einrichten66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich nichts
Sehr viel leider
Der Mensch ist ein Mensch und keine Maschine
Der Gehalt der pünktlich am Konto ist
Die Behandlung diverser Kollegen von den Vorgesetzten.
Mehr Respekt zu anderen Menschen
der Vorteil ist dass mein Arbeitgeber in der Nähe ist und dadurch nicht weit zu Arbeit fahren muss
keine Wertschätzung , schlechte Weiterbildung , Führungspersonal ist inkompetent und betreibt Mobing
bessere Ausbildung der Mitarbeiter , bessere Arbeitsbedingungen und Abteilungsleiter die sich für die Mitarbeiter einsetzen
Für mich ist der Vorteil das es nicht weit zu meinen Arbeitsplatz ist
man wird nicht wertgeschätzt , dort ist man nur eine Nummer und wird entsorgt wenn man den hohen Arbeitsdruck nicht mehr stand hält.
Vorgesetzte sind inkompetent haben keine Ahnung von der Arbeit und verlangen teilweise Sachen die nicht möglich sind
Bessere Vorgesetzte die besser geschult sind und sich für die Mitarbeiter einsetzen
Pünktliche Lohnausbezahlung
Macht Profit auf Kosten der Umwelt und Menschen. Nicht nachhaltig.
Über Zukunft nachdenken und Lösungen finden
Umweltbelastung wird von Marketing gut versteckt
Viel Arbeit und Schichtmodell das gesundheitsschädlich ist
VielePläne für Weiterbildung. Keine Umsetzung.
Pünktlicher Lohn
Jeden Tag mehr als 160000 kg CO2 Emission!
In der Teams schon
Das ist gut. Es werden auch ältere Personen neu aufgenommen
Teils teils
Das wichtige hörst du im Pausenraum
Wenig Frauen
Die Nähe zur Arbeitsstelle
Die Verantwortlichen der Produktion
Es gibt kein Verbesserungsmanagment
Katastrophal
Ausbildung zum Meister
Teilweise, oft ist man doch sehr erledigt nach der Arbeit und liegt dann nur daheim rum
Komunikation zwischen den Ausbildner ist fast nie. Mögen sich gegenseitig nicht wie scheint.
Je nachdem in welcher Abteilung ich mich befinde.
Meistens sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Andere Themen sollten auch gemacht werden. Wer weiß ob mich Hohlglas in Zukunft noch interessiert ich finde Flachglas auch interessant. Die Wege einfach offen legen.
Ja
Das Arbeitsklima, der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen, die Bahnhofsnähe, das breitgefächerte Arbeitsfeld, die faire Behandlung bei Krankenstand.....
Die Kantine gehört unbedingt optimiert. Meines Wissens ist die Geschäftsführung da aber dran.
Es könnte sicher in einigen Punkten nachgebessert werden, aber das ist jammern auf sehr hohem Niveau.
Das Team in unserer Abteilung ist fair, zuvorkommend, jeder greift mit an und dementsprechend ist das Arbeitsklima sehr freundschaftlich/familiär.
Das Image unserer Firma ist gut. Jeder Mensch der bei der Vetropack GmbH arbeitet, kann stolz sein dieser Firma zugehörig zu sein.
In meiner Abteilung ist der Urlaub frei wählbar, es gibt keinen Betriebsurlaub oder dergleichen.
Ich persönlich habe meinen Weg durch stetige persönliche Weiterentwicklung und guter Arbeitsleistung gemacht. Als interessierter und aufmerksamer Arbeiter/Angestellter ist der Weg nach oben definitiv machbar.
Natürlich hat der Kollektivvertrag in diesem Gewerbe einen Nachteil zu Branchen wie zB. der Metallindustrie. Dennoch ist der Gehalt fair, denn wirklich schwere körperliche Arbeit gibt es in den meisten Abteilungen nicht.
Die Vetropack GmbH forscht im Bereich der Nachhaltigkeit und ist natürlich im Glasrecycling tätig.
In unserem Team ist der Zusammenhalt perfekt. Es gibt keine Kollegen die aus der Reihe tanzen sondern wir ziehen zusammen an einem Strang um gemeinsam das Optimum rauszuholen.
Auf ältere Kollegen wird definitiv geachtet, es werden auch ältere Kollegen, knapp vor der Pension aufgenommen.
In dieser Branche (vor allem im Produktionsbereich) ist natürlich der Lärm und die Hitze allgegenwärtig. Dafür gibt es aber die PSA, die überall und jederzeit für die Arbeiter/Angestellten zur Verfügung stehen.
Der Informationsaustausch ist entsprechend gut.
Hier werden Frauen definitiv gleich behandelt und bezahlt wie Männer.
Wir haben ein sehr breitgefächertes Arbeitsfeld, vom Techniker über Qualitätssicherung, Linienpersonal, Maschinenbediener/Maschinenführer.
Man bekommt sein Gehalt pünktlich, auch wenn das nicht mehr so gut ist wie Früher. Man hat eine sichere Arbeit.
Man wird immer von irgendwelchen Vorgesetzten genervt, dass man selbst in Sicheren Bereichen, die PSA nicht trägt. Man muss in der Produktion täglich 100e Formulare ausfüllen. Wertstrom analyse, 5S und sonstiges wird übertrieben und falsch eingesetzt.
Firma schätzt Mitarbeiter in der Produktion bzw. im Handwerk überhaupt nicht. Wenn man sich bemüht, bekommt man trotzdem vermittelt, dass man froh sein soll, dass man dort arbeiten darf.
Mitarbeiter nicht mit extrem übertriebenen Arbeitsvorschriften nerven.
Arbeitsklima unter den Arbeitskollegen gut, man hat gefühlt 20 Vorgesetzte, die mit einen Anschaffen können.
mMn zu gutes Image
Wenn man nicht im Schichtbetrieb arbeitet, hat man tolle Arbeitszeiten
Weiterbildung muss man in der Freizeit machen, man bekommt jedoch für manche Weiterbildungen Prämien.
Gehalt kommt im normalfall pünktlich.
Firma will oft Sonderzahlungen usw. nicht bezahlen.
Firma stand mehrfach negativ in der Zeitung aufgrund von Umweltbewusstsein und weil sie gegen Mitarbeiter vor Gericht gingen, die Ihre Umbauprämiem nicht bekommen haben.
Manche Vorgesetzte Super, meistens hat man aber noch höhere Vorgesetzte, die immer das durchsetzen, was die Geschäftsführung möchte und das ist meistens negativ für die Mitarbeiter.
Frauen werden gleich wie Männer bezahlt und haben die selbe Aufstiegschance.
Je nach Bereich mehr oder weniger Interessant. 95% der Arbeiten in der Produktion extrem eintönig.
Er nimmt sich Zeit, hört zu und versucht auf Wünsche einzugehen, sofern möglich.
Wenn man Sachen für Arbeitsgerät braucht, kann es mitunter sehr lange dauern.
Hierarchien und Arbeitsprozesse, bzw Entscheidungen zu beschleunigen
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