78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steile Lernkurve, wenig mehr
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Virtual Identity GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut. Von Management und Führungsebene wird in Stresssituationen jedoch eher Druck ausgeübt, als geholfen zu deeskalieren.
Image
War mal besser, durch die vielen Entlassungen im letzten Jahr eher gesunken.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass Projekte beendet werden. Um jeden Preis. Jedoch ohne Bonuszahlungen, Zeitausgleich oder auch nur ein "danke".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung zu bestehen und dann Kunden anzunehmen, die mit den größten ökologischen Fußabdruck der Welt haben ist an Scheinheiligkeit nicht zu überbieten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, befördert zu werden, doch ist das eher Ausnahme als Regel. Auch hier geht es eher darum, wer wie freundlich darum bittet und nicht um fachliche Leistungen. Wenn es dann doch mal passiert, ändert sich der Titel, aber die Aufgaben bleiben die gleichen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn VI etwas wirklich gut macht, ist es die "richtigen" Leute einzustellen. Einerseits passt es fachlich meist gut, andererseits habe ich in diesem Job wirklich auch Freunde gefunden, die ich noch immer häufig sehe.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark davon ab, wer der jeweilige Account Director ist. Ich hatte leider Pech.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy - sowohl HO als auch vor Ort im Büro. Da gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Es git monatliche Updates für die gesamte Agentur, ansonsten wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für Agenturverhältnisse sehr wenig. Um jede noch so kleine Erhöhung muss fast gebettelt werden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, was sehr positiv zu bewerten ist. Was Beförderungen, Gehaltserhöhungen etc. angeht, gibt es jedoch sehr wohl klare "Lieblinge".
Interessante Aufgaben
Großkunden, die im Lebenslauf gut ausschauen. Viel Verantwortung vom ersten Tag an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Virtual Identity GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter, anstatt nur Geld im Kopf zu haben - und seid mal zu euch selbst ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Cooles Büro, Home Office kein Problem und auch ne Gaudi im Büro Allerdings auch sehr stressful und druckvoll - immer mehr, immer weiter
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Teams kann man von Junior, Intermediate zu Senior aufsteigen - danach wird es schwer, und andere Aufgaben kommen eh nicht dazu. Weiterbildung innerhalb der Senioritäten gibt es schon + Agenturweites Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Transparenz hier ist ein Joke… ja klar Agentur, aber auch wenn man sein Herzblut reinstecket sind Beförderungen und Gehaltserhöhungen etwas wofür man sich eine Niere rausschneiden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja, aber große Umweltschleuderkonzerne betreuen sehr gern - schneidet sich ein wenig…
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen und Zusammenhalt in den Teams - über Teams hinaus kaum Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis für Bedürfnisse der Mitarbeiter was Gehalt, Wertschätzung oder Workload angeht. Verantwortung für Teamführung wird auf Seniors innerhalb des Teams abgedrückt, und die Arbeit nicht anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro, Köchin ab und an, Hinde waren super
Kommunikation
Sehr offen und direkt
Gleichberechtigung
Wenn man kein Deutsch spricht kann man zwar seine Arbeit machen, aber wird fast sozial isoliert - sonst alle gleich in der Agentur
Interessante Aufgaben
Anfangs alles super überfordernd, da man schnell Verantwortung übernehmen muss - Zwiespalt zwischen interessante Aufgaben und Überforderung. Nach ein paar Monaten bleiben die Aufgaben gleich und wiederholen sich einfach, was es fad macht. Man lernt am Anfang viel und wird sehr schnell fachlich fit, allerdings stagniert das irgendwann
Schlimmer geht es nicht. Avoid at all costs. Keine Wertschätzung, keine organisation, nur chaos.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Virtual Identity GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO möglich auch in der EU.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
- Lernt, richtig und freundlich zu kommunizieren. - Nehmt alle eure Mitarbeiter ernst, die meisten von ihnen sind hervorragende Arbeiter und ihr wisst es nicht einmal. - Wenn ihr die Leute befördern würdet, die es verdienen, und die aktuelle Situation verbessern würdet, würden vielleicht nicht so viele Leute kündigen. - Nehmt das Feedback, das wir euch gegeben haben, ernst. All das Feedback, das ich gegeben habe, wurde nicht ernst genommen, und es wurde nichts getan, um die Situation zu verbessern. - Wenn ihr einfach erwartet, dass jeder 12 Stunden am Tag arbeitet, und euch dann beschwert, wenn sie es nicht tun, werdet ihr all die guten Mitarbeiter verlieren, die ihr habt.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Jahr wurde die Hälfte der Mitarbeiter wegen finanzieller Probleme entlassen. Während man versuchte, die finanzielle Situation zu "reparieren", wurde die Atmosphäre immer schlechter.
Image
Aufgrund der aktuellen Situation ist die Image beschädigt worden
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist nur möglich wenn man es vorher festgelegt hat und sich aktiv dafür entscheidet, rechtzeitig zu gehen. Die Geschäftsleitung wird immer erwarten, dass man mehr arbeitet und mehr Stunden leistet, wenn man einen All-in-Vertrag hat.
Karriere/Weiterbildung
Habe viel gelernt, da ich eine senior Position gemacht habe für eine Intermediate stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht sehr gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an diesem Job war, dass ich tolle Menschen kennengelernt habe, die sehr sehr gute arbeit machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitgeber wurden zuerst entlassen
Vorgesetztenverhalten
In der Zeit, in der ich dort war, wurde es immer schlimmer. Das Management war nicht mehr respektvoll. Beförderungen oder Anerkennungen gab es nur für diejenigen, die ständig danach fragten. Diejenigen, die das nicht taten, wurden nicht ernst genommen. "Langsamer befördern sorgt dafür, dass die Leute länger bleiben" war leider eine wahre Aussage und Meinung bei VI.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung sagt, sie wolle "offen" und "transparent" sein, aber wenn es um die täglichen Aufgaben geht, gibt es keine Kommunikation mit dem Team, und die Geschäftsleitung kümmert sich nicht um den tatsächlichen Arbeitsalltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Virtual Identity GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre im Großraumbüro
Work-Life-Balance
Im Normalfall erwartet niemand, dass man haufenweise Überstunden macht. Da man sehr selbstverantwortlich und selbstorganisiert arbeitet, muss man allerdings auch selbst priorisieren können bzw. Bedarf an Support anmelden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist den meisten Fällen top. Hängt natürlich immer auch davon ab, in welchem Team man arbeitet. Persönlich habe ich immer großes Engagement und viel Hilfsbereitschaft erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation und auch Kritikfähigkeit. Vorgesetzte sind auch nur Menschen, aber wenn mal was nicht optimal läuft, nehme ich immer eine große Bereitschaft, daran zu arbeiten, wahr.
Kommunikation
flache Hierarchien, offene Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, bis zu einem gewissen Grad kann man sich Aufgaben auch aussuchen oder sich auf eigene Faust Weiterbildungen aussuchen. Dafür gibt's ein Extra-Budget.
Viel Raum für Weiterentwicklung & offene Feedbackkultur
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Virtual Identity GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann schon mal druckvoll oder stressig sein. Im Team ist aber großer Zusammenhalt. Wird viel Wert gelegt auf offenes Feedback.
Work-Life-Balance
Man muss priorisieren können. Niemand erwartet dass man regelmäßig lange sitzt, man muss aber schon aktiv auf sich schauen. Urlaub nehmen war immer easy möglich. Auch wenn man mal spontan einen Tag frei braucht - oder mal zwischendurch weg muss - alles kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Interne Trainings und Austausch, Budget für externe Trainings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eigene Environmental Taskforce die sich innerhalb der Arbeitszeit regelmäßig mit dem Thema außeinandersetzt und neue Maßnahmen für den Standort umsetzt
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbares Feedback. Alle Führungskräfte sind immer sehr zugänglich
Arbeitsbedingungen
Büro könnte moderner ausgestattet sein. 100% home office ist möglich, wenn man mag.
Kommunikation
Regelmäßige Standort Jour Fixe mit Updates. Offener Umgang mit Zielen. Standortübergreifend regelmäßige Updates aus dem Vorstand. Man kann auch immer alles fragen!
Gleichberechtigung
Wiener Führungscommunity derzeit mit 6 Frauen u. 3 Männern. Jeder hat die gleichen Chancen bei VI
Wertschätzende Agentur mit Blick auf jede/n einzelne/n Mitarbeiter*in
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Virtual Identity GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und gleichzeitig ein Auge darauf geworfen wie es einem wirklich persönlich geht. Auch in stressigen Zeiten wird dabei Rücksicht auf jede einzelne Person genommen.
Image
Das Kollegium ist für eine Agentur durchaus langdienend. Auch wenn immer mal wieder Mitarbeiter*innen den Job wechseln ist ein Großteil der Kolleg*innen mit dem Unternehmen zufrieden und möchte wenn möglich länger bleiben.
Work-Life-Balance
Der Workload kann, wie im Agenturalltag üblich, mal etwas höher sein. Es wird zwar darauf geschaut, dass man nicht zu viel am Tisch hat, manchmal lässt sich das aber nicht verhindern. Langfristige Unterbesetzungen kommen hier noch hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von regelmäßigen Mobility Umfragen (Wie kommt man zur Arbeit) über das Mülltrennen bis zur vegetarischen Agenturköchin wird versucht den aktuellen Standards bzgl. Umwelt gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern (VI Academy) und extern (Weiterbildungsbudget) angeboten. Es wird versucht die Mitarbeiter*innen möglichst am neuesten Stand zu halten. Aufstiegschancen sind grundsätzlich gegeben, es gibt aber logischerweise gewisse Kriterien die für eine Beförderung erfüllt sein müssen.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob innerhalb der Teams oder Fach-Communities, in allen Bereichen gibt es Unterstützung. Ob man Fragen hat oder Probleme, es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher waren alle Mitarbeitergespräche sehr wertschätzend. Es wird immer versucht Feedback nachvollziehbar zu verpacken und nicht aus der Emotion heraus zu feedbacken. Ziele für den gesamten Standort und Teamintern sind in der Regel erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist immer möglich. Das Büro ist in Ordnung aber schon etwas in die Jahre gekommen (ohne Klima) und die Arbeitsmittel (Laptop etc.) werden bei Bedarf erneuert.
Kommunikation
Von wöchentliche Team-Meetings bis zum monatlichen JFX wird versucht die Mitarbeiter*innen am Laufenden zu halten. Manchmal werden Entscheidungen nicht zu 100 % transparent getroffen wodurch diese nicht immer ins Detail nachvollziehbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich einiges getan und Gehälter wurden nach oben hin angepasst und sind für Agenturen sehr in Ordnung. Man kann das Gehalt aber nicht mit dem von Konzernen vergleichen. Zusätzliche Benefits wie Home-Office in Europa oder Office-Hopping gibt es seit kurzem.
Gleichberechtigung
Es gibt am Standort eine Diversity-Taskforce die sich mit allen Dingen rund um Gleichberechtigung kümmert.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in alle Bereiche einbringen und hat dadurch ein Aufgabenfeld welches abwechslungsreich, herausfordernd und spannend ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Virtual Identity GmbH (vormals Vi Knallgrau GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles leider.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung & Wertschätzung. Es gibt viele gute Ansätze, aber das Unternehmen muss wachsen & die Flukationsrate muss geringer werden. Es sind mit mir 5 Leute aus meinem engeren Arbeitsumfeld gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Druck & Stress. Es werden viele Calls mit dem Team aufgesetzt, zusätzlich muss dann die Arbeit erledigt werden, die an sich schon sehr viel ist.
Work-Life-Balance
Wird zwar beworben mit Events, aber trz gibt es viel Druck & Stress. Viele Kolleg*innen landen im Burn Out.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, aber ich hatte das Gefühl, dass man eher klein gehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich schlecht und es gibt wenig Perspektiven. Es wird sehr viel erwartet, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen und es gibt keine wirklichen Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Team Building ist ganz oben auf der Tagesordnung. Nur leider werden Teams ständig neu gebildet & man kann sich nicht aussuchen in welches Team man kommt. Wenn man anspricht, dass man das Team wechseln will, wird man abgewimmelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich schlechtes erfahren. Ist sicherlich nicht bei allen Führungskräften so. Meine Führungskraft hat Gerüchte über mich erzählt, sie hat sich extrem vom Flurfunk beeinflussen lassen, es war wie im Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur ist ganz nett. Sind zwei Großraumbüros. Man hat keinen eigenen Platz mehr. Es gibt eine große Küche zum kochen. Im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Kommunikation
Es wird viel davon gesprochen, dass Feedback das Wichtigste ist. Leider wird hier über dem Ziel hinaus geschossen. Feedback wird auf Zwang ständig gegeben und auch wirklich nicht professionell. Emotionen beherrschen meist das Feedback. Gerade von Führungskräften sollte man mehr erwarten, aber leider hab ich dort das schlechteste Feedback erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Virtual Identity GmbH (vormals Vi Knallgrau GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kultur, man kann immer alles ansprechen - egal ob privat oder beruflich. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und als Mensch total verstanden.
Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Virtual Identity durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 60% der Bewertenden würden Virtual Identity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Virtual Identity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.