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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtHier werden motivierten Menschen Chancen geboten, egal aus welchem sozialen Hintergrund oder wie viel formelle Bildung jemand hat.
Die gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ist sehr freundlich
sehr hilfsbereit,
immer versucht Probleme zu lösen
Schwer zu sagen.
Ist aber sehr subjektiv.
Mobbing von Vorgesetzten
Gehalt. Kommunikation. Überhöhte Erwartungen an neue.
Gibt's kolegiale Abmachung unter sich selbst. Eine für alle, alle für eine wen mann jemand ohne Begründung diskvalifiziert oder diskriminiert... Versteckte Mobbing! Zuerst versprechen sie das du herzlich willkommen bist bis zu leztem moment bist gelobt aber... schon am nächsten tag ohne Vorahnung und jegliche Kritik, überraschen dich als ""kein gutes kvalität "" und du muss einfach gehen. Also.....sehr schlau ist es nicht liebes Team, mit Menschen spielen ...ehrlich sein... ist es schwer?
Hinterlistig
Organisatorisch bzw Dienstpläne besser einteilen
Mehr Gespräche und Geduld mit einem. Es wird nach einer Woche Einschulung bereits verlangt, alles beantworten zu können. Ich habe den Job gerne gemacht, und habe am letzten Tag viel positives Feedback von Anrufern bekommen.
Ich freue mich, geholfen zu haben, und die Anrufer waren meist ebenfalls zufrieden.
Die Behauptung "Unwohlsein" beruht wohl darauf, weil ich in der ersten Woche noch Probleme hatte.
Natürlich hat man unzufriedene Anrufer (Wenn der Auftraggeber etwas falsch gemacht hat), aber die muss man selber ...
Mehr freundlicher zu den Miarbeitern
Eventuell das einrichten einer Provision wenn man gewisse Calls pro Stunde schafft anstatt einer Urkunde
Alle Benefits klar kommunizieren. Manche Goodies werden nicht als solche wahrgenommen
Die Coaches sollten aufhören mit ihren "lieblingen" über andere Mitarbeiter zu tratschen, wobei es auch um vertrauliche Sachen geht wie wer gerade auf der "Abschussliste" steht und wer gerade und wieso ein Gespräch mit der Cheffin hat.
ARBEIT UND PRIVATES TRENNEN! Es werden nicht nur diejenigen in jeder Hinsicht bevorzugt die sich einschleimen und petzen, es sind vor allem die, die auch privat mit den "höheren" befreundet sind. Betrifft extrem die ganz jungen Coaches.
Die gesamte Projektleitung sollte DRINGEND mal ...
Der am besten bewertete Faktor von ViennaCommunications Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Alterspyramide ist gemischt, ohne PC-Kenntnisse kann man hier aber nicht arbeiten.
Mehrere Leute die über das Pensionsalter hinaus noch hier tätig sind
Es wurde jeder freundlich behandelt egal ob jung oder alt.
Es wurde versucht - da viele aber keinerlei IT Kenntnisse hatten schwer umzusetzen
Gibt es auch ist genauso wie mit jungem Personal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViennaCommunications Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Gehalt in der Branche ist generell nicht sehr hoch. Zusätzlich oft niedrige Einstufung. Benefits sind rar.
Es kommen neue Projekte zum servicieren dazu aber das Gehalt bleibt gleich
Naja, im Einzelhandel verdient man für die Hälfte der Stunden mehr.
Obwohl das Arbeitsklima sehr gut ist, wird der Job leider schlecht bezahlt. Mindestlohn.
Zuerst JA dan Nein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Keine Aufstiegmöglichkeit vorhanden als agent bleibt man ein agent
Naja viel mehr als Teamleitung gibt es nicht.
Man kann noch mehr Projekte betreuen - fürs gleiche Gehalt und mehr Stress. Dazu bekommt man eine Mini-Einschulung, die man in keinem anderen Unternehmen gebrauchen kann
Bei der Weiterbildung könnte sich das Unternehmen mehr Mühe geben.
Team endscheidet
