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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
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    Genügend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Vienna Communications Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Falsche Teamleiter und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kündigungen von guten Mitarbeitern

Gehalt / Sozialleistungen

Fliessbandarbeit für sehr wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

  • Teamleiter und Projektleiter ersetzen und nicht die Call Center Agents.

Contra

Unfaire Arbeitsbedingungen, Pausenregelung wird nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Vienna Communications Consulting GmbH
  • Stadt
    2., Leopoldstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer konstruktiv, sachlich!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut, teamübergreifend müssen wir noch Arbeit leisten.

Kommunikation

Zuständigkeiten teamübergreifend immer wieder nicht gut abgestimmt und dadurch doppelt gemoppelt.

Pro

Professionelles, hoch motiviertes Team, tolle Fehlerkultur!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Vienna Communications Consulting GmbH
  • Stadt
    2., Leopoldstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Image

Ich würde meinen freunden das Unternehmen in jedem Fall empfehlen,da die Firma sehr sozial im Umgang mit ihren Arbeitnehmern ist,jedoch gilt zu überlegen,ob die Bezahlung zu gering ist,für die Arbeit die man da am Fliessband/Telefon leistet.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Betriebsklima im Allgemeinen ist super . was es zu Bemängeln gäbe,wären die Pausenstopps und die fehlende Kommunikation kurz vor Entscheidung einer Kündigung-in einem persönlichen Gespräch sollte dies vorab geklärt werden und hinterfragt werden,was man als Arbeitnehmer verbessern sollte.Außerdem ist die Bezahlung für diesen sehr stark serviceorientierten Job mehr als unterbezahlt. 

Pro

Die Firma ist in jedem Fall ein sehr guter Ansprechpartner,wenn es konkret um Wünsche des Arbeitgebers geht. Die Vorgesetzten versuchen die Anliegen der Arbeitgeber soweit als möglich anzunehmen und zu berücksichtigen. Es wird immer im höflichen Ton gesprochen,auch wenn die Situation eine unangenehme sein sollte. Es gibt einen Betriebsrat,von dem man allerdings nichts mitbekommt,was er eigentlich macht.

Contra

Was mich konkret störte, war der Weg der Kündigung. Es gab keine Abmahung oder ähnliches. Wenn man die Kündigung kurz vor dem bevorstehenden Urlaub erhält,dann ist der Urlaub natürlich kein Urlaub mehr,sondern gespickt mit Streß,Angst und schlechter Stimmung.
Dazu kommt die sehr schlechte Bezahlung der Call Agents für diese sehr belastende Arbeit,wenn im Minutentakt die Telefonate reinkommen und soziale Probleme von Menschen lösungsorientiert bearbeitet werden müssen. Bei besonders grossen Anstürmen von Anrufern ,legt der Arbeitgeber auch sehr gern sogenannte Pausenstopps aus. d.h. es kann erst dann wieder ein Mitarbeiter von Platz weg,wenn dieser wieder rausgenommen wurden ist vom Teamleiter.(Ausgenommen hiervon sind Toilettengänge). Wenn viele Mitarbeiter fehlen(z.B Krankenstand oder Urlaub) dann kann es vorkommen ,dass der Pausenstop gefühlte 3 Stunden hängt . Das kann sehr stark belastend sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Vienna Communications Consulting GmbH
  • Stadt
    2., Leopoldstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

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kununu Scores im Vergleich

Vienna Communications Consulting GmbH
3,63
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,23
29.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen