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Hotels 
Österreich
Bewertung

Verlorene Jahre!

2,1
Ex-FührungskraftHat bis 2006 im Bereich Geschäftsführung bei VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma entwickelt sich nicht weiter, das Umfeld und die Mitbewerber jedoch rasant. Veraltetes Berichts u. Controlling System. Keine Kontinuität. Das Rad wird immer neu erfunden. Kreativität wird gehemmt dadurch entstehen erhebliche Wettbewerbsnachteile.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten lernen sachlich sich der Aufgabe zu widmen und Profilierungsversuche tunlichst zu unterlassen. 

Arbeitsatmosphäre

Der Beitrag der Firma ist in diesem Bereich eher kontraproduktiv.

Kommunikation

Kommunikation gleicht eher einer Gerüchteküche.

Kollegenzusammenhalt

In kritischen Situationen wird man nicht unterstützt sondern sogar noch unnötig torpediert. Man nennt es auch corporate infighting.

Work-Life-Balance

Kann man sich meistens selber arrangieren.

Vorgesetztenverhalten

Fachliches feed-back nicht vorhanden. Unterstützung in Krisensituation kann man nicht erwarten. Sachliches Herangehen an Situationen wird nicht praktiziert. Nicht nachvollziehbare Kommentare.

Interessante Aufgaben

Kann man sich meistens selber ganz gut einteilen, jedoch unnötiges und veraltetes reporting.

Gleichberechtigung

Ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat den Anschein die Vorgesetzten fühlen sich durch das know how älterer Mitarbeiter bedroht und daher wird es auch in keinster Weise respektiert.

Arbeitsbedingungen

IT Betreuung sehr mangelhaft aber ansonsten sind die Arbeitsbedingungen akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade noch befriedigend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, Sozialleistungen keine, Prämienregelung unrealistisch und daher auch demotivierend.

Image

Ich würde dieses Unternehmen niemandem empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wird absolut nicht gefördert. Eigeninitiative ist gefragt.

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