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VIENNA HOUSE Vienna International Hotelmanagement AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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VIENNA HOUSE Vienna International Hotelmanagement AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,41
Vorgesetztenverhalten
2,23
Kollegenzusammenhalt
2,90
Interessante Aufgaben
3,32
Kommunikation
2,22
Arbeitsbedingungen
2,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,23
Work-Life-Balance
2,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,86
Umgang mit älteren Kollegen
2,98
Karriere / Weiterbildung
2,37
Gehalt / Sozialleistungen
2,47
Image
2,37
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 31 Bewertern Homeoffice bei 2 von 31 Bewertern Kantine bei 18 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 31 Bewertern Coaching bei 4 von 31 Bewertern Parkplatz bei 11 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 31 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da ich in einer dezentralen Funktion tätig bin, habe ich viel Einblick in die einzelnen Hotelteams und auch dem Team der Zentrale in Wien. Überall werde ich stets freundlich aufgenommen und es ist ein herzliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und nahbare Vorstände. Die Chefs sehen und schätzen die Arbeit der Mitarbeiter. Es gibt überall "schwarze Schafe", aber die Entwicklung der letzten Monate und der Umgang miteinander ist wirklich schön zu sehen. Weiter so....

Kollegenzusammenhalt

Großartig! Insbesondere in den Easy Hotel Teams ist der Zusammenhalt perfekt. Es ist ein Miteinander und neben der Arbeit kommt der Spaß auch nicht zu kurz!

Interessante Aufgaben

Wenn man Leistung zeigt, wird man gefordert & gefördert!

Kommunikation

Wie in jedem großen Unternehmen gibt es auch bei Vienna House gewisse Kommunikations-Herausforderungen. Es gibt natürlich Platz nach oben für die Entwicklung, aber grundsätzlich bin ich zufrieden.

Gleichberechtigung

Steht außer Frage!

Umgang mit älteren Kollegen

Steht außer Frage!

Karriere / Weiterbildung

Wer leistet, der wird gefordert & gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer... aber ich bin zufrieden. Die Chefs sollten Einzelleistungen von sich aus honorieren ohne dass man nachfragen muss!

Arbeitsbedingungen

Flexibel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnte man den Fokus noch verstärken. Nachhaltiges Arbeiten fängt bei jedem Einzelnen an. Paperless office wird eingeführt muss aber auch gelebt werden!

Work-Life-Balance

Was soll ich sagen... ich gehe gerne zur Arbeit und mit den Kollegen fallen die ein oder anderen Überstunden kaum auf. Die Direktoren der Häuser achten auf ihre Mitarbeiter und gehen auf individuelle Wünsche ein. Die Hotellerie ist im Wandel und ich denke wir sind auf einem guten Weg den Job im Hotel wieder attraktiv zu machen.

Image

Verbesserungswürdig. Wir leiden noch unter dem Ruf "alter Tage". Seit dem der neue CEO und der COO da sind, hat sich die komplette Firma verändert. Vienna House.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung. Die Philosophie muss transportiert werden.

Pro

Dass jede Meinung zählt. Mitarbeiter die sich engagieren werden gewertschätzt.

Contra

Mehr Transparenz zwischen der Zentrale und den Hotels. Support & Unterstützung in so einem (kleinen) großen Unternehmen ist wichtig. Nur gemeinsam schaffen wir unsere Ziele.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VIENNA HOUSE Vienna International Hotelmanagement AG
  • Stadt
    Loipersdorf bei Fürstenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu VIENNA HOUSE Vienna International Hotelmanagement AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterführungsseminare für Abteilungsleiter, Erpressungsversuche unterlassen, Förderung von Kollegen, die wirklich lernen wollen

Pro

nur einige Kollegen, internationale Gäste

Contra

Vorgesetztenverhalten,
Mitarbeiterführung,
Gehälterverteilung, Mitarbeiter die schlecht arbeiten, sollten nicht das höchste Gehalt bekommen
Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln
konstrujtive Kritik nicht als Beleidigung und persönlich nehmen, sondern als Chance sehen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VIENNA HOUSE Vienna International Hotelmanagement AG
  • Stadt
    Loipersdorf bei Fürstenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

-permanenter Druck
-oberflächlicher Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen permanent eigene Inkompetenz zu verschleiern, in dem Sie sich einen geeigneten Sündenbock suchen. Die Unternehmensführung hingegen tritt charismatisch, bodenständig und kompetent auf und zeigt, dass ein sehr gutes Know How vorhanden ist. Um es auf den Punkt zu bringen, es stinkt nicht ganz oben, dafür aber gewaltig in der Ebene direkt darunter.

Kollegenzusammenhalt

Auf den ersten Blick, verhalten sich alle Kollegen untereinander, als ob das Unternehmen eine große, glückliche Familie wäre. Dieser Schein hält jedoch nicht lange, da man nach kurzer Zeit merkt, wie die Kollegen übereinander herziehen.

Interessante Aufgaben

Die Entwicklung der letzten Jahre bringt viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit sich.

Kommunikation

Kommuniziert wird intern sowie extern viel, leider lieen zwischen dem, was kommuniziert und tatsächlich praktiziert wird Welten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden leider ohne Rücksicht auf Verluste aussortiert. Einige der jüngeren, aufstrebenden Kollegen tragen dazu maßgeblich bei, in dem Intrigen gesponnen werden. Zudem mischt die HR-Abteilung auch kräftig mit.

Karriere / Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und ein sehr gutes Know How einiger Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im branchenüblichen Rahmen.

Arbeitsbedingungen

ergibt sich bereits aus oben geschilderten Punkten.

Work-Life-Balance

Ist schlichtweg nicht gegeben. Deadlines werden zu kurz gesetzt. Das Privatleben stagniert vollständig.

Image

Mehr show als "SHINE". Man versucht eine Unternehmenskultur zu publizieren, die nicht authentisch ist. Meine Empfehlung wäre Mitarbeiter einzustellen, die bessere Schauspieler sind oder einfach authentisch.

Pro

-das sehr gute Know How einiger Kollegen
-die Entwicklung der letzten Jahre (Projekte)
-die Weiterbildungsmöglichkeiten
-die Zielstrebigkeit

Contra

-unkollegiales Verhalten vieler Kollegen
-Fehlbesetzung einiger Schlüsselpositionen
-zu wenig Work Life Balance
-Vetternwirtschaft
-das Gesamtkonstrukt ist nicht authentisch

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll! Viel zu wenig Mitarbeiter. Ständiges einspringen/übernehmen von Sonderschichten (Früh-, Spät-, Nachtschicht) in den unterschiedlichsten Bereichen. Totale Überlastung der Mitarbeiter. Keine Unterstützung der Vorgesetzten. Keine Einarbeitung. Unglaublich unterirdische Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Keine teambildenden Maßnahmen! Kollegen spielen sich gegenseitig aus. Häufiger Hotelmanager Wechsel.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Allerdings keine realistischen Deadlines. Oftmals Aufgabenspektrum zu hoch, sodass Überstunden an der Tagesordnung lagen. Ist man mal pünktlich (nach Vertragsvereinbarung) gegangen, wurde man schräg anguckt!!!

Kommunikation

Wenn es eine wichtige Neuigkeit gab, erfährt man diese nie über den Vorgesetzten sondern immer über andere Ecken. Dadurch entstehen Gerüchte und Verwirrungen innerhalb des gesamten Teams. Kommunikation ist diesem Unternehmen nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Alles was der Gast sieht wurde modernisiert. Für den Mitarbeiter hingegen wurde nichts getan. SEHR alte Büroräume. Die Bürostühle fallen auseinander. Wenn man dieses Thema anspricht, aufgrund darauf resultierenden Rückenschmerzen, wird aus irgendeinem längst vergessenem Abstellraum ein alter Bürostuhl gekramt und gesagt dieser wäre ergonomischer und bequemer!

Work-Life-Balance

Wird überhaupt nichts angeboten!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juni 2017 (Geändert am 02.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation und Gruppenbildung inkl. Getratsche

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich wird mit sehr viel Druck gearbeitet und unrealistischen Deadlines.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung inkl. Getratsche über andere Kollegen

Interessante Aufgaben

Relativ interessante Projekte, aber diese sind meistens schlecht geplant.

Kommunikation

Einfach Mangelhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und eine Art Akademie sind vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist unterdurchschnittlich, Kantine und essenzuschuss sind ein Plus.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel, schlechte Atmosphäre, Ungewissheit

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden.

Image

Die Mitarbeiter sprechen unter vorgehaltener Hand nicht gut über die Firma

Pro

+Weiterbildung möglich
+Interessantes Arbeitsumfeld und Projekte
+Gute Arbeitsmittel

Contra

-Atmosphäre in der Firma
-Mitarbeiter werden schnell und oft gewechselt
-Bezahlung
-Andauernde Streitigkeiten und in und zwischen den Abteilungen
-Gruppenbildung und getratsche über andere Mitarbeiter
-Keine eigenen Ideen erwünscht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Jan. 2017 (Geändert am 05.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Vorstellungen/Deadlines, keine wertschätzende sondern passiv aggressive Kommunikation. Druck von oben wurde immer nachgegeben und Mehrarbeit an die nächste Hierarchieebene weitergegeben. Kein Einsatz für Team der eigenen Abteilung, wenn er der eigenen Position hätte schaden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Kollegen 45+, wäre vermutlich nicht mit neuem jungen Image verträglich.

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden selbstverständlich, keine Dankbarkeit/Wertschätzung dafür.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es abwechslungsreicher Job, der jeden Tag neue Herausforderungen mit sich bringt. Sehr angenehmes Team, das in jeder Lebenslage zusammenhält.

Contra

Interne Kommunikation könnte durchaus noch verbessert werden ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Nov. 2016 (Geändert am 29.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch flexibler mit den Arbeitszeiten werden

Pro

Wenn man engagiert ist, ergeben sich viele spannende Projekte

Contra

Dass Home-Office noch nicht akzeptiert wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Bezahlung, besserer Umgang mit den Angestellten.

Pro

die Arbeitskollegen

Contra

Gehalt, Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VIENNA HOUSE Vienna International Hotelmanagement AG
  • Stadt
    Loipersdorf bei Fürstenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Anschreien und Beleidigung

Gleichberechtigung

Mobbing an der Tagesordnung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    VIENNA INTERNATIONAL Hotelmanagement Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung