Am Ende des Tages bleibt nur der Gendefekt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch nie so von einem Arbeitgeber zuerst getäuscht und dann in weiterer Folge enttäuscht worden
Verbesserungsvorschläge
Bis auf die Grundmauern niederreißen und wieder Neu, Stein für Stein, aufbauen.
Das Produkt selber ist gut und hat enormes Potential, aber nicht mit dieser Belegschaft bzw. dieser Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung (Technischer Dienst) ganz schwierig zu definieren. Die Arbeitsmoral ist so gut wie gar nicht vorhanden. Liegt unter anderem an der vielen Arbeit die tagtäglich anfällt, aber nicht genug Mitarbeiter da sind um diese auch zu bearbeiten, bzw. Mitarbeiter gehen aber keine Neuen eingestellt werden.
Im Laufe der Zeit hat sich dann auch bemerkbar gemacht warum nur sehr schwer Neue Mitarbeiter gefunden werden konnten, unter anderem der sehr schlechte Ruf hier im Ländle. Jeder weiß Bescheid.
Aber auch das attraktive Bewerber erst mit sehr großer Zeit Verzögerung kontaktiert wurden, die dann schon anders entschieden hatten.
Kommunikation
Hierarchie wird nicht eingehalten ... zeitweise hatte ich das Gefühl das keine gibt.
Informationen werden zwar mitgeteilt, allerdings nur sehr wage und sehr spät. Man kriegt zwar mit das etwas geschehen wird, bis allerdings dann eine offizielle Mitteilung erfolgt, hat die Belegschaft schon ihre eigene Geschichte entwickelt.
Auch ein sehr großes Problem, obwohl mir klar ist das es dies in jeder weiteren Firma gibt - aber hier extrem ausgebreitet, das schlechte Hinterherreden in jeder möglichen Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell, wird anfangs niemand neues akzeptiert.
Aufregend wird es dann wenn ein Neuer in einer Position eingestellt wird und dann Mitarbeitern übergeordnet wird, die schon einige Jahre da sind ... das geht gar nicht.
Hier ist auch ein Rückhalt vom eigenen Vorgesetzten nicht zu erwarten. Es wird sich dann zwar die Zeit genommen um zu hören worum es geht, aber es gibt keine Reaktionen daraus, stattdessen wird immer alles und jedes Mal nur gut geredet.
Einigen wenige gab es dann doch die zum Glück ganz ok war und mit denen hin- und wieder ein Bier getrunken werden konnte. Die waren dann auch zur Stelle wenn es Arbeitstechnisch zu Problemen kam und Hilfe gebraucht wurde.
Work-Life-Balance
Ist ok, nicht anders als in anderen Betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht ...
Kein Durchsetzungsvermögen. Lieber klein beigeben auch wenn im Recht, Hauptsache den Mitarbeiter nicht verärgern, auf kosten der Mitarbeiter die im Recht sind.
Ziele werden gesetzt die nicht einzuhalten sind ...
Das Wirtschaftsjahr ist das Kalenderjahr ... die Ziele aber erst im Mai definiert. Keine Chance, nicht einmal Ansatzweise.
Stellenbeschreibung wird nicht eingehalten, bzw. wurde mir nie übermittelt obwohl mehrmals angefordert.
Abgemachtes lt. Vertrag wird nicht eingehalten.
All - In wird bei Viessmann so definiert: Hat man plus Stunden, verfallen diese am Ende des Jahres. Hat man minus Stunden, müssen diese aufgearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
2 Grundhaltungen:
- Geht mich nichts an!
- Haben wir immer schon so gemacht!
Es fühlt sich niemand für nichts verantwortlich.
Es liegt keine Bereitschaft für Veränderung da.
KVP nicht vorhanden.
Niedergeschriebene Prozesse werden nicht eingehalten da es schlichtweg keine gibt. Jeder macht was er will!
Gleichberechtigung
Ist ok, nicht anders als in anderen Betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, nicht anders als in anderen Betrieben.
Arbeitsbedingungen
Fakt ist, die Firma hat kein Geld um Neue Investitionen zu tätigen, nur das was unbedingt notwendig ist, und das zum absoluten Niedrigstpreis.
Die Firma macht seit Jahren negativen Umsatz, ich frage mich wir das überhaupt schon so lange funktionieren kann bzw. warum Viessmann Geld in diese wirklich nicht profitable Firma steckt.
Beleuchtung und Lärmpegel ganz schlecht, liegt direkt an der Hauptstraße!
Gearbeitet wird mit SAP.
Jede Abteilung mit einer eigenen Transaktion, kein Abteilungsübergreifendes Wissen vorhanden.
Eine Schulung wird nur während dem Tagesgeschäft geboten, leider eben durch das Tagesgeschäft immer wieder unterbrochen. Schnell ist etwas anderes.
Die IT ist ebenfalls sehr schwach.
Die ersten zwei Wochen war ich nur auf der Suche nach weiterer Software die zu installieren war bzw. die Freigabe um darin auch arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, nicht anders als in anderen Betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Spesenabrechnung ...
Reise im Februar, bezahlt wurde dann im März, die Abrechnung gab es aber erst im April. Zudem, nie nachvollziehbar.
Zudem, die Kosten müssen Anfangs vom Mitarbeiter selbst getragen werden. Wenn jemand nur hin- und wieder unterwegs ist, sage ich ok ... aber wenn jemand öfters und mehrere Tage unterwegs ist, kann das unangenehm werden. Kannte ich in der Form auch noch nicht, aber ok.
Gehaltsabrechnung nicht immer erhalten.
Image
Die Viessmann Holzfeuerungsanlagen GmbH ist so gut, das ich bereits nach 3 Monaten wieder auf der Suche war einen Neue Arbeitsstelle zu finden.
oder ...
Eine Messe kann besucht werden, aber:
- Urlaub muss in dieser Zeit beansprucht werden, somit auch keine Spesen
- Übernachtung muss selber bezahlt werden
= Es werden nur die Fahrtkosten übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok, nicht anders als in anderen Betrieben.