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Viessmann 
Holzheiztechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

was ich gut finde?
nun ja die meisten Kollegen hatten schon die Firma verlassen. Als ich die Entscheidung traf war die Wehmut dann nicht mehr so groß.
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Zusammenhalt der Kollegen und den Spaß trotz der Vielzahl negativer Einflüsse.
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Zusammenhalt unter Kollegen und die jetzt offeneren Umgangsformen als wie mit der alten Geschäftsführung.
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Regelmäßige Gehaltszahlung, Essenszuschuss,
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Viel Unterstützung für Eigeninitiative.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles nur leere versprechungen. Mitarbeiter werden nur hingehalten.
Das Management.
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Unzureichende Tranparenz, Kommunikation, Zielsetzung, Information, zu steile Hirarchie.
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das es nie eine Prämie bisher gab.
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Wenig Sportveranstaltungen in dem letzten Jahr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich in einem freien Sturzflug innerhalb einer sich beschleunigenden Abwärtsspirale. Wirtschaftlich spielt die Marktsituation nur eine kleine Rolle. Das Problem steckt in der Leienhaftigkeit der Geschäftsführung und der angebundenen Funktionen. Das ganze Unternehmen weiß welche großen Probleme durch das amateurhafte Produktmanagement ausgelöst wurden, trotzdem folgen hier keine Konsequenzen und man vollzieht weiter eine Spur des Grauens. Ein Controlling mit Sachverstand ist praktisch nicht existent, denn der Großteil der Preise stimmt nicht, bzw. wurde Jahre nicht aktualisiert. Kompetente ...
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Es wurde schon alles in unzähligen Besprechungen vorgeschlagen, seitens der Geschäftsführung "wohlwollend" natürlich aufgenommen. Ganz dezent "stehen gelassen" bis einfach keiner mehr nach den Vorschlägen gefragt hatte. Nur das Ergebnis ist ersichtlich die Leute machen so etwas nur eine gewisse Zeit mit und es bleiben immer weniger erfahrene Mitarbeiter bei einer Branche in der die Firma die Leute selbst über Jahre ausbilden muss bis ein ausreichender Wissenstand in dem Bereich da ist.
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ehrlichkeit wehrt am längsten
so weitermachen und die Ziele die vorgenommen wurden , nach und nach umsetzen.
die Richtung stimmt
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Nach den Viessmann Grundsätzen handeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Viessmann Holzheiztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist beeindruckend. Trotz der durch Führungskreis und GF verursachten Miseren.
4
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in den einzelnen Abteilungen ist ein Super Zusammenhalt
5
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Sehr gut, was bleibt sonst anderes übrig.
4
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Die Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen haben einen großen Zusammenhalt
4
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war immer gut, vor allem in der Abteilung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viessmann Holzheiztechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nach anfänglicher Euphorie ist alles wieder gleich wie bei der "alten" Führung
1
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Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre mäßig bis gut.
2
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Lob von Vorgesetzten wirkt etwas aufgesetzt und künstlich.
Fordern statt fördern ist der Konsens.
Die Vorgesetzten versuchen ein gutes Klima zu schaffen, doch bei der Umsetztung kommt es bei den Mitarbeitern nicht an.
Zu viel unkompetenz in der Personalführung.
2
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Ihr solltet langsam echt mal aufwachen.
1
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Kündigungswelle spricht für sich
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur Viessmann Intern, viele der Kurse finden aber nie statt.
1
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Nur interne Programme. Verwertbare Weiterbildungen sind seit 2018 bis auf weiteres gestoppt. Die finanzielle Situation des Unternehmens lässt dies nicht zu.
1
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keine externen Kurse erlaubt. Nur das interne Viessmann Zeugs, mit dem nicht weiter gemacht werden kann. Sprich keine Nachweise bzw Zertifikate für später.
1
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Viele Möglichkeiten intern weiter zu kommen, es werden aber auch nach Absprache externe Kurse bezahlt wenn sie benötigt werden
5
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Englischkurse werden angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Viessmann Holzheiztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viessmann Holzheiztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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