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Viessmann Holzheiztechnik GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Viessmann Holzheiztechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,78
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 1 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird langsam wieder besser. Die neue GF probiert das Unternehmen neu auf zu stellen und wieder das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen.

Kollegenzusammenhalt

war immer gut, vor allem in der Abteilung

Interessante Aufgaben

immer neue Herausforderungen machen es interessant

Kommunikation

jetzt auch besser und spürbar offener

Gleichberechtigung

denke schon

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten intern weiter zu kommen, es werden aber auch nach Absprache externe Kurse bezahlt wenn sie benötigt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut, eine Prämie wäre mal schön sobald das Unternehmen auch finanziell wieder besser da steht

Arbeitsbedingungen

kann nicht klagen

Work-Life-Balance

klar im Sommer besser als im Winter (Hauptsession)

Image

hat sehr gelitten durch die letzte Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

  • so weitermachen und die Ziele die vorgenommen wurden , nach und nach umsetzen. die Richtung stimmt

Pro

Zusammenhalt unter Kollegen und die jetzt offeneren Umgangsformen als wie mit der alten Geschäftsführung.

Contra

das es nie eine Prämie bisher gab.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Viessmann Holzheiztechnik GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten wirkt etwas aufgesetzt und künstlich.
Fordern statt fördern ist der Konsens.
Die Vorgesetzten versuchen ein gutes Klima zu schaffen, doch bei der Umsetztung kommt es bei den Mitarbeitern nicht an.
Zu viel unkompetenz in der Personalführung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht immer an einem Strang zezogen. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Im Konflickt oft etwas überfordert und daruch bestimmend.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen haben einen großen Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant aber oft nur auf kompetente MA ungerecht verteilt.

Kommunikation

Bei beginn der Umstrukturierung wurden einige Methoden beschlossen , aber nur wenige wurden umgesetzt. Informationen über die Geschäftszahlen werden zu wenig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wie in vielen Unternehmen ist die Bezahlung für Frauen nicht gerecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und mit eingebunden.

Karriere / Weiterbildung

Englischkurse werden angeboten

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten sind teilweise festgelegt, wie Betriebsurlaub wird aber nur von eizelnen Abteilungen verlangt. Resturlaub und Zeitausgleich kann flexibel genommen werden.
Zu starres Arbeitszeitmodell

Verbesserungsvorschläge

  • Nach den Viessmann Grundsätzen handeln.

Pro

Regelmäßige Gehaltszahlung, Essenszuschuss,

Contra

Unzureichende Tranparenz, Kommunikation, Zielsetzung, Information, zu steile Hirarchie.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 12.Apr. 2018 (Geändert am 14.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kündigungswelle spricht für sich

Kommunikation

.

Verbesserungsvorschläge

  • Konzern sollte endlich mal die richtigen Personen befragen, und nicht immer alles dem Führungskreis glauben. Lug und Trug, und der Konzern sieht zu.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ihr solltet langsam echt mal aufwachen.

Kommunikation

Wie ihr es seht an mein Vorredner reden schreiben können sie und träumen. Aber das Problem ist erst vorhanden wann sie aufwachen

Verbesserungsvorschläge

  • Einschreiten sofort Einschreiten besser heute wie morgen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Kommunikation
1,00
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind freundlich und das Arbeitsklima ist angenehm. Die Geschäftsleitung ist kompetent und gut qualifiziert. Der Umgang mit Mitarbeitern basiert auf Respekt, Kompetenz und Verantwortung für die eigenen Aufgaben. Besonders gut finde ich die Organisation der Termine und die Information der Geschäftsführung an die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit Geschäftsleitung sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind nett und hilfsbereit. Auch in der Freizeit werden Beziehungen gepflegt. Das Arbeiten im Team ist sehr produktiv.

Interessante Aufgaben

Ich schätze meine Arbeit und bin gern länger am Abend da.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter sind gut vernetzt. Die Geschäftsführung informiert monatlich mit einem Flugblatt durch die aktuellen Ereignisse im Unternehmen. Außergewöhnlich und originell ist eine eigene Firmenzeitung.

Gleichberechtigung

Die Frauen werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter. Sie werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man lernen will, wird man unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Die Entlohnung ist gerecht. Die sozialen Aktivitäten könnten etwas verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsatmosphere ist sehr angenehm und freundlich. Die Arbeitsplätze sind hell, sonnig und sehr sauber. Alle Arbeitsplätze sind technisch bestens ausgerüstet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Holzheiztechnik ist gut für die Umwelt. Im Unternehmen werden Ressourcen geschont und umweltfreundlich gehandelt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist als Gleitzeit geregelt. Das ist besonders für die Familie praktisch. Im Bürogebäude gibt es immer frische Äpfel für Jedermann. Das ist außergewöhnlich!

Image

Die Holzheiztechnik aus Österreich ist weltweit bekannt für ihre gute Qualität.

Verbesserungsvorschläge

  • Man könnte mehr Sportveranstaltungen für Mitarbeiter anbieten.

Pro

Viel Unterstützung für Eigeninitiative.

Contra

Wenig Sportveranstaltungen in dem letzten Jahr.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Keiner weiß wie es weitergeht. Totale Unsicherheit.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden im Stillen getroffen und bei Betriebsversammlungen verkündet. Wertschätzung wird vorgegaukelt. Die neuen Konzern-Unternehmenswerte werden keinesfalls gelebt. Präsentiert sehr gerne, vorgelebt nie und nimmer. In guten wirtschaftlichen Lagen ist es "einfach" zu führen, in schlechten wirtschaftlichen Lagen kommt die geleistete Führungsarbeit erst zur Geltung und wirkt sich schlussendlich auf die Entwicklung des Unternehmens aus. Kündigunsrate spricht hier für sich selbst.

Kommunikation

Keine klare, offene und ehrliche Kommunikation.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung

Image

Der Standort lebt nur vom Konzernimage.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Konzern ist hier gefragt.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Interessant aber schlecht organisiert

Kommunikation

Unsicherheit

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

offizielle Schätzung der Mitarbeiter, aber wird nicht wirklich gelebt

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung gering

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt dürfte angepasst werden, keine Prämien

Arbeitsbedingungen

Arbeitsabläufe werden oft gestört

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja, soziales für Mitarbeiter weniger

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden und zu wenig Ausgleich

Image

Im Konzern passt das Image, als Unternehmen passt es nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmensberatung und Coatching

Pro

Möglichkeiten im Konzern zu nutzen

Contra

Zu viel Druck auf Mitarbeiter, wenig vertrauen, Chaotische lange Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 30.Jan. 2017 (Geändert am 03.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -Stellen kompetent besetzen -Personal Fluktuation erschütternd - kein Wunder bei dem Gehalt und Leistungsforderung!!! -Geschäftsführung und Manager austauschen - Unbedingt!!! -Lohn an die Leistungen anpassen. -Vetternwirtschaft abstellen nur dazu müssten 80% der Geschäftsführung sowie Manager ausgetauscht werden!!! -Mitarbeiter fördern und wertschätzen

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Die ganze Führungsebene/Management muss mal vollständig ausgetauscht werden. Geschäftsführung und Manager ohne Kompetenz und Plan. Viel wird gefordert, dass Gehalt jedoch ist unterirdisch schlecht. Wer keine Perspektive hat und sich nicht weiterentwickeln will ist hier sehr gut aufgehoben. Für Manager eine reine Ausruh Oase - fürs nichts tun groß abkassieren und sich dann als Macher darstellen. Wer zu allem Ja und Amen sagt ist herzlich willkommen, wer Kritik äußert ist schlecht beraten. Höhere Posten werden nicht nach Qualifikation und Fähigkeiten sondern nach Sympathie vergeben. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Man wird mit Versprechungen hingehalten aber nichts passiert. Langjährige Mitarbeiter wurden reihenweise rausgeekelt. Billige Arbeitskräfte sind gern gesehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Viessmann Holzheiztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung