Navigation überspringen?
  

Viessmann Werke Berlin GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?

Viessmann Werke Berlin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,88
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,38
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
2,63
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,63
Karriere / Weiterbildung
2,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 8 Bewertern Homeoffice bei 4 von 8 Bewertern Kantine bei 6 von 8 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 8 Bewertern Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 6 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 8 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 8 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 02.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch den permanenten Zeitdruck und Mikromanagement der technischen Leitung. Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern fehlt. Machbare Ziele im Sinne SMART sind theoretisches Wissen und werden wissentlich ignoriert. Lob ist in der operativen Ebene eher nicht zu erwarten. Der Mitarbeiter wird als Rädchen oder Nummer behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Beteiligung der Mitarbeiter und damit der Fachkompetenzen ist eher die Ausnahme. Halbgare Vorgaben, und unabgestimmte/unrealistische Terminsetzung ist an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Geprägt durch den Druck und die Uralt-Strategie "Oben wird gedacht und unten wird gemacht" steigt der Druck zunehmend. Während sonst von Bereichsegoismen berichtet wird, kommt es mittlerweile zu unkollegialen Zuständen innerhalb von Abteilungen und/oder Gruppen. Es wird halt der Stil der technischen Leitung kopiert.

Interessante Aufgaben

Aufteilung der Arbeitsbelastung
Eher ungleichmäßig verteilt. Macher erhalten für Initiative immer noch ein Päckchen, ohne Priorisierung anderer bestehender Arbeitsaufgaben. Gleichzeitig schafft es die Führung nicht die ineffektiven Mitläufer, trotz Fehlverhalten freizusetzen.

Einfluß Ausgestaltung Arbeitsgebiet
Einfluß ist in Abhängigkeit vom Vorgesetzten vorhanden, jedoch stark

Zu tun ist genug...insbesondere im Bereich Führung, Interesse an den Menschen, Förderung der Mitarbeiter, Aufbau von Vertrauen, Entfall von Mikromanagement, Lob und Wertschätzung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Foren für die Kommunikation sind vorhanden. Die offene Darstellung einer Strategie fehlt. Eine aktive Kommunikation in die operative Ebene der Belegschaft ist eher mangelhaft.

Karriere / Weiterbildung

Unter den aktuellen Voraussetzungen gibt es wenig Bewerber für interne Kandidaten der Führungsebene. Mitarbeiter wechseln lieber den job.

Arbeitsbedingungen

gute, bis sehr gute Arbeitbedingungen

Work-Life-Balance

Wenn man den unrealistischen Anforderungen der obersten Führungsebene nachgibt, wird Life leiden.

Image

Verursacht durch den Umgang mit den Mitarbeitern ist das Image negativ.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Schaffung eines vertrauensvollen, wertschätzenden Umgangs mit den Mitarbeitern. 2. Einführung von SMARTen Zielen um Arbeit wieder attraktiv zu machen. 3. Mitarbeiter sind Menschen...interessiert Euch für Sie - nicht nur als Mitarbeiter

Pro

1. zahlt pünktlich
2. investiert in den Standort

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Viessmann Werke Berlin GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Kommunikationsebene ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Viel Forderung und Druck bei gleichzeitig geringer Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Ebene ist der Zusammenhalt sehr gut. Ebenenübergreifend beginnt das Hauen und Stechen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind super spannend, zumal es überall ganz stark um Digitalisierung geht.

Kommunikation

Wer nicht fragt, ist selber Schuld! Dabei spielt es auch keine Rolle, ob man weiß, was man fragen soll.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist sehr hoch ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit älteren Kollegen wird viel Rücksicht genommen und auch einige Zugeständnisse gibt es.

Karriere / Weiterbildung

Um die Karriere muss man sich selber kümmern! Das heißt sowohl Weiterbildung als auch Aufstiegswünsche muss man selbst platzieren. Die Förderung ist eher gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehlat ist absolut unter dem Durchschnitt und Sozialleistungen werden nur gegen Nachweis erbracht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sowohl moderne als auch sehr alte Gebäude und Infrastrukturen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist unternehmenspolitisch sehr hoch.

Work-Life-Balance

Abhängig von der persönlichen Einstellung kann man eine gute Work-Life-Balance haben.

Image

In der Realität ist das Image besser als im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein wenig mehr Anerkenunng und Respekt für die Leistungen der Kollegen wären echt schön.

Pro

Es passiert etwas! In der gesamten Firmengruppe ändert sich gerade das Selbstverständnis und es wird begonnen alles zu überdenken und neu zu gestalten.

Contra

Es gibt keine Phase der Entspannung! Man hechtet von einer Belastungsphase zur Nächsten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein permanenter (Leistungs)Druck. Die Erwartungen sind sehr hoch, gleichzeitig ist wenig Bereitschaft da die erbrachte Leistung anzuerkennen und/oder bessere Voraussetzungen für bessere Leistungen zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Der permanente Leistungsdruck führt immer mehr zu Unzufriedenheit und Ablehnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im Team (auf einer Ebene) klappt sehr gut, sodass man auch was erreichen kann.

Interessante Aufgaben

Die Produkte, Arbeitsfelder und das Verrtauen sich auch mit unbekannten Themen zu beschäftigen ist eine willkommene Abwechslung.

Kommunikation

Nach oben wird maximale Transparenz gefordert, gleichzeitig muss man sich Informationen über Kontakte holen.

Gleichberechtigung

Der Widereinstieg und/oder die Bereitshaft individuelle Lösungen zu finden ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt verschiedene und vielfältige Angebote.

Karriere / Weiterbildung

Es wird früh ein hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, dass aber auch schnell verfliegen kann!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Von super-modern bis asbach-uralt bzw. museumsreif ist alles dabei!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der unternehmensweite Anspruch zur Nachhaltigkeit wird konsequent gelebt.

Work-Life-Balance

Wenn man sich die Freiheit dafür nimmt, wird man schief angeguckt.

Image

Das Image nach innen ist sehr durchwachsen. Nach außen wird die absolut heile Welt propagiert und alles für die Unternehmenszahlen getan.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten die Leistungen der Mitarbeiter auch gewürdigt werden. Die Fehlerkultur sollte nicht nur auf dem Papier existieren, sondern auch echte Kritik (an der Führungsebene) möglich sein. Insgesamt könnte es gerechter zugehen. Und wenn sich die Führungskraft hinter die Mitarbeiter stellen würde, statt diese in das offene Messer laufen zu lassen, wäre das auch eine feine Sache.

Pro

Den Umgang unter Kollegen auf der gleichen Ebene und innerhalb von Projektteams.

Contra

Das alle Aufgaben unter permanentem (Leistungs)Druck und zum Teil mit unrealistischen Zeitvorgaben erledigt werden sollen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Juni 2017 (Geändert am 03.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung von Leistungen leider nur für bestimmteMitarbeiter.
Firmenphilosophie wird nur nach außen von den Führungskräften dargestellt. Wenn Fehler gemacht werden wird erst ein Schuldiger gesucht und dann an Lösungen gearbeitet.
Viele Mitarbeiter sind oft krank

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl das Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden

Kommunikation

Sogenannte stille Post ist schneller

Umgang mit älteren Kollegen

Hinweise langdienender Mitarbeiter werden von Führungskräften als störend empfunden

Karriere / Weiterbildung

junge Talente werden teuer ausgebildet, nach der Ausbildung wieder entlassen. Man hat das Gefühl dass leider keine Trennung zwischen persönlichen Empfindungen und betrieblichen Notwendigkeiten besteht

Der vom Verwaltungsrat geforderte "War of Talent " erfolgt nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Image

Viele Mitarbeiter sind demotiviert

Verbesserungsvorschläge

  • Hinweise und Vorschlägen von Mitarbeitern mehr Beachtung schenken. Vorleben und Einhalten der Firmenphilosophie durch Führungskräfte

Pro

Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt

Contra

Firmenphilosophie wird von den Führungskräften nicht gelebt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Mai 2017 (Geändert am 07.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für jede Aufgabe wird ein Termin vorgegeben. Termindruck gehört zur Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen gut

Interessante Aufgaben

interessante Projekte vorhanden

Kommunikation

Keinerlei Informationen zum Unternehmensgewinn

Arbeitsbedingungen

Konzentrierte Arbeit aufgrund des Lärmpegels leider oft nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenigstens etwas Mitbestimmung

Pro

Nette Kollegen und interessante Projekte

Contra

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein näherer Kontakt zur Basis. Probleme dieser Ernst nehmen. Entscheidungen sollten auch in Ihrer Wirkung auf die Mitarbeiter überdacht werden.

Pro

Endlich gibt es einen Entwicklung neuer Produkte. Dieses Arbeitsfeld wurde im Haus lange verpennt und nicht ernst genommen.

Contra

Die Leitung hat den Kontakt zur Belegschaft komplett verloren. Jedes Jahr eine neue Strategie. Länger machen ohne Ende und plötzlich drücken die Bestände. An der Basis ist das nicht mehr nachvollziehbar. Ein konstant hoher Krankenstand, die Möglichkeit eines Bezugs zum Führungsstil wird offensichtlich nicht in Betracht gezogen. Das Klima wurde nach dem Wechsel in der Führung deutlich schlechter. Die vorherige Führung hatte technischem Sachverstand. Die aktuelle interessiert nur Zahlen. Menschen spielen die untergeordnete Rolle

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitfühlend, gleichberechtigt!

Kollegenzusammenhalt

Hinter dem Rücken reden!

Interessante Aufgaben

Wissen ungenügend weitergegeben!

Work-Life-Balance

Festgelegter Betriebsurlaub!

Pro

Schönes Unternehmen mit Gewinnbeteiligung!

Contra

Das Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung