29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgrund des großen Workloads sind Teammitglieder gestresst, zu sensibel, genervt und überarbeitet, was zu unwohlfühlender Harmonie führt. Es werden Personen zu Teamleads "befördert" die keinerlei Social Skills haben, was leider auch zu einer angespannten Atmosphäre führt.
Die Gleitzeitregelung hilft nicht, wenn man Überstunden ohnehin nicht abbauen kann. Leider ist eine gesunde Work-Life-Balance nicht gegeben.
Dadurch man nicht lange in dem Unternehmen arbeiten kann, ist ein Karriereweg sehr unrealistisch und fast nicht möglich.
Wenn man Glück hat, hat man nette Kollegen die Zusammenhalt groß schreiben. Leider werden Mitarbeiter behalten, für die Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Unterstützung ein Fremdwort ist. Man ist oft mit einem massiv großen und nicht machbaren Workload alleine. Es wird auf Einen zugegangen was durchaus positiv ist, allerdings erst wenn man bereits komplett überarbeitet ist. An dem Workload an sich wird nichts geändert, sondern eher gut zugesprochen und keine Perspektiven auf Verbesserung gegeben.
Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten sehr nett und haben auch ein offenes Ohr. Dadurch einige andere Dinge im Unternehmen fragwürdig laufen und das nun mal mit der Führung eines Unternehmens zusammenhängt, ist dieser Punkt schwer zu bewerten.
Es gibt oftmals wenig Abstimmung unter den Teammitgliedern oder zu anderen Abteilungen. Erwartungen sind nicht klar kommuniziert. Vorgesetzte suchen mit Mitarbeiter die nicht mal das Minimum leisten, keine ernsten Gespräche, worunter die Arbeitsqualität massiv leidet. Von Präsentationen und Meetings erfährt man oft am selben Tag. Mit Deadlines wird nicht sensibel umgegangen, man hat zu liefern und an Terminen teilzunehmen, die teilweise de facto nicht machbar sind.
Bitte kümmert euch darum, dass ihr in Zukunft eine Arbeitsumgebung schafft bei der man sich als Angestellter als wertvolles Mitglied fühlt. Die Stimmung im Team ist wirklich furchtbar.
Total chaotisch, unstrukturiert, keine definierten Aufgabengebiete, hinter dem Rücken von Kollegen wird gesprochen, es gibt Schuldzuweisungen ohne Ende.
Es wird Druck aufgebaut Überstunden zu leisten. Wegen einer dauerhaften Kündigungswelle der Kollegen muss man selbst immer mehr Aufgaben übernehmen ohne dass man Unterstützung von den übrigen Kollegen erwarten kann.
Es ist schwierig länger bei diesem Unternehmen zu bleiben. Insofern gibt es auch keine Möglichkeit hier Karriere zu machen.
Entweder wird man von einer bestimmten Gruppe akzeptiert oder man muss sich damit abfinden von den Kollegen ausgeschlossen und missachtet zu werden.
Existierende Probleme im Team werden leider ignoriert. Wer Probleme anspricht, wird beschuldigt Lügen zu verbreiten.
Ein modernes Büro in guter Lage.
Leider überhaupt keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Meist ein junges, dynamisches Team.
Spürt keine Hierarchien
All-in Vertrag, viele Überstunden umsonst. Homeoffice jedoch möglich.
Mehr als Senior nicht möglich, keine Zeit für Weiterbildung.
Was man sich aushandelt bekommt man, Gehaltsschere geht sehr auseinander. Gehaltserhöhung sind "nicht argumentierbar".
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen
Die Mitarbeiter haben zu viele Kunden/ zu großes Aufgabengebiet - >zu wenig Zeit, um neue Mitarbeiter einzuschulen. Wird ins kalte Wasser geschmissen, bekommt sehr schnell viel Verantwortung jedoch kaum Unterstützung.
Die Situation war/ ist für niemanden leicht gewesen, unsere Geschäftsführer haben uns durch Team Call, Update Mails oder Video call mit der ganzen Agentur regelmäßig über die Situation informiert und so auch versucht dem Teamspirit trotz Homeoffice nicht zu verlieren.
Die gute, partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Jeder wird ernstgenommen und respektiert. Es wird sehr viel Wert auf einen freundlichen Umgang gelegt und die persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert.
Harmonie, Fairness, Feedbackkultur
neuartige zusätzliche Attraktivität schaffen mit : Öffiskarte oder Zusatzversicherungen oder.......
trotz der Größe gut
flexible Arbeitszeiten, daher Top
modernes Büro, gute Lage,
ein wenig optimierbar
nicht sehr hierarchisch, man fühlt sich geschätzt
finde nichts schlecht
Die Wiener Linien Jahreskarte wäre cool! Mülltrennung (derzeit nur Papier und alles andere) wäre mir wichtig.
Leichte Erreichbarkeit mit der öffentlichen Verkehr
Diversity mit International Austausch
Weiterbildung
Mehr sozialleistungen
Betriebsklima, grundsätzlich kollegiale Herangehensweise an Probleme, gegenseitige Unterstützung, schönes Büro, Möglichkeit sich einzubringen und Ideen auch durchzusetzen ist vorhanden.
Sozialleistungen könnten ausgebaut werden und Arbeitszeitmodell weiter flexibilisiert. Ein beschränktes Kontingent an Home-Office-Tagen würde auch bestimmt gut angenommen werden. Insgesamt wurde mit Gleitzeitmodell ein wichtiger Schritt gesetzt.
Lockerer, offener Umgang, sehr kollegial.
Grundsätzlich gut, keine Erwartungshaltung von massiven Überstunden. Zeitintensive Projektphasen gibt es natürlich.
Projekte und Initiativen werden grundsätzlich gefördert (Weihnachtsaktion, CSR)
Hoch und wird aktiv gefördert.
Grundsätzlich guter Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe.
Schönes, neues Büro. Tolle Lage.
Wie in jedem Unternehmen, auch hier Herausforderungen. Personelles Wachstum führt zu höherem Kommunikationsaufwand. Grundsätzlich aber offener Austausch über Hierarchien und Abteilungen hinweg.
Gute Mischung aus wiederkehrenden Tätigkeiten und innovativer Projektarbeit.
So verdient kununu Geld.