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Vivea 
Bad 
Häring 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score50 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Physiotherapeut:in3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vivea Bad Häring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vivea Bad Häring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • RabatteRabatte
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht auch auf meine Bedürfnisse (Arbeitszeiten, Kinderbetreuung ect) ein
Sehr respektvoll, freundlich und offen. Man hört kein schlechtes Wort - Humor ist an erster Stelle
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Pünktliche und faire Gehaltszahlung
Schöne Atmosphäre
Beste Arbeitszeiten
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Abwechslungsreich, die gute Zusammenarbeit in meinem Team
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Immer ein offenes Ohr, man wird wertgeschätzt
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Die abwechslungsreiche Arbeit mit den Patienten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig bemühung um die Mitarbeiter bzw eingehen wenn man Vorschläge oda Kritik hat
Ich will meine Arbeit gewissenhaft und ordentlich machen aber oft nervt mich das viele Kollegen dagegen arbeiten
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Fällt mir jetzt spontan nix ein
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Wochenenddienste, Personalmangel
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Wenn das team passt sollt man es so lassen und nicht das team trennen!
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Der Arbeitgeber hätte vielleicht MA mit höherer Loyalität und Identifikation sowie Einsatz verdient. Aber das liegt eher am Bewerberpool. Dies ist weniger schlecht, eher eine Feststellung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation im Betrieb zwischen allen Beteiligten ein Betriebsrat der für Mitarbeiter zuständig ist
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Ein abschliessbarer Spint wäre toll
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Mehr Personal zu angemessenem Gehalt
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Er soll mehr auf die Probleme von MA hören und dagegen auch was unternehmen und nicht nur schön reden, "Wenn man ein Problem erkennt und man nichts dagegen unternimmt, ist man ein Teil des Problems"
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Aus meiner Sicht fällt mir noch nicht viel ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Vivea Bad Häring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Werden in allen Belangen unterstützt so gut als machbar
5
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Einige blieben über die Pension hinaus
5
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gleich fair zua allen
5
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Jeder hilft jedem!
5
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Die langjährigen Mitarbeiter werden aufs Podest gehoben, Neue haben nichts zum Melden
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivea Bad Häring ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Leida seha schlechte Kommunikation unta den Therapeuten und Rezeption oft werden wichtige Informationen ned weitageleitet
1
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Mit der Führungskraft unmöglich
mit Mitarbeiter gut
1
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Untereinander können wir gut miteinander sprechen.
Ab und zu kommen nicht alle Informationen zu jedem Mitarbeiter. Es gibt aber so ein Hotelinternes "Facebook" wo alle Infos weitergegeben werden.
3
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PERSÖNLICHE Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Man erfährt leider sehr viele Dinge nur durch Zufall, bzw. hintenherum...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer fleißig ist und arbeiten möchte, wird unterstützt und gefördert
5
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Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeien/Schulungen
5
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Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
5
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Weiterbildung muß und wird unterstützt.
5
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Weiterbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vivea Bad Häring wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vivea Bad Häring besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Vivea Bad Häring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vivea Bad Häring als eher modern.
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