Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr hohe Kollegialität innerhalb der Abteilung, mit Ausnahme einiger wenigen
alles ok, könnte evtl ein bisschen besser sein, aber auch viel viel schlechter, zlso passt es so.
Bei Änderungen , das Personal miteinbeziehen, dort liegen die Erfahrungen, dort entstehen die Problem, mit diesen Expertisen kann man evaluieren und gute Lösungen erarbeiten
mir taugt es , weil ich weiß das es viel schlechter geht
Firma wird oft schlechter dargestellt als sie tatsächlich ist, liegt oft daran das es für die oft sehr jungen Mitarbeiter keinen Vergleichswerte gibt um realistisch vergleichen und beurteilen zu können.
Es gibt viele Unternehmen wo es bei weiten schlechter ist.
aufgrund der Teilzeitvereinbarung gut machbar ,
jeder ist der Schmied seines eigenes Glücks . Wer Leistung bringt wird gesehen.
Wer kommuniziert wir beachtet , aber es gibt halt limitierte Positionen welche einen Aufstieg ermöglichen.
wenn man nicht proaktiv ist , kann man Sicht nicht viel erwarten.
liegt gut über den KV, es gibt jährlich die Möglichkeit einer Lohnerhöhung basierend auf der Leistung, etc
in den Abteilungen sehr gut
Also ich bin zufrieden, würde sehr gut vom Recht jungen Kollegen tun aufgenommen
keine Beschwerden , communication is the key
wird nach der Modernisierung und dem Umbau sicher besser
unter den Abteilungen könnte eine bessere Kommunikation herrschen um Prozesse abzustimmen
immer wieder neue Herausforderungen aufgrund der aktuellen Umstrukturierungen
Kommunikation, mehr Klos, Sauberkeit, Wertschätzung und Burnoutprävention
Nicht möglich
Management fährt Tesla. Fußvolk Rad.
Kaum ältere Kollegen da
Einzelne werden bevorzugt, der Rest muss unten durch. Es gelten nicht alle Regeln für alle
Laut, Lüftung schimmelt
Wenn Kommuniziert würde, treten viele Probleme nicht auf
Nicht existent. Männerdominiert
Täglich grüßt das Murmeltier
* weg mit Führungskräften, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung, Arbeiten und soziales Verhalten gegenüber Menschen haben.
* Wertschätzung der Mitarbeiter, die ihre Arbeit schon lange und gut verrichten.
* Sich Gedanken zu machen, warum jede Woche ein Mitarbeiter kündigt und nicht immer davon auszugehen, dass alle anderen Schuld daran haben.
Die meisten Mitarbeiter kämpfen sich allein durch ohne Rücksicht auf Verluste. Ausser sie benötigen selbst etwas.
Ein Mensch, der auf seinen Pensions-antritt wartet und keinerlei Durchblick hat.
Meetings bei denen kein Thema wirklich besprochen wird. Dh. Jemand fängt an ein wichtiges Thema anzusprechen und wird sofort mit einer unangemessenen (meist unter der Gürtellinie-Art) abgewürgt, oder gleich ignoriert.
Verdient nicht einmal einen Stern.
Interessant, aber das Rad wird nicht neu erfunden.
gerade nicht viel
bekommte Saleforce mit SAP in Griff
Die Firma wächst momentan also ist hier sicher potenzial gegeben.
Unternehmen geht oft in Vorleistung und hilft somit den Patienten ihre Therapie schneller zu erhalten. Unternehmen ist im vergleich zu anderen Unternehmen sehr Patientenfreundlich!!
hohe Fluktuation, keine Wertschätzung, Anforderungen ohne Ende, mangelhafte Kommunikation, kein Kundenorientiertes Arbeiten.
Die Mitarbeiter mehr schätzen und versuchen in dem Unternehmen zu halten, anstatt jeden zu ersetzen.
viele Beschwerden von Kunden. Dagegen wird leider nichts unternommen.
auf das "Life" wird wenig Rücksicht genommen. Dennoch zumindest Gleitzeit.
Papier wird meistens von dem restlichen Müll getrennt.
Weiterbildungen gibt es begrenzt.
in den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen eher zusammen. Abteilungsübergreifend eher nicht.
Leider kaum ältere Kollegen, also schwierig zu sagen.
Den Vorgesetzten interessieren nur Zahlen.
Die Bedienungen sind ganz ok.
es gibt keine Kommunikation.
könnte ruhig besser sein.
kann ziemlich Abwechslungsreich sein.
Der Betriebsrat ist verlässlich und ehrlich, die IT ist auch Top drauf. Es gibt Parkplätze
Mit dem Kopf durch die Wand, "Das geht schon" Mentalität, Große Worte - wenig dahinter... Viele Versprechungen, wenig Umsetzungen... Leider viel zu viel... kann ich leider niemanden Empfehlen
Mehr mit den Kollegen reden und die Kritikpunkte umsetzen
Führungskräfte einsetzen die sich auch für die Mitarbeiter einsetzen und nicht nur "Ja und Amen" sagen sondern es auch umsetzen.
Überarbeitung, zu wenig Mitarbeiter, zu hohe Flutkuation, entweder Stress oder "ist eh egal"
Bei den Kunden noch relativ gut... bei den Kollegen....
Es gibt ein Programm das einen unterstützt wenn man länger da ist... aber hier ist der Haken.. man muss mal das durchstehen...
Umwelt ja, Sozial... was ist das?
Leider immer weniger geworden, hauptsache man hat seine Ruhe...
Wenn in einigen Abteilungen der/die Dienstälteste 3 Jahre da ist, gefolgt von 1 Jahr an zweiter Stelle...
Viele Versprechungen, wenige Umsetzungen, man soll doch Geduld haben...
Stress ohne Ende... aber wenn man auf durchzug schalten kann hält man es gut aus
Wenn man sich nicht selbst um alles kümmert, wird kaum etwas geschehen (außer bei der IT)
Es werden alle relativ gleich behandelt... was nicht viel ist
Ja gibt es, leider keine Zeit dafür weil man überall "Brände" löschen muss
HR Abteilung ist top top!!!!
Logistik ist auch super!
Echt perfekter Arbeitgeber
Viele Schulungen, Weiterbildung ist vom ersten Tag gegeben
Top Logistikleiter
Ganz in Ordnung
Am Weg zur nummer 1
Mehr Angebote wären gut
Gute Sozialleistungen
Viele coole Kolleginnen und Kollegen, viel zum Lacheb
Respektvoll und in Ordnung
Mehr Mitarbeitergespräche
altes Gebäude, wenig platz
Dafür technisch gute Ausstattung
Ausbaufähig
ebenfalls ausbaufähig
Leuten das Leben erleichtern
Parkplatz, verkehrsgünstige Lage
Vieles……
Konzepte neu überdenken und Austausch der Führung.
Zumindest die Urlaubsplanung war unkompliziert
Du bleibst was du bin, Weiterbildung meist nicht erwünscht
Gehalt so lala, Sozialleistungen echt schwach
War das einzig positive
Kein Kommentar - falsche Personen fast allen Ebenen
Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, keinerlei Mitgestaltungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.