Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 358 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtGutes Gehalt, gute soziale Leistungen, gutes Arbeitskleidung, gut funktionierende Arbeitsgemeinschaft.
Urlaub und sprich Work Leif Balance ist relativ leicht planbar außer es stehen gerade Projekte an.
Das er zuhört, wenn man Probleme hat, und die vieles neues lernt.
die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Home Office Tage
Sehr flexibel, zumindest in meiner Abteilung
Unternehmensprioritäten ändern sich laufend. Es wird auf jede kleine Marktänderung zu sehr eingegangen was zu einem Monat mit „gebetenem Urlaubsabbau“ führt, und im Folgemonat werden Zusatzschichten forciert weil man mit der Arbeit nicht mehr hinterherkommt.
Oftmals werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten selektiv vergeben; Job Ausschreibungen gar nicht gemacht sondern einfach vergeben; Führungsanweisungen oftmals sprunghaft (morgen gilt was anderes als heute)
MA sind tlw. nicht noch einmal eine Nummer,
Unqualifizierte MA sind billig und die paar Guten die noch da sind sollen alles richten
Sie wollten mich fast wegen meines Hobbys rausschmeißen, obwohl ich Europameisterschaft bestreite, als Querschnittsgelähmter.
größten Teils wird nur auf den beruflichen Wertegang im Leben geachtet und dadurch anderen Menschen keine Chance gegeben
Mehr Ausbildungsmöglichkeiten für jedermann, nicht nur ausgewählte Personen. Möglichkeiten für Karriere ohne Studium durch Leistung.
Faire Bezahlung nach Verantwortungsbereich, nicht nur Ausbildung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Leider wird der ganze Urlaub den man hat von der Firma aufgeteilt finde ich nicht fair da muss was geändert werden
Kompetente Führungskräfte am Standort und am besten weg von der Voestalpine im Vorstand und GF sitzen nur Leute die Menschen hassen.
Das Managment, welches derartige Zustände billigt, sollte mitsammt den leitenden Führungskräften den Hut nehmen.
Einmal aufpassen wie sich dieführungsebene zu den Arbeitervolk verhält , misserabel un teilweise unfreundlich
Der am besten bewertete Faktor von voest ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gut - sehr gut
Voest hat nach wie Vor einen guten Ruf, obwohl dieser zumindest hier nicht gerechtfertigt ist.
War schon mal Besser
Umgang mit den Mitarbeitern in der Pandemie.
Top aber alles Fassade
Mittlerweile nicht mehr so gut, weil bei 4 Schicht versuchen Leute aufgenommen wurden die nach einem Jahr wieder abgebaut wurden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voest ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Wer nicht die gleiche Meinung und Ansicht der Führungetage hat, hat es schwer. Alte Meister hatten noch ihre Meinung und standen auch dazu, jetzige kriechen am liebsten bei oberen Führungspersonen dort hin wo es immer finster ist
Nicht offen. , nicht ehrlich, nur Förderung bestimmter Mitarbeiter
Oft zu unklar/unstrukturiert
Absolut inakzeptabel
Katastrophe viel zu viele unnötige "Führungspositionen" alles geht über 15 Ecken und von den 15 sind 14 nicht für ihren Job Qualifiziert (Freunderlwirtschaft)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Schule muss man selber zahlen und kriegt dann auch vorgehalten dass die Firma es ja ermöglicht hätte (Lügen über Lügen) versuchen so Leuten die kündigen oder mehr Gehalt wollen ein schlechtes Gewissen zu machen
Als Arbeiter hat man praktisch keine Möglichkeit weiter zu kommen. Weiterbildungen werden nicht genehmigt, da sie nicht nötig sind für die Tätigkeit.
Kann ich noch nicht beurteilen ich hoffe aber schon auf die Chance Milch weiterzubilden
Wenn es in die wirtschaftliche Lage passt gut.
Möglichkeiten gibt es, interner Fachkurs wurde viel leichter gemacht, sodass ihn auch unterqualifizierte MA schaffen.
