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Jetzt Profil vervollständigen152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Arbeitseinteilung und gute Lage
Kommunaktion könnte verbessert werden
Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
Das durch den Geschäftsführerwechsel ein neuer Wind in die Firma gekommen ist
Das leider bei der Neuorganisation der Firma, zu viele Altlasten es in die neue Organisation geschafft heben
Es gibt Personen in den Führungsebenen die Zwar Fachlich gut sind aber, leider durch ihren Umgang mit Kollegen, sich nicht als Führungsperson eignen.
Kommt auf die Führungskraft an. Könnten auch nur 2 Sterne sein
Ist leider sehr abhängig wo man sich in der Firma befindet.
Kommt auf die Führungskraft an. Könnten auch nur 2 Sterne sein
Ist leider sehr abhängig wo man sich in der Firma befindet.
Kommt auf die Führungskraft an. Könnten auch nur 2 Sterne sein
Das deine Vorschläge die kommen auch wirklich angenommen werden.
Das die interne Kommunikation sehr gut ist.
Das beste Arbeitsklima was ich bisher hatte :)!
Erfolgreiche Tochtergesellschaft der voestalpine mit guter Führung, solidarischem Umgang unter den Belegschaft, ehrlicher Kommunikation und spannenden Produkten
Teilweise etwas konservativ, aber gerecht und ehrlich
Ehrlichere Besetzung der Führungsmannschaft ohne Familien-Background
Mitarbeiterfreundliches Umfeld, gutes Equipment, gerechte Bezahlung, flexibles Zeitmanagement
Gewisse Prozesse einfacher gestalten/automatisieren
Freundlich, professionell
Grundsätzlich gut, keine zu große Bekanntschaft in der Gesellschaft
Sehr gut einteilbar
Leistung wird belohnt
Über der Konkurrenz
Konzern im allgemeinen sehr bemüht
Auch außerhalb des Arbeitsplatzes
Sehr respektvoll, Erfahrung wird geschätzt
Ohne Probleme
Mehr als geeignet für die jeweiligen Aufgaben
Kleinstmängel, liegt eher an der Größe des Aufgabenbereichs
Nichts negatives erlebt
Zu 80%
Das Arbeitsklima in der Abteilung ist der Wahnsinn!
sehr vielfältig was zu einer sehr guten Herausforderung führt!
Homeoffice und zeitl. Flexibilität..gut für die Mitarbeiter und gut für die weltweiten Projekte..ist eben ein Geben und Nehmen und sehr fair.
Wie oben genannt..Bei bestehenden Mitarbeitern wird das Gehalt seit Jahren an den Markt nicht angepasst..neue steigen aber sehr wohl marktkonform ein
Auf die bestehenden Mitarbeiter mehr achten..was nützen viele Neueinstellungen wenn bestehende Kollegen das Unternehmen wegen Unterzahlung weit unter dem marktüblichen (also nur IST-KV) das Unternehmen verlassen. Teilweise sind in den vergangenen 1-3 Jahrem ganze Abteilungen von der groupIT weg gegangen
Fortbildungen zur Zeit wegen Reirg gestrichen
wieso bekommen neue Mitarbeiter die marktübliche Überzahlung, bei bestehenden Kollegen wird aber das Gehalt nicht erhöht?? Auch im jährlichen Prozess sind für ein gesamtes Team nicht mehr als ein paar hundert € drinnen..für das ganze Team und nicht für einzelne wohlgemerkt!
zuwenig Komm. bez. Reorg
Die Arbeit
Alles was Management und Organisation betrifft
Die Personalabteilung ist schon immer, spätestens aber nach einigen Abgängen der letzten Monate, eine starke Motivation das Unternehmen zu verlassen. Man darf natürlich nicht vergessen das die eigentlichen Übeltäter dahinter die Geschäftsführer sind.
Es ist eine Stahlkonzern, natürlich ist es eine Umweltkatastrophe
Gut für den Start
3 Tage Homeoffice, es fehlen nur 1-2 mehr für die 5 Sterne
Wurde als Problem erkannt und per neuer Abteilung prompt verschlimmert. Ich fühle mich nun allerdings besser darüber informiert, dass die Kommunikationsabteilung nicht weiß was sie kommuniziert
Dass es gleitzeit gibt, eine kantine mit jeden tag verschiedenen gerichten.
Büroräumlichkeiten/Arbeitsplatz
Mehr sozialleistungen für die Mitarbeiter
Es gibt eine einmalige prämie im jahr, die meistens sehr gut ausfällt.
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche aufgaben in der Firma.
Veränderungswille
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.