Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die voestalpine group-IT GmbH wird von vielen Mitarbeiter:innen für ihre freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre gelobt. Das Team wird als dynamisch und kompetent beschrieben, wobei das moderne Büro zur positiven Stimmung beiträgt. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Ein Gefühl der "Machtlosigkeit" durch Reorganisationen und Entscheidungshindernisse ist spürbar. Die Kommunikation, insbesondere bezüglich der Reorganisation, wird als unzureichend empfunden.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird unterschiedlich bewertet. Während der Konzern generell ein hohes Engagement für Umwelt- und Sozialfragen zeigt, wird die Wegwerfpolitik als altmodisch kritisiert. In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gibt es sowohl positive Beispiele für vorbildliches Verhalten als auch Kritik an Problemen in den oberen Führungsebenen.
Die Gehaltsanpassungen für bestehende Mitarbeiter:innen werden nicht als marktkonform angesehen, während neue Mitarbeiter:innen marktkonform eingestellt werden. Trotz hoher Mitarbeiterfluktuation bietet das Unternehmen ein mitarbeiterfreundliches Umfeld mit gutem Equipment, gerechter Bezahlung und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre
Dynamisches und kompetentes Team
Gerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Transparenz und Kommunikation bei Reorganisationen
Unzureichende Gehaltsanpassungen für bestehende Mitarbeiter:innen
Probleme im Vorgesetztenverhalten in den oberen Führungsebenen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der voestalpine group-IT GmbH scheint aktuell Herausforderungen zu begegnen. Eine große Reorganisation ist im Gange, bei der Transparenz und Einbindung versprochen wurden. Allerdings wird die tatsächliche Kommunikation von einigen Mitarbeiter:innen als spärlich und vage empfunden. Es gibt auch Unsicherheit über die Zukunft der Arbeit, da Gerüchte kursieren und Unklarheit darüber besteht, wie und wo die Mitarbeiter:innen zukünftig arbeiten werden.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es Bemühungen um offene Kommunikation durch eine Mitarbeiterplattform und regelmäßige Meetings. Allerdings wird das Feedback aus Arbeitsgruppen anscheinend nicht immer berücksichtigt. Zudem wurde eine neue Abteilung für Kommunikation eingerichtet, deren Rolle und Effektivität jedoch noch unklar zu sein scheint. Insgesamt lässt sich feststellen, dass die Kommunikation bei der voestalpine group-IT GmbH momentan in einer Phase des Umbruchs und der Anpassung ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der voestalpine group-IT GmbH wird insgesamt als freundlich und professionell wahrgenommen. Das dynamische und kompetente Team trägt zur positiven Stimmung bei, unterstützt durch ein modernes Büro. Besonders hervorgehoben wird das großartige Arbeitsklima in den Abteilungen, welches von einigen Mitarbeiter:innen sogar als das beste ihrer Karriere beschrieben wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es scheint eine gewisse Empfindung von Machtlosigkeit zu existieren, die durch Reorganisationen und Entscheidungshindernisse verursacht wird. Zudem kann die Arbeitsatmosphäre je nach Führungskraft variieren. Dies deutet darauf hin, dass die Führungsebene einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen hat. Trotz dieser Herausforderungen zeigt sich jedoch eine generelle Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld.
Bei voestalpine group-IT GmbH gibt es eine Vielzahl von interessanten und herausfordernden Aufgaben, die das Potential haben, Mitarbeiter:innen voll auszulasten. Die Firma bietet eine breite Palette an abwechslungsreichen Tätigkeiten, die sowohl die Neugierde als auch das Engagement der Mitarbeiter:innen wecken können.
Allerdings ist zu beachten, dass die Aufgabengebiete in der Firma strikt getrennt sind. Dies könnte die Möglichkeiten einschränken, in anderen Bereichen mitzuwirken und neue Erfahrungen zu sammeln. Trotz dieser Struktur bietet die Vielfalt der Aufgaben eine gute Herausforderung und ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Insgesamt bietet voestalpine group-IT GmbH ein Arbeitsumfeld, das durch eine Vielzahl von interessanten Aufgaben gekennzeichnet ist, jedoch könnte die strikte Trennung der Aufgabengebiete für einige als Einschränkung wahrgenommen werden.
Erfolgreiche Tochtergesellschaft der voestalpine mit guter Führung, solidarischem Umgang unter den Belegschaft, ehrlicher Kommunikation und spannenden Produkten
Auf die bestehenden Mitarbeiter mehr achten..was nützen viele Neueinstellungen wenn bestehende Kollegen das Unternehmen wegen Unterzahlung weit unter dem marktüblichen (also nur IST-KV) das Unternehmen verlassen. Teilweise sind in den vergangenen 1-3 Jahrem ganze Abteilungen von der groupIT weg gegangen
Die Personalabteilung ist schon immer, spätestens aber nach einigen Abgängen der letzten Monate, eine starke Motivation das Unternehmen zu verlassen. Man darf natürlich nicht vergessen das die eigentlichen Übeltäter dahinter die Geschäftsführer sind.
Auf eure Mitarbeiter hören und nicht bei einem Gespräch erwähnen, ob man heute "in der Laune ist, jemanden zu entlassen oder nicht" - ehrenlos, niveaulos, traurig
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voestalpine group-IT ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es läuft derzeit eine große Reorganisation. Es wird Transparenz und Einbindung versprochen, tatsächlich wird spärlich mit vagen Newslettern informiert. Feedback aus Arbeitsgruppen wird geprüft und stillschweigend in den Rundabwurf gelegt. Gerüchte machen die Runde, keiner hat das Gefühl zu wissen wie und wo er demnächst arbeitet.
Wurde als Problem erkannt und per neuer Abteilung prompt verschlimmert. Ich fühle mich nun allerdings besser darüber informiert, dass die Kommunikationsabteilung nicht weiß was sie kommuniziert
Leider gehen viele Infos unter, die aber nötig wären für das Tagesgeschäft, auch wenn man versucht Informationen breit zu streuen kommt es immer wieder vor, dass sie dennoch vermeintlich unwichtig sind und deshalb nicht weitergegeben werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
voestalpine group-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet voestalpine group-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden voestalpine group-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei voestalpine group-IT als eher modern.
