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voestalpine 
High 
Performance 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voestalpine High Performance Metals International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
voestalpine High Performance Metals International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
voestalpine High Performance Metals International
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in einigen anderen Unternehmen gearbeitet - vom Kleinbetrieb bis zum Konzern - und im Vergleich finde ich die Atmosphäre hier sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management und die AbteilungsleiterInnen geben aktuelle Zahlen und Entwicklungen an die Belegschaft weiter. Es gibt monatliche Sprechtage beim Management. Aber auch ansonsten gibt es eine gefühlte Open-Door-Policy.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Glück in einem tollen Team zu sein - Zusammenarbeit ist TOP, jeder schaut auf den anderen, auch oder gerade, wenn es mal nicht gut läuft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind halbwegs flexibel und Homeoffice ist auch möglich. Work-Life-Balance fängt bei jedem selber an.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und einem auch nicht gleich der Kopf abgerissen, wenn mal was daneben geht. Offene Kommunikation wird geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produkte auf Marktführer-Niveau. Laufend neue innovative Produkte und Projekte. An Arbeit mangelt es nicht.

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