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voestalpine 
AG
Bewertung

hier gehts rasant bergab

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voestalpine in Krems gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

probleme werden oft über jahre verschleppt weil die eigene karriere im weg steht
keine struktur vorhanden
umstrukturierung läuft völlig aus dem ruder
für ne entscheidung wartet man oft monate
es werden immer wieder über jahre hinweg die selben probleme angesprochen und von der führung ignoriert

Verbesserungsvorschläge

offenere kommunikation! einfach mit den leuten reden, deren meinung einholen
nlp techniken über bord werfen
die eigene karriere mal aussen vor lassen
probleme die angesprochen werden ernst nehmen und gemeinsam daran arbeiten
wenn geprädigt wird das alle im selben boot sitzen dann darf auch jeder ein ruder in die hand nehmen
die mitarbeiter und deren vorschläge ernst nehmen
viel bessere bezahlung, ja für manche ist geld eine motivation, niemand arbeitet dreischicht weil er gerne unregelmäßig freizeit/ruhezeit hat
probleme erkennen und wirklich daran arbeiten auch wenns weh tut
entscheidungen FÜR die mitarbeiter mal ohne der personalvertretung aus freien stücken treffen, das würde vertrauen und anerkennung stärken
eingebrachte vorschläge der mitarbeiter RASCH umsetzen

Arbeitsatmosphäre

ständig steigender druck, mitarbeiter werden mit aufgaben überhäuft, wenn man probleme anspricht werden diese nur belächelt, kein vertrauen in das unternehmen es wird auch in keinster weise daran gearbeitet, fairness nicht vorhanden, lob so gut wie nie, macht man mal mehr fällt das keinem auf nur falls es mal weniger ist

Kommunikation

sehr schlecht, geheimniskrämerei quer durch die bank, anliegen werden nicht ernst genommen, abteilungsübergreifend keine kommunikation vorhanden, erfolge werden nur dann kommuniziert wenn sich jemand damit rühmen kann

Kollegenzusammenhalt

stellenweise noch vorhanden, funktionierende teams wurden erfolgreich gesprengt, ohne dem einsatz einzelner mitarbeiter würde hier garnichts mehr funktionieren

Work-Life-Balance

schichtpläne werden frühestens am donnerstag für nächste woche erstellt, oftmals wird dann am freitag oder sogar am montag der plan noch geändert, privat keine freizeitplanung möglich, arztbesuche sollen in der freizeit geplant werden, oft wochenenddienste von kollegen

Vorgesetztenverhalten

grossteils von oben herab, wer es wagt probleme anzusprechen wird selbst zum problem,
mitarbeiter werden so gut wie nie in entscheidungen miteinbezogen, bei konflikten mit kollegen bekommt man zur antwort man soll sich das selber ausmachen, im grossen und ganzen werden hier probleme einfach ignoriert

Interessante Aufgaben

leider traurige tatsache aber die interessanten aufgaben gehen in dem ganzen chaos unter, hier bleibt keine zeit sich auf das wesentliche zu konzentrieren, schade um die spannenden aufgaben, völlig ungerechte arbeitsverteilung

Gleichberechtigung

alle sind gleich nur manche sind gleicher, mit genug vitamin b geht alles, spezialbehandlungen einzelner kollegen sind die regel, gravierende unterschiede bei der bezahlung dür die selbe tätigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

auf die älteren wird kein wert mehr gelegt sind zu teuer

Arbeitsbedingungen

mangelnde sicherheitsvorkehrungen, im sommer um die 45grad am arbeitsplatz, ständig wechselndes leasingpersonal, 8std lärm, schlechte luft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

ungerechte bezahlung, nur leere versprechen die nicht eingehalten werden, wer mit dem mindestlohn zufrieden ist und jede woche mehr arbeit will ist hier genau richtig, hier interessiert es niemanden ob man mehr macht, wer glaubt durch mehr fleiß mehr gehalt zu bekommen täuscht sich, als antwort bekommt man dann meistens das man selber schuld sei wenn man zuviel macht oder das geld allein keine motivation ist

Image

in der region leider nicht mehr so gut, früher war man stolz hier zu arbeiten, heute sind die leute selber enttäuscht was daraus geworden ist

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung wirklich nur dann wenns notwendig ist, aufstiegschancen unabhängig von der qualifikation als normalsterblicher nicht vorhanden da muss man schon jemanden kennen

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