Faire Arbeit unf faires Geld, Wertschätzung und Achtsamkeit, Respekt, Hausverstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei voestalpine in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung und Prämiensystem ändern! Alle gleich!
Verbesserungsvorschläge
Keine Vitamin-B sondern auf Leistung, Einsatz, Loyalität und Engagement setzen und dieses auch danach entlohnen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin dafür das die Arbeiten gleich aufgeteilt sind und Mitarbeiter die den Rücken gestärkt bekommen, müssen nichts tun unfair. Bekommen aber auch sehr viel Gehalt und die fleißigen Ameisen müssen um jeden Cent kämpfen.
Gleichberechtigung
Bezahlung muss im gesamten Konzern gleich gezogen werden und nach Arbeitsleistung entlohnt werden und nicht durch Vitamin B und Freundeswirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon erwähnt....
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter voranbringen, wo Potenzial dahinter steckt und nicht niederhalten und ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen