205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus meiner Sicht will man sich nach Außen besser darstellen, als es nach Innen wirklich ist.
Durchschnitt
Als Lösung für zu viel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter wird meiner Erfahrung nach Home Office vorgeschlagen, um die Mehrarbeit bewältigen zu können.
Meines Wissens nach werden Jegliche Weiterbildungen (letzten 5 Jahre) den Mitarbeitern im Falle einer Vertragsauflösung (aliquot) weiterverrechnet.
Durchschnittliches Gehalt für normale Mitarbeiter - neue Mitarbeiter werden jedoch sehr teuer eingekauft!
Wie so oft setzte man bisher an den falschen Punkten an, um tatsächlich nachhaltig zu handeln. Aus meiner Erfahrung heraus wird das Druckvolumen je Mitarbeiter reportet, um Papier einzusparen. Ob das wirklich unter Nachhaltigkeit einzuordnen ist?
Aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen: Vom Unternehmen her wird für den Zusammenhalt nicht viel gemacht. Wenn die Kollegen nicht selbst dahinter sind kommt gar kein Zusammenhalt auf.
Die/der unmittelbare Vorgesetzte(n) kann auch nur wenig Druck/Vorwürfe von oben abfedern. Aus meiner Sicht tragen hier Fehlbesetzungen von div. Posten nicht zur Besserung bei.
Die persönlichen EDV Geräte (iPhone, Microsoft surface) sind top! Die EDV Infrastruktur jedoch erbärmlich. Die Büros außerhalb der Zentrale sind massiv zu klein, nicht durchdacht, vollkommen wirr zusammengestellt. Der Wohlfühlfaktor wird hier nicht groß geschrieben.
Man wird regelmäßig über Misserfolge informiert - Erfolge werden beinahe gar nicht wertgeschätzt.
Das Nachkommen von weiblichem Personal durchzieht alle Entscheidungen. Man hat sich auch das Ziel einer bestimmten Quote gesetzt.
Das Aufgabengebiet ist durchwegs interessant und bietet viel Entfaltungsmöglichkeiten. Die strukturelle Abwicklung im Hintergrund (EDV Programme, EDV- System, Warnsysteme, Protokolle etc) hält allerdings zu 75% von der eigentlichen Arbeit ab.
flexibel: es gibt die Möglichkeit, regelmäßig auch im Homeoffice zu arbeiten
Es gibt ein Frauennetzwerk, das sehr engagiert arbeitet und zur wesentlichen Verbesserung der Gleichberechtigung beiträgt.
Man freut sich jeden Tag auf der Arbeit die Kolleg:innen wieder zu sehen. Es herrscht generell eine sehr angenehme Stimmung und Arbeitsatmosphäre.
Der Mix mit Home-Office ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Auch auf der Arbeit werden Projekte und Aufgaben smart aufgeteilt, wodurch der Workload übersichtlich bleibt.
Weiterbildungen "on the job" waren Standard und man durfte viele unterschiedliche Bereiche der Bank kennen lernen um das Unternehmen insgesamt besser zu verstehen.
Man bekommt im Praktikum, im Vergleich zu Konkurrenten und anderen Unternehmen, eine sehr attraktive Vergütung.
Durch Events, Restaurant-Besuche oder verschiedene Freizeitangebote ist ein sehr schöner Zusammenhalt entstanden.
Stets freundlich und sehr zuvorkommend
Feedback-Gespräche werden fest vereinbart und bei Fragen stehen Kollegen und Vorgesetzte nach Absprache oder auch ggf. ad-hoc zur Verfügung.
Im Bereich Anti-Geldwäsche waren die Aufgaben und Fälle jederzeit spannend und abwechlungsreich, wodurch die Arbeit immer viel Freude bereitet hat.
Bewerbungsablauf war okay. Schulungen waren immer interessant und Sodexo Gutscheine waren auch praktisch
Fast alles.
Mitarbeiter mehr wertschätzen! Motivieren! Und mehr Benefits.
sehr negativ
nicht vorhanden
ha ha ha sag ich nur. Micky Maus Gehalt für alle
kam auf den Filialstandort an
katastrophal. Entscheidungen nur im Interesse der Firma.
nur im engsten Team halbwegs ok
Der Mensch zählt noch was
Viele Möglichkeiten, von variabler Arbeitszeit bis zu Homeoffice, Möglichkeit 1 Woche "Freizeit gegen Geld",...
Für Verbesserungen offen, manchmal mehr Mut zu Notwendigen zeigen
Verbesserungen werden angestrebt, leider dauert alles sehr lang
Noch nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet
Bekomme jede Unterstützung von meinem Chef. Werde in jedem One on One gefragt ob er mir etwas abnehmen soll und obs für mich von der Arbeitsmenge passt. Werde in jeder Hinsicht unterstützt!
Jeder Mensch hat eine eigene Sichtweise für sich. Bisher nichts negatives gehört. Manchmal regt man sich über die Arbeit auf und wenn hier und da nichts vorangeht aber grundsätzlich top.
Ganz klar das familienfreundlichste Unternehmen in dem ich bisher war. Urlaubskonsum ist meist kein Probelm. Homeoffice-Regelung, sprich 1-2 Tage im Büro. Ab 17:00 keine Meetings, also müssen ab diesem Zeitpunkt nicht mehr angenommen werden!
Nachhaltigkeitsprogramme, -berichte, …
Jeder ist für jeden da. Kann hier nur von meiner Abteilung sprechen!
Alles gut durchdacht und hinterfragt. Mitarbeiter werden in die Projekte zu 100% miteingebunden und dürfen mitentscheiden
vollste Ausstattung an technischen Geräten, Offene Büros, Hell, …
Erfolge und Neuigkeiten werden in den wöchentlichen Jourfix bekanntgegeben
Frauenförderungsprogramme
Jeder hat viel zu tun. ist schwer zu sagen aber grundsätzlich alles fair
Das teambuilding jedes mal man wird immer stärker miteinander
Nichts
Keine es passt alles
Flexibilität, Familienfreundlich
Sozialleistungen und das man zu wenig auf die Mitarbeiter hört
mehr auf seine Mitarbeiter hören - Projektgruppen bilden mit Leuten die im Vertrieb sind um die Volksbank Wien AG noch mehr zu pushen
seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen und man muss ehrlich zugeben, dass es viel besser als noch vor ein paar Jahren ist. Es gibt jetzt auch mehr Möglichkeiten in der Gestaltung
wurde in den letzten Jahren ordentlich nach oben geschraubt
Dies ist mit den Arbeitszeiten und Homeoffice mehr als zufriedenstellend
es wird geschaut, dass die Berater sich stetig weiterbilden, jedoch wird man manchmal auch in seiner Karriereplanung gehindert. Mitarbeiter werden oft zu Schulungen gezwungen die ich persönlich nicht verstehe wozu diese sein sollten
Gehalt ist OK, Sozialleistungen könnte ich mir vorstellen, dass hier mehr drinnen wäre
Nachhaltigkeit wird GROß geschrieben
mal so mal so, hier finde ich ist das größte Potential nach oben. Zusammenhalt ist irgendwie da, aber manchmal auch nicht. Leider muss man vieles für sich behalten, um keine negative Stimmung zu bekommen
ich kann hier nichts negatives Berichten, ein bisschen mehr Wertschätzung für Kollegen die länger dabei sind würde ich mir aber wünschen
einzige kleine Kritikpunkt ist, auch Vorgesetzte sollten sich ab und zu etwas sagen lassen und sich manche Dinge zu Herzen nehmen, mehr Lob für Mitarbeiter machen
neuere Geräte und nicht nur I-Phones (Diensthandy sollte man sich aussuchen können) wären wünschenswert. Neue Ansatzpunkte, hier wird der Berater ein bisschen zur Schachfigur
hier wird eine einfache Linie gefahren, ab und zu sollte manches vielleicht schneller zu den Beratern durchdringen
jeder hat Chancen, er sollte sie nur nutzen
Die Flexibilität, Loyalität zu seinen MitarbeiterInnen, die ausgeprägte Kommunikation im gesamten Unternehmen.
angenehme Arbeitsumgebung mit Möglichkeit zum Homeoffice
Ich bin stolz teil des Unternehmens und des Erfolges zu sein
Bei uns besteht sogar die Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche!!
Hier bestehen extrem viele Möglichkeiten sich zu entfalten und seinen Bedürfnissen gerecht zu werden
Auch heuer soll es wieder eine Prämie zum Erfolg 2023 geben
wir setzen u.a. auf Nachhaltigkeit bei uns im Unternehmen und bei den Kundenanfragen zu Finanzierungen
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns KollegInnen die dies nicht umsetzen
Klare Hierarchie mit klaren Regeln! ist auch ein wichtiger und positiver Aspekt
Gute Arbeitsmittel, die eingesetzte Software und die Systeme werden erneuert, ist auch notwendig! Arbeitsumgebung im Zentralgebäude und die Möglichkeit zum Homeoffice sind lobenswert.
immer wieder finden Mitarbeiterinfoveranstaltungen und Führungskräfte Infos statt
Diese wird gelebt, immer mehr weibliche Führungskräfte beweisen die positive Entwicklung im VB Verbund
Abwechslungsreiche Kunden mit verschiedensten Anliegen in der Beratung lassen jeden Tag interessant erscheinen
Volksbank Ausbildungsakademie
Teure Produkte, teilweise verwirrende Marketinginstrumente
Altmodische Datenanwendungen, es wurde erst im Sommer 2023 auf Microsoft 365 umgestellt.
Obwohl man weiß, dass es den Schalter nicht mehr lange geben wird, da das Kundensortiment wegstirbt, spricht keiner darüber und es werden keine Maßnahmen gesetzt das Schalterpersonal zu halten.
Da die Systeme so alt sind, ist es ein hin und ein her oft sogar 10x, damit man alles zusammen hat. Es geht bestimmt auch einfacher.
Homeoffice nur für die Filialleitung, welche im homeoffice nicht erreichbar ist und alle Mails weiterleitet.
Nie wieder würde ich dort arbeiten wollen. Ich habe alle Volksbankprodukte gekündigt.
Bessere Einschulung
Berechtigungsmanagement was auch funktioniert
Generelle Digitalisierung der Datenbanken
Günstigere Produkte, nichts was den Konsumenten verwirrt !
Nie wieder würde ich Kunde sein wollen, die Produkte sind sehr teuer.
Nie richtig abgesteckt was jetzt wirklich das Aufgabengebiet ist, chaotische Einschulung, mega schlechtes Berechtigungsmanagement bis man mal alle Berechtigungen hat, um zu arbeiten, ist die 6-Mönatige Probezeit bereits wieder aus.
Grundsätzlich sehr angenehm und es gibt Gleitzeit.
Ohne diesen würde es keine Filiale mehr geben!
Schade finde ich, dass die älteren Kollegen keine extra Einarbeitung bekommen für z.B. Online-Banking oder neue Microsoft-Anwendungen
Schüttelt Verantwortung ab, macht sich kein eigenes Bild
Teileweise sehr kritisch, wenn alle krank sind/ im Urlaub oder sonstige Schulungen haben oder alle nur halbtags arbeiten und man deshalb nur zu zweit in der Filiale ist.
Keine klaren Aussagen, keine genauen Angaben
Die Theorie-Kurse von der Volksbank Akademie sind sehr gut, leider braucht man diese für die Praxis kaum.
So verdient kununu Geld.