Navigation überspringen?
  

VOLKSBANK WIEN AG

Österreich Branche Banken
Subnavigation überspringen?
VOLKSBANK WIEN AGVOLKSBANK WIEN AGVOLKSBANK WIEN AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

VOLKSBANK WIEN AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 01.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 12.Sep. 2016 (Geändert am 18.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht quetschen sondern den Sektor strukturell neu aufstellen. Dann gibts zwar keine Savings in den nächsten Jahren, dafür aber eine Volksbank die überlebt!

Pro

Die zentrale Lage in Ringnähe lädt zu Abendlichen After Work Was auch immer ein und das merkt man bei der Motivation der meisten Kollegen, warum sie denn hier arbeiten, ... äh angestellt sind.

Contra

Die Volksbanken, gerade noch mit 1,3 Milliarden Steuergeld gerettet - sind neu aufgestellt und rasen hoch motiviert in die Zukunft. Strukturen sollen effizienter, alte Zöpfe abgeschnitten und der Profit verbessert werden.

All diese Änderungen werden eingefordert und im großen Stil die Führungsebene ausgetauscht. Teilweise stellen sich Bereiche der Herausforderung mit einer Führungsspanne von 1:1 während in anderen Bereichen gespart wird, koste es was es wolle...

Man bekommt auf jeden Falle jede Unterstützung die man braucht, hauptsache der Phrasenbaum mit den Low Hanging Fruits wird brav geschüttelt. Sollte wider Erwarten tatsächlich eine Verbesserung herunterfallen wird der Verantwortliche vom Rest der Phrasendrescher mit einer Hundertschaft an weiteren Aufgaben eingedeckt.

Sollte tatsächlich jemand so naiv sein und strukturelle Verbesserungen einfordern, mit nachhaltigen Auswirkungen und realen Kostensenkungen, dann wird nur unverständlich der Kopf über den naiven Jungen geschüttelt denn, das Wichtigste im Powerpointregime ist vieles zu verändern und dabei alles beim alten zu belassen!


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

VOLKSBANK WIEN AG
4,12
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,25
34.565 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.407.000 Bewertungen