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VOLKSBANK 
WIEN 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score215 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Volksbank Wien AG zeichnet sich durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre aus. Mitarbeiter:innen schätzen die gute Kommunikation, den wertschätzenden Umgang der Vorgesetzten und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten. Die Arbeitsumgebung ist angenehm mit moderner Büro- und IT-Ausstattung, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten. Allerdings gibt es Kritik an der Einschulung und dem Berechtigungsmanagement, welche als chaotisch empfunden werden. Zudem wird die Kommunikation teilweise als hierarchisch und schleppend beschrieben.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, jedoch wird die Karriereplanung manchmal als behindert wahrgenommen. Die Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema, wobei Verbesserungen wie die Reduzierung von Papier und digitale Prozesse hervorgehoben werden. Trotz Frauenförderungsprogrammen sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert und verdienen teilweise weniger als Männer.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Nachhaltigkeitsinitiativen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Einschulung und des Berechtigungsmanagements
  • Beschleunigung der Kommunikation
  • Gleichberechtigung in Führungspositionen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Anlageberater:in9 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOLKSBANK WIEN
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VOLKSBANK WIEN
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Diese Werte vereinen uns in unserer Zusammenarbeit!

Wer wir sind

Wir sind:

Zukunftsfit durch Flexibilität

Bei der Volksbank Wien warten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Unsere Teams haben jederzeit die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen und diese mitzutragen. Deshalb bieten wir die notwendige Flexibilität, eigene Wege zum Ziel zu finden und diese individuell zu realisieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns keine Zukunftsvision, sondern wird bereits tatsächlich gelebt und gefördert.

Wir leben:

Begegnung auf Augenhöhe - Als regionale Hausbank mit Herz ist wertschätzendes Arbeitsklima kein leeres Versprechen, sondern wird bei der Volksbank Wien wirklich gelebt. Im Alltag hilft und unterstützt man sich und pflegt einen authentischen, herzlichen Umgang miteinander.In der Zusammenarbeit steht die Sache im Mittelpunkt und deshalb begegnen wir einander auf Augenhöhe und über alle Hierarchiestufen hinweg.

Wir bieten:

Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten - Wandel und Veränderung heißt, dass noch nicht alles fest definiert ist. Die Volksbank Wien bietet die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, und genügend Freiraum, um den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. Jede/r kann durch Eigeninitiative Verantwortung übernehmen und gemeinsam meistern wir die Chancen und Herausforderungen unserer Zukunft. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dabei und sichern den Erfolg des Unternehmens sowie jeder/jedes Einzelnen.

Wenn auch Sie sich in unseren Werten wiederfinden und Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren möchten, dann laden wir Sie herzlich ein auf unserer Karriere Seite sich zu informieren, unter: Homepage - Karriere Volksbank Wien

Produkte, Services, Leistungen

Für alle, die gerne gemeinsam Erfolge feiern.

Als regionale Hausbank bieten wir umfassende und moderne Finanz-Lösungen an. Uns vertrauen viele private Kundinnen und Kunden sowie die mittelständische Wirtschaft. Dieses Vertrauen wurde uns auch in den vergangenen Jahren der Krise entgegengebracht und bleibt die Grundlage für unseren Einsatz: Ganz im Sinne unserer Gründer konzentrieren wir uns heute, genauso wie vor 150 Jahren, auf regionale Entwicklung und stehen für Hilfe zur Selbsthilfe. Mit den Serviceleistungen der Volksbank Wien AG ergeben sich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen sich über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in den Filialen wie auch in der Zentrale, täglich beschäftigen.

Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg.

Unsere Teams bestehen aus Beraterinnen und Beratern mit ausgeprägtem, regionalem Knowhow, die in enger Kundenpartnerschaft individuell arbeiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, Serviceleistungen flexibel zu verbessern und anzupassen. Das macht es uns möglich, den aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein und mit Veränderungen bestmöglich umzugehen.


Modernes Banking mit Herz.

Für einen nachhaltigen Erfolg, der das Unternehmen sowie jede/n Einzelne/n zukunftsfit hält, sorgen auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Von Retail bis zur Steuerung bringen wir uns regelmäßig auf den neuesten technologischen Stand, um möglichst effizient agieren zu können. Dabei ist uns auch besonders wichtig, dass wir uns in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe begegnen und einen authentischen, herzlichen Umgang miteinander pflegen. Die Volksbank Wien ist stolz auf die hohe Zufriedenheit auf Kunden- wie auf Mitarbeiterseite und setzt auf Empathie, Mut, soziales Engagement und Offenheit gegenüber kultureller Diversität.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Mut zur Veränderung gestalten wir die gemeinsame Zukunft langfristig erfolgreich. Veränderungen schaden nie, wenn sie zu früh, sondern nur dann, wenn sie zu spät kommen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen die in der Branche üblichen Veränderungen und Restrukturierungen als Chancen und fokussieren sich voll und ganz auf die Kundinnen und Kunden. Sie bekommen viel Eigenverantwortung und werden ermutigt, Entscheidungen zügig zu treffen und mitzutragen. Wer daher vorausschauend und zukunftsfit denkt und plant, kann es bei der Volksbank Wien weit bringen. Um in die Zukunft zu schauen, ist es wichtig zu wissen, woher man kommt. Regionalität und lokale Verbundenheit sind wesentliche Faktoren bei der Vertrauensgewinnung unserer Kundinnen und Kunden. Wer bei der Volksbank Wien arbeitet, muss auch die Menschen vor Ort verstehen und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingehen können. Unsere Rolle in der Gesellschaft ist auf viele Arten von Bedeutung, vor allem aber gilt es, kundenorientiert, effizient und kostengünstig eine hohe Qualität an Standardprodukten sicherzustellen und Erwartungshaltungen zu erfüllen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • RabatteRabatte
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfahren Sie mehr über uns auf: https://karriere.volksbankwien.at/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOLKSBANK WIEN AG.

  • Begeistern Sie uns mit Ihren Qualitäten und helfen Sie uns mit Ihren Kompetenzen, die Zukunft der Volksbank Wien als Hausbank der Menschen in Österreich gemeinsam zu gestalten! Wir sind darauf gespannt, wo Ihre Interessen liegen, wie Sie sich Ihre Zukunft in der Volksbank Wien vorstellen und welche Wege wir zu unserem gemeinsamen Ziel finden. Wenn Sie sich ganzheitlich mit unseren Werten und der Firmenkultur identifizieren können, sollte einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch nichts im Weg liegen. Die Volksbank Wien lebt Chancengleichheit und Diversität und freut sich über Ihre Bewerbung online mit Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

    Offene Stellen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der VB Wien hat man das Gefühl, dass jede MitarbeiterIn tatsächlich zählt. Die Arbeit ist sinn- und wertstiftend. Man kann sich proaktiv mit Ideen einbringen und findet jederzeit "Gehör". Die VB Wien setzt proaktiv Maßnahmen zur Work-Life-Balance (bspw. flexible Arbeitszeitgestaltung; Möglichkeit vor Ort als auch im Home-Office zu arbeiten). Die VB Wien ist ein Arbeitgeber, mit dem man sich von den Werten her (Menschen-orientiert, nachhaltig, kooperativ, Regionalität) lfr. identifizieren kann.
Sehr bemüht im Umgang und der Ausbildung der Mitarbeiter.
Ein sehr strukturiertes Unternehmen mit viel Weiterbildungsmöglichkeit.
Möglichkeit für Homeoffice, gerade für Mütter eine tolle Lösung. Sehr familienfreundlich. Sehr guter Umgang unter den Kollegen bzw. den Vorgesetzten.
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Handschlagqualität, hohe Dynamik, wertschätzender Umgang, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, sehr gute Ausbildung und know-how der Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeitmodelle, Wertschöpfung in der Region fördern, Du-Kultur wird gelebt, Work-Live Balance ist möglich.
Die Flexibilität, Loyalität zu seinen MitarbeiterInnen, die ausgeprägte Kommunikation im gesamten Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teure Produkte, teilweise verwirrende Marketinginstrumente
Altmodische Datenanwendungen, es wurde erst im Sommer 2023 auf Microsoft 365 umgestellt.
Obwohl man weiß, dass es den Schalter nicht mehr lange geben wird, da das Kundensortiment wegstirbt, spricht keiner darüber und es werden keine Maßnahmen gesetzt das Schalterpersonal zu halten.
Da die Systeme so alt sind, ist es ein hin und ein her oft sogar 10x, damit man alles zusammen hat. Es geht bestimmt auch einfacher.
Homeoffice nur für die Filialleitung, welche im homeoffice ...
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Theorie und Praxis lassen sich oft nicht vereinen bei Vorhaben bzw. Projekten
- haben etwas die Digitalisierung verschlafen (wird jetzt langsam aufgeholt).
- viele Strukturen sind "natürlich mitgewachsen" und dementsprechend leider veraltet.
Die Systeme und Abläufe - zu wenig digitale einfach zu verwendende Programme und Tools sowie schwaches Netzwerk, Sparmaßnahmen an Personal
Leider oft nicht konkurrenzfähig. Sehr altes System und allgemein Abläufe.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann folgenden Punkten einer anderen Bewertung nur beistimmen:
- Jüngere Führungskräfte
- Bessere Ausbildung und Weiterbildung mit nationaler und internationaler Ausrichtung um konkurrenzfähig zu bleiben.
Langjährige MA sollten mehr gefördert werden. ZB mit Weiterbildung, Gehaltserhöhungen. Die langjährige Expertise sollte besser genutzt werden und diese auch den jungen MA weitergegeben werden.
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Erfolgsorientiertere bzw. leistungsorientiertere Bezahlung, Verbesserung der Systeme, Programme und Arbeitsabläufe - auch mit Hilfe von digitaleren Lösungen, welche auch funktionieren sollten
Jüngere Führungskräfte. Bessere Ausbildung und Weiterbildung mit nationaler und internationaler Ausrichtung um konkurrenzfähig zu bleiben.
mehr auf seine Mitarbeiter hören - Projektgruppen bilden mit Leuten die im Vertrieb sind um die Volksbank Wien AG noch mehr zu pushen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VOLKSBANK WIEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Auch das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich bzw. hat auch sehr viel mit der Führungskraft zu tun. Hat die Führungskraft "persönliche Lieblinge" kann das die Gruppe spalten und Gräben aufbauen. Ich persönlich habe diese zum Glück gar nicht erlebt, aber lang eingesessene KollegInnen können da teilweise viele Geschichten erzählen.
Abgesehen davon, habe ich bisher nur einen sehr wertschätzenden Umgang mit meinen Kollegen erfahren. Die Hilfsbereitschaft war bisher IMMER vorhanden, was mich sehr positiv beeindruckt hat. Sogar bei nicht direkten ...
4
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Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Es gibt viele Teamevents, und man fühlt sich wie in einer großen Familie.
5
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Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns KollegInnen die dies nicht umsetzen
4
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in den Abteilungen ausgeprägt und
im Konzern für die Größe auch zufriedenstellend
4
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Tolles Team. Gute Vernetzung auch zu Kollegen aus anderen Abteilungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKSBANK WIEN ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Nie wieder würde ich Kunde sein wollen, die Produkte sind sehr teuer.
1
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vor kurzem rangierten banker noch hinter den mafioso und vor den politikern... wird jedoch wieder - in einer österreichischen regionalbank ist es jedoch noch deutlich besser als in einem 'konzern'
3
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Wäre nicht verwunderlich wenn das Unternehmen eher früher als später vom Markt verschwindet!
1
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Das Image ist sehr angestaubt. Weitblick und Innovation fehlt in vielen Bereichen.
1
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Schlechter als verdient
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


es wird geschaut, dass die Berater sich stetig weiterbilden, jedoch wird man manchmal auch in seiner Karriereplanung gehindert. Mitarbeiter werden oft zu Schulungen gezwungen die ich persönlich nicht verstehe wozu diese sein sollten
3
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Nie richtig abgesteckt was jetzt wirklich das Aufgabengebiet ist, chaotische Einschulung, mega schlechtes Berechtigungsmanagement bis man mal alle Berechtigungen hat, um zu arbeiten, ist die 6-Mönatige Probezeit bereits wieder aus.
1
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Karriere Möglichkeiten eher gering. Ausbildung bringt nur etwas für den VB Verbund leider keine Anerkennung oder Zertifizierung vorhanden. Seminare bringen dir nur etwas wenn du im VB Verbund bleibst.
1
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Weiterbildungen "on the job" waren Standard und man durfte viele unterschiedliche Bereiche der Bank kennen lernen um das Unternehmen insgesamt besser zu verstehen.
5
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Es gibt ein eigenes Talenteprogramm! Weiterbildung wird gefördert und Karriere ist mit Fleiß und Ehrgeiz gut möglich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VOLKSBANK WIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VOLKSBANK WIEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden VOLKSBANK WIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 215 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VOLKSBANK WIEN als eher modern.
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