Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBreites fachliches Spektrum, man kann sich beim selben Arbeitgeber umorientieren und sich anderen beruflichen Schwerpunkten widmen
Genossenschaftlich organisiert
Regionalität
100 % Österreich
Familienfreundlich
Innovativ
Du-Kultur im Unternehmen
die Ausbildung, das Betriebsklima, die Zusammenarbeit im gesamten Team und mit der Filialleitung
Die Du Kultur und das jeder auf Augenhöhe ist
die super Atmosphäre. wir lachen jeden Tag
Negativ am Arbeitgeber ist die Existenz privater Beziehungen zwischen der Filialleitung und deren Vorgesetzten – etwas, das praktiziert wurde! Und meines aktuellen Wissenstands noch immer besteht.
- dass auf den Kunden meist keine Rücksicht mehr genommen wird
- Modernisierung und Digitalisierung ja, aber nicht um jeden "Preis"
- dass private Beziehungen in Führungspositionen möglich bzw. vorhanden sind
Leistungsdruck aber den hat man heute schon überall…
Viele Mails und zu viele Infos
Viele Entscheidungen werden in Wien - VB Wien - getroffen und sind unlogisch
private Beziehung zwischen Leitung Filialbetrieb und die Leitung in Vöcklabruck nicht ok; zu viel Macht und diese wird schamlos von der Filialleitung ausgenützt (Urlaub, Homeoffice wo die Filialleitung am Tel. nicht erreicht wird, Überstunden, bei Problemen wird sofort die Leitung Filialbetrieb hinzugezogen, ...) Compliane Punkte werden teilweise von Filialleitung Vöcklabruck nicht eingehalten.
Die Gehälter an die Arbeit die geleistet wird richtig anpassen und bei neuen Mitarbeitern nicht nur den Mindestlohn bezahlen, sondern auch die Leistung und die Erfahrung der vorherigen Jobs anerkennen.
Unbedingt die Teamleiter austauschen
Es gab Raum für Verbesserungen. Eine verbesserte Teamstruktur hätte vieles positiv beeinflusst.
weniger Verwaltungstätigkeit, flexible Arbeitszeitmodelle wären super
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir arbeiten alle wirklich gut zusammen und sind ein super Team hier.
passt großteils recht gut
Hängt immer auch etwas von einem selbst und der Abteilung ab. Wenn man selbst aber Kollegialität auch pflegt, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorbildlich
Ich habe mich sehr wohl gefühlt unter den Kolleginnen und Kollegen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Branche genießt das Unternehmen leider überhaupt keinen guten Ruf mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für jeden, der will und der sich bemüht, gibt es ein sehr breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch den Lehrlingen steht der Weg über die Karriereleiter weit offen.
Es wird sehr viel auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gesetzt, was ich als sehr positiv empfinde.
Bandbreite an Möglichkeiten gibt es jedenfalls.
super Ausbildung
super Weiterbildungsmöglichkeiten
