Wie weit kommt man in einer Hierarchie ohne Managementausbildung?
Verbesserungsvorschläge
weniger Sitzungen- mehr arbeiten, weniger Mitarbeiter mit 15 Stunden einstellen.
Arbeitsatmosphäre
herumschreien von Stationsleiter an der Tagesordnung in Stresszeiten, in Ruhezeiten Gerede von zusammenhalten
Kommunikation
zwar vieeeeele Sitzungen aber inhaltliche Leere
Kollegenzusammenhalt
unter Heimhilfen zusammenhalten sehr gut, bei den Krankenschwestern eher nicht
Work-Life-Balance
angeordnete Überstunden, Dienste werden spontan um 2 Kunden verlängert. Man wird nicht gefragt ob man diese beiden Kunden auch noch machen kann. durch das synchronisieren wird einfach davon ausgegangen das man zustimmt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum ein Stationsleiter hat Managementausbildung.
Gleichberechtigung
es gibt sehr fleissige Mitarbeiter, die fangen dann die Schichten derjenigen Mitarbeiter auf die nicht so fleissig sind. und es sind immer dieselben Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Mitarbeiter, eher der Umgang mit Müttern in Teilzeit ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an EDV. an regelmässigen Bestellungen von Papier usw. Arbeitsmaterialien fehlen am laufenden Band. Urlaube, Krankenstände, alles rund ums Dienstauto muss man sich selber kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial dem Kunden ggü.
Gehalt/Sozialleistungen
streng nach Kv. keinen Cent mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten,soll man auch besuchen,aber bitte in Freizeit.Extern Kurse besuchen nur ungern gesehen,man könnte ja was lernen.