guter Arbeitgeber, bei welchem viel gefordert aber auch viel geboten wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, wenn man bemüht, motiviert und ehrgeizig ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird davon ausgegangen, dass man nach besuchten Schulungen sofort alles weiß und verkaufen kann. Gerade bei jungen Mitarbeitern wirkt dies anfangs etwas beängstigend, weswegen es hier eine hohe Fluktuationsrate besteht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger nach dem Motto "Berater müssen alles können", mehr nach dem Facharztprinzip arbeiten! Man kann es sich zwar eh einigermaßen im Team ausmachen, aber meiner Meinung nach sollte die Stellenausschreibung für neue Berater spezifisch für einen Fachbereich sein und nicht grob alles (finanzieren, leasen, veranlagen, Wertpapiere, etc.) umfassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann ehrlich sagen, dass es bei uns Spaß macht jeden Tag in die Arbeit zu gehen, da wir in unserem Team ein sehr gutes Arbeitsklima haben. Ich denke jedoch auch, das dies immer abteilungsabhängig ist und somit keine Pauschalantwort gegeben werden kann.
Kommunikation
Es wird versucht, alle wichtigen Informationen unter den Mitarbeitern zu verbreiten. In gewissen Bereichen besteht jedoch Verbesserungsbedarf. Wir leben derzeit nach der Devise, was nicht vollständig entschieden ist, wird unter Verschluss gehalten. Leider führt dies immer öfters zu Unsicherheit und Misstrauen in der Kollegenschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. In unserem Team wird versucht, durch laufende off-the-Job-Aktivitäten unser Teambuilding weiterhin zu stärken.
Work-Life-Balance
Dafür ist meiner Meinung nach jeder selbst verantwortlich! Grundsätzlich legt einem die VKB definitiv keine Steine in den Weg, sofern die Urlaubs-/Zeitausgleichplanung zwischen den Kollegen besprochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Unser direkter Vorgesetzter ist uns gegenüber sehr unterstützend und hat immer ein offenes Ohr. Junge Kollegen/innen werden gefördert, Fehler dürfen gemacht werden. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bei Individualkundenberater hat zwei Schwerpunkte: finanzieren und veranlagen. Da es sich als schwierig herausstellt in beiden Bereichen top zu sein, zählt das Teamziel mehr als die Einzelziele. D.h. es wird auf die Stärken des jeweiligen Beraters eingegangen und damit garantiert, dass in Summe jeder in seinem "Vorzugsbereich" tätig sein kann.
Gleichberechtigung
Die VKB Bank bemüht sich, Frauen in den Mittelpunkt zu stellen, was beispielsweise an der neuen Kampagne "Frauen gestalten Leben" bewiesen wird. Auch in den Führungspositionen zeigt es sich schön langsam, dass wir eine Bank sind, die sich um Gleichberechtigung bemüht.
Arbeitsbedingungen
schöne Filialen, neue Ausstattung, Firmenhandy als Individualkundenberater fixer Bestandteil, wenn nötig auch Firmenlaptop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die VKB legt sehr viel Wert auf ihre Regionalität und Nachhaltigkeit, weswegen wir z.B. bei Veranstaltungen nur mit regionalen Unternehmen zusammenarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer davon ausgeht, dass man als Bankangestellte/r laufend Prämien erhält, liegt inzwischen leider falsch. Jedoch gehört erwähnt, dass die VKB Bank viele nicht monetäre Sozialleistungen anbietet (Betriebsausflug, Skitag, Essensmarken, Krankenzusatzversicherung, etc.)
Image
Meines Erachtens haben Banken derzeit generell mit einem eher weniger guten Image zu kämpfen, was jedoch an der gesamten Branche, und nicht am einzelnen, liegt. Die VKB Bank differenziert sich hier vorrangig durch Ihre Unabhängigkeit und Regionalität.
Karriere/Weiterbildung
Eine Palette an internen Schulungen muss absolviert werden, um den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden, zudem gibt es einige freiwillige persönlichkeitsbildende Seminare. Zu erwähnen gilt, dass unsere Ausbildungsschiene laufend geprüft und verbessert wird. Seit 2018 lebt man am Markt sogenannte "Sales Coachings", wobei die Führungskraft mit den Angestellten aktuelle Fälle bespricht und wenn nötig Hilfestellung leistet.