Stelle angeblich intern nachbesetzt - jedoch zwischenzeitlich mehrmals neu ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren und nicht behaupten, dass die Stelle bereits intern neu nach besetzt wurde, wenn diese jedoch wenige Tage später, erneut mehrmals ausgeschrieben wird. Noch dazu, wenn man ja angeblich so begeistert von mir war. Während dem Bewerbungsgespräch keine 2 Stunden lang eine Präsentation über die Abteilung und einzelne Mitarbeiter abhalten. Gehaltsrahmen während dem Gespräch kommunizieren und nicht nur nach der Vorstellung fragen und auf spätere Klärung verweisen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele, Fahrtstrecke, Sprachen
- Gestaltung des Lebenslaufes kritisiert, Dienstzeugnis bis ins kleinste Detail analysiert, Werdegang, Erfahrung
- 2 Stunden lang eine Präsentation über die Abteilung und über einzelne Mitarbeiter erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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