3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verkehrsverbund Ost-Region (VOR) GmbH Vorstellungsgespräche
Verkehrsverbund
Ost-Region
(VOR)
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Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wozu der Aufwand...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Verkehrsverbund Ost-Region (VOR) Gesellschaft m.b.H. als Assistent Stabsstelle Recht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man anhand der per Mail übermittelten Unterlagen schon sieht bzw. der Meinung ist, dass "der Bewerber nicht exakt ins Profil passt", sollte man gleich absagen und nicht Hoffnungen wecken. Ich hätte diese/eine Stelle dringend gebraucht.
Bewerbungsfragen
- Detaillierte Fragen hauptsächlich zur eigenen Persönlichkeit um abschätzen zu können, ob man in das Team passt. Menschliche Qualitäten, wie man mit Stress umgeht usw. Authentisch und ehrlich sein kam zwar gut an, Klima passte, stellte sich im Nachhinein aber als großer Fehler heraus... Interview dauert über eine Stunde, um dann zwei Wochen später per Telefon eine Absage mit billigen Standardformulierungen zu erhalten ("andere Bewerber passten noch genauer ins Profil") die andere Arbeitgeber per simplem Absagemail schaffen, ohne Reise- und Vorstellungsaufwand zu verursachen und dabei noch große Hoffnungen zu wecken.
- Wird alles abgefragt mit Fokus auf interpersonal skills - es könnte also sehr viel Diplomatie vonnöten sein und Poser scheinen mehr gefragt als ehrliche Arbeiter. Ja, und über 50 sollte man eher auch nicht sein.
- Alles in allem eine enttäuschende Erfahrung die ich mir gerne erspart hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wozu der Aufwand...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Verkehrsverbund Ost-Region (VOR) Gesellschaft m.b.H. als Assistent Stabstelle Recht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man anhand der per Mail übermittelten Unterlagen schon sieht bzw. der Meinung ist, dass "der Bewerber nicht exakt ins Profil passt", sollte man gleich absagen und nicht Hoffnungen wecken. Ich hätte diese/eine Stelle dringend gebraucht.
Bewerbungsfragen
- Detaillierte Fragen hauptsächlich zur eigenen Persönlichkeit um abschätzen zu können, ob man in das Team passt. Menschliche Qualitäten, wie man mit Stress umgeht usw. Authentisch und ehrlich sein kam zwar gut an, Klima passte, stellte sich im Nachhinein aber als großer Fehler heraus... Interview dauert über eine Stunde, um dann zwei Wochen später per Telefon eine Absage mit billigen Standardformulierungen zu erhalten ("andere Bewerber passten noch genauer ins Profil") die andere Arbeitgeber per simplem Absagemail schaffen, ohne Reise- und Vorstellungsaufwand zu verursachen und dabei noch große Hoffnungen zu wecken.
- Wird alles abgefragt mit Fokus auf interpersonal skills - es könnte also sehr viel Diplomatie vonnöten sein und Poser scheinen mehr gefragt als ehrliche Arbeiter. Ja, und über 50 sollte man eher auch nicht sein.
- Alles in allem eine enttäuschende Erfahrung die ich mir gerne erspart hätte.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mittelmäßig
Bewerber/inHat sich 2018 bei VOR als Datenanalyse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich gehaltsmäßig um eher eine "Juniorstelle" gehandelt hat, frage ich mich, warum 4 Personen vom Fachbereich dabei sein müssen!! Noch dazu wäre geplant gewesen, eine zweite Runde mit HR-Beteiligung zu machen!! Hinzu kommen noch Tests bzgl. Programmierkenntnisse...diese kann man sich für dieses Gehalt echt sparen
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