Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

VWR, 
part 
of 
Avantor 
(Österrreich)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Guter Arbeitsgeber

4,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VWR International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich manche Bewertungen und Kommentare gesehen habe, war ich etwas verwundert. Anscheinend haben diese Kommentare nur Mitarbeiter ins System gestellt, die nicht ins Team gepasst haben oder die einfach nicht gut gearbeitet haben (dies kommt leider vor) und dann beleidigt waren. Kann man gut daran erkennen, wann jemand VWR verlassen hat und wann das Kommentar gepostet wurde!!!
VWR hat sehr viele langjährige Mitarbeiter (ich gehöre auch dazu) und das wäre nicht so, wenn VWR nicht ein guter Arbeitgeber wäre!

Arbeitsatmosphäre

manchmal viel zu tun, aber besser als man wird nicht gebraucht

Kommunikation

...könnte besser sein, manchmal könnten Sachen früher kommuniziert werden

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen, verstehe mich mit allen gut!

Work-Life-Balance

Gleitzeit (kann schon ab 15:30 in den Feierabend geheb, außderdem am Freitag nur bis 13:00). Kann Stunden durch Zeitausgleich abbauen.

Vorgesetztenverhalten

also ich kann mich wirklich nicht beklagen

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und interessant, habe schon sehr viel dazu gelernt

Arbeitsbedingungen

Super Büro, helle Räume, KEINE Großraumbüros

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Vor allem auch, da man eine sehr hohe Prämie bekommt. Bei mir waren es schon mehr als 2 Monatsgehälter!!!! Außerdem gibt es Essensgutscheine (4€ pro Tag). Firmenpension gibt es auch! Man wird auch oft zu Firmenveranstaltungen eingeladen (Schiwochenevent, Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)!

Image

große Firma; in der Branche bekannt

Karriere/Weiterbildung

nur Mitarbeiter aus dem Unternehmen werden befördert; man holt sich nicht externe Leute


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden