Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFür mich persönlich sind die Vorteile die schnelle und einfach Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel, eine gewisse Freiheit bei der Arbeitszeiten Einteilung. Sehr Krisensicher und gutes Arbeitsklima.
Home-Office
Die enorme Vielfalt, langweilig wird es echt nie. Was hier geleistet wird kann fast keine andere Firma in der Breite und in der Tiefe. Die Kollegen wie gesagt fantastisch
nähe zum Arbeitsplatz und div. benefits
Bessere Kollegen, kann man sich nicht wünschen
Die Bezahlung ist nicht ganz den aufgaben bzw. der Verantwortung gerecht.
Schlechte Kommunikation, Wenig Supervision, Keine Struktur
das Managementteam ist eine eingeschworene Clique, die die Vorgaben des Geschäftsführers ohne Fragen abnickt und kritiklos umsetzt
bei beschwerden keine reaktion, hauptsache die arbeit wird erledigt
Viel fällt mir hier nicht ein. Mitarbeiter besser motivieren wäre ein Punkt.
Eine kleine Anerkennung in Form einer Gefahrenzulage, da man öfters mit gefährlichen Stoffen arbeiten bzw hantieren muss.
Mehr Struktur, Kommunikation stärken
Von höherem Management sollte endlich erkannt werden, dass die Mitarbeiter eine angemessen sehr hohe Bewertung absolut verdient haben. Von unserer Konzernmutter Avantor kamen einige Programme zur Mitarbeiter Motivation bis über Firmenbeteiligung bis hin zu Prgrammen für Diversität und Gleichberechtigung. Das muss konsequenter an die Mitarbeiter herangetragen werden. Ein modernes, erfolgreiches Unternehmen heutzutage besteht nicht nur aus wachsenden Umsatzzahlen.
Bessere Einschulungen am begin der Arbeitszeit, wert legen auf Qualifizierte Arbeitskräfte und auf gesundheit der Angestellten, mehr Personal.
über den Tellerrand blicken; erkennen, warum die jungen gut ausgebildeten Mitarbeiter nach kurzer Zeit flüchten
Der am besten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch mit anderen Abteilungen relativ gut, jeder versteht, dass es ziemlich jedem gleich geht.
in einigen Abteilungen sehr gut; in anderen pures Chaos
Das beste an der Firma, nicht nur fachlich. Die Kollegen sind einfach absolut fantastisch!!!
die untere Ebene hält zusammen
genial, über Grenzen hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Österrreich) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manches ist bei uns schon sehr festgefahren in den hierarchischen Strukturen. Es sind auch schon einige sehr gute Leute gegangen, die in diesem Punkt keine Perspektive sahen
kaum Weiterbildung, die über Produktschulungen hinaus geht
Keine Chance auf Steigerung.
Weiterbildungen werden selten angeboten. Eigeninitiative wird nicht unterstützt
Bück dich hoch!
